Potvrda o zaposlenju: kako je dobiti?

Koje su opcije?

Popisi dokumenata koje veleposlanstva zahtijevaju kako bi se osobi omogućilo da uđe na teritorij njihove zemlje često uključuju i dokument koji potvrđuje da osoba može platiti svoj boravak u njoj. Sponzorsko pismo, bankovni izvod ili potvrda o zaposlenju - za vizu, u pravilu, jedan od ovih popisa je obično dovoljno. Ti dokumenti nisu uvijek potrebni izravno prilikom podnošenja zahtjeva za vizu, ali njihova prisutnost definitivno neće biti suvišna.

O pomoći

Potvrda o zaposlenju, u pravilu, izdaje se u odjelu za osoblje ili u računovodstvu. To je službeni dokument, tako da se mora izvršiti na memorandumu poslodavca, uz navođenje detalja i njegovih kontakt informacija, ovjerene okruglim pečatom i potpisom bilo koje ovlaštene osobe: direktora, glavnog računovođe, a ponekad i zaposlenika osoblja. Inače, njegov je oblik više ili manje slobodan, ali mora sadržavati naziv radnog mjesta, njegovo puno ime, kao i podatke o prosječnom godišnjem ili prosječna mjesečna plaća. U pravilu, priprema takve potvrde ne traje mnogo vremena - u većini organizacija se izdaje na dan žalbe, a to se može učiniti usmeno. Prema zakonu, rok za izdavanje ovog dokumenta može biti do 3 radna dana nakon pisane izjave zaposlenika. Na primjer, ako vam je potrebna potvrda o zaposlenju na engleskom jeziku, njezin dizajn može potrajati dulje. U takvim slučajevima bolje je odjednom izdati 2 članka: na engleskom i ruskom. U ekstremnim slučajevima možete kontaktirati prevoditeljski ured. Treba imati na umu da navođenje lažnih informacija u dokumentu ponekad može biti razlog odbijanja konzulata da izda vizu ako se otkrije prijevara, tako da lažna potvrda o radu može biti velika da pokvari planove. Mnogi konzulati provjeravaju ovu vrstu informacija, tako da podaci koje je podnositelj zahtjeva namjerno pogrešno predstavio mogu biti razlog za doživotno uskraćivanje ulaska u zemlju, au nekim slučajevima čak iu nekoliko zemalja, tako da nije vrijedno rizika.

Kada je to nemoguće?

Čak i oni građani koji nisu nezaposleni ponekad se suočavaju s nemogućnošću dobivanja takve potvrde. Na primjer, ova kategorija uključuje radnike u rodiljni dopust ili njegu
za dijete. Budući da u tom razdoblju ne primaju plaću, poslodavac im u pravilu odbija izdati potvrdu. U tom slučaju, možete dati bilo koji drugi dokument, na primjer, sponzorsko pismo od nekoga iz obitelji. Ali ne zaboravite da je prijava za takav dokument nužno mora biti potvrda s radnog mjesta osobe koja plaća za putovanje, ili izvadak iz njegovog bankovnog računa.

Što se može zbuniti?

Ponekad se ovaj dokument pomiješa s referentnim obrascem 2-NDFL, koji pruža detaljne informacije o svim prihodima zaposlenika za određeno razdoblje. Važno je napomenuti da su to potpuno različiti dokumenti. Takva potvrda može se zahtijevati i za vizu, ali, u pravilu, postoji potreba za potvrđivanjem poreznih odbitaka i financijskih prihoda.