Dan glave u Rusiji: povijest i tradicija odmora

U suvremenom svijetu postoji mnogo zanimanja. Svi oni su važni i potrebni. Zahvaljujući dobivenoj specijalizaciji osoba zarađuje za život, razvija se i osjeća se korisnom. Mnogi zaposlenici, slaveći takve blagdane kao Dan računovođe, graditelja, kemičara, učitelja ili znanstvenika, zaboravljaju na Dan glave. Biti dobar i pošten šef je veliki zadatak za tim.

Bossov dan

Dan vođe u Rusiji - 16. listopada. Ovaj praznik slave vođe svih razina vlasti, bilo da je riječ o običnog šefa ili predsjednika. Redatelj bi trebao biti u mogućnosti imati tim s njim, ali u isto vrijeme upravljati i dati različite zadatke

Povijest

Dan glave ima američke korijene. Ideja praznika svih razina pojavila se sredinom prošlog stoljeća. Godine 1958. američki stanovnik Patricia Kharoski odlučio je patentirati Boss Day u gospodarskoj komori. Godine 1962. proslava je počela slaviti u velikoj mjeri.

Nije slučajno izabrao datum slavlja. 16. listopada je rođendan Patricijinog oca. Jednom je s njim radila kao uredski radnik. Od tada se Dan vođe slavi u mnogim zemljama svijeta: SAD, Australiji, Africi i Europi. Posljednjih godina, zemlje ZND-a također su počele posvećivati ​​veliku pozornost ovom prazniku (Rusija, Ukrajina i Bjelorusija).

Kako čestitati ravnatelju?

Kao što smo već spomenuli, ova proslava je postala relativno moderna u Rusiji nedavno. Svako malo ili veliko poduzeće obilježava ovaj dan. Detaljan plan za poštivanje njegovog šefa promišljaju zaposlenici tvrtke unaprijed i pažljivo. Postoji grupa ljudi koji će preuzeti odgovornost za prikupljanje novca. Tada podređeni kupuju poklon glavi, organiziraju korporativnu zabavu ili banket.

Drugi način proslave je postavljen stol u konferencijskoj dvorani ili u bilo kojem drugom uredu. U mnogim tvrtkama, ovo je vrlo uobičajena verzija slavlja bilo koje proslave. Zaposlenici donose predmete za uređenje sobe i razna jela kako bi postavili stol.

Koji dar darovati glavi?

Nije lako odabrati poklon šefu. Prije kupnje je saznati hobije i sklonosti šefa. Znajući što voli raditi ili što voli, možete napraviti izbor. Na primjer, ronjenje, lov, ribolov ili alpsko skijanje. Naravno, možete se pogrešno procijeniti s darom. Možda već ima nešto iz sličnog arsenala. Stoga je najbolje prvo i pažljivo pitati šefa o tome.

Najteža stvar je novi redatelj. Zaposlenici znaju malo o njemu, a izviđanje o navikama njegovog šefa neće biti prikladno. Izlaz iz te teške situacije može biti prisutan u poslu: skupi organizator, elektronička oprema, tematska slika u uredu i druga znanja. Ako je glava žena, onda, uz glavni dar, cvijeće je pričvršćeno.

Dan upravitelja projekta (ili dan upravitelja)

Proslavite ovaj praznik 1. studenog. U Ruskoj Federaciji još uvijek nema službeni status. Stoga se ovaj dan smatra radnim. Profesionalno slavlje posvećeno je stručnjacima koji upravljaju procesima (projektima) ili odjelima. Među njima su i vođe mlađih, srednjih i viših menadžera. I ovaj dan je obilježen uredom, projekt, upravitelji proizvoda, profesionalci prodaje, učitelji i učenici. Događaju se mogu pridružiti i njihovi najbliži ljudi (rođaci, prijatelji i poznanici).

Povijest i tradicija slavlja

Unatoč znatnom broju ljudi koji su zauzeli ovu profesionalnu nišu, Rusija nije osigurala službeni status za ovaj praznik. Dan rukovoditelja počeo je stjecati slavu tijekom formiranja relevantnih mjesta. Obično se ljudi u tom smjeru okupljaju za stolom u društvu. Zaposlenici razmjenjuju novosti, projekte, čestitke i daruju heroje te prigode. Pod naočalama kolege razmjenjuju svoje želje o zdravlju i uspjehu u radu.

Uprava potiče zaposlenike s počasnim svjedodžbama i diplomama. Neke tvrtke završavaju događanja u kafićima ili restoranima. Na televiziji i radiju vrlo često se govori o danu upravitelja. Ovaj je odmor postao popularan među studentima koji studiraju na području menadžmenta. Prije proslave održavaju se seminari i treninzi.

O profesiji

Menadžeri imaju širok raspon zadataka. Glavni su: proizvodnja i upravljanje ljudskim resursima. Dužnosti stručnjaka uključuju:

• Planiranje.
• Kontrola.
• Stvaranje i provedba motivacije zaposlenika.
• Organizacija rada.

Menadžeri na različitim razinama (junior, srednji i viši) imaju različite poteškoće, funkcije, iskustvo i vještine. Diplomanti obrazovnih ustanova u ovoj struci stječu teorijska znanja, praktične vještine iz upravljanja kadrovima i osnovnih disciplina. Međutim, u Ruskoj Federaciji nije potrebno steći diplomu sa specijalnošću „Menadžer“ za rad na odgovarajućem radnom mjestu.