Mirovina državnih službenika: postupak imenovanja, veličine i obračuna

Kao što znate, u našoj zemlji svatko tko je postigao određenu starosnu dob ima pravo na mirovinu. U Rusiji se plaća ženama koje su navršile 55 godina i muškarcima od 60 godina. Osobe koje su radile na državnim položajima također imaju pravo na mirovinu. Izračunava se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. U 2017. godini stupile su na snagu neke promjene koje se odnose i na ovu temu. U ovom članku govorit ćemo o veličini i izračunu mirovine državnih službenika, govorit ćemo o kriterijima koje neka osoba mora ispuniti kako bi primila takvu isplatu. I naravno, ne smijemo zaboraviti aktualne inovacije koje se danas primjenjuju u praksi.

Redoslijed mirovina

Kao što je već navedeno, osoba koja je dostigla dob za umirovljenje ima pravo na primanje novca od države. Na veličinu plaćanja utječu čimbenici kao što su radno iskustvo u javnim ustanovama. Doplata za mirovinu državnih službenika za duga usluga Izrađuje se samo ako je osoba tada radila u saveznoj ili općinskoj organizaciji. Važno je napomenuti da regionalne vlasti imaju izravan utjecaj na primanje mirovine od strane takvih zaposlenika. Gotovinska plaćanja vrše se iz izvora kao što su proračun Ruske Federacije, subjekata i regija.

Od početka 2015. godine stupila je na snagu amandman koji zaposlenicima mirovinskog fonda omogućuje da primaju mirovinu i kao državni službenik. Isplata osiguranja bit će odobrena samo ako je zaposlenik ove ustanove ostvario mirovinu tijekom svog života. Prema zakonu, državni službenik može izabrati jednu od dvije vrste plaćanja: osiguranje i radni staž.

Ako osoba odabere drugu opciju, tada postoji mogućnost primanja dijela premije osiguranja. Tu dodatnu isplatu osiguravaju neki subjekti i općinske institucije. No, pravilo ostaje nepromijenjeno - samo u slučaju mirovinskih doprinosa. Mirovina državnog službenika, neobično dovoljno, ne razlikuje se mnogo od plaćanja običnoj osobi koja je cijeli život radio u tvornici. Ali više o ovome ispod.

Okolnosti koje potvrđuju mogućnost primanja mirovine

Mora se reći da postoji nekoliko čimbenika, čija kombinacija daje pravo na mirovinu. Među njima su:

• dobna granica, 55 godina za žene i 60 godina za muškarce;
• radno iskustvo u javnoj ustanovi najmanje 15 godina;
• običan radnu aktivnost u trajanju od najmanje jedne godine neprekidno;
• Otpuštanje iz više razloga: sporazum obiju strana, vlastita inicijativa, okolnosti koje nastupi koje nitko ne može spriječiti, doseći određenu dob, likvidaciju organizacije.

Ako zaposlenik preferira mirovinu, onda mora shvatiti da za to mora raditi u državnoj službi najmanje 15 godina. Međutim, s manje iskustva, možete primati isplate od države. Ova mogućnost opisana je u sedmom članku Zakona o mirovinskoj sigurnosti.

povlačenje državnim službenicima utvrđenim općim pravilima koja reguliraju vrijeme primitka mjesečnih isplata nakon dostizanja određene dobi. Ako je osoba radila više od 25 godina, od kojih je posljednjih sedam godina neprekidno, onda možete, u ovom slučaju, napustiti vlastitu volju. Kada se takva situacija dogodi, dob zaposlenika nije važna.

Što se tiče mirovina, jedan od uvjeta smatra se nemogućnost primanja isplata osiguranja za državne službenike. Međutim, ova tvrdnja nije posve istinita, a mi smo objasnili zašto.

Veličina mirovine državnih službenika

Trebalo bi odmah naznačiti da iznos mjesečnih isplata mirovina ovisi o plaći javnog zaposlenika. Ako je osoba radila 15 ili više godina, iznos plaćanja je 45% od plaće. Važno je napomenuti da je dio osiguranja također uključen ovdje. To ne uzima u obzir mirovinu koju su građani zaradili nakon prestanka rada u državnoj službi. Osim toga, posebno se razmatraju i povlaštene isplate koje su uključene u dio osiguranja. Primjerice, doplata se primjenjuje kada osoba napuni 80 godina, au slučaju njege građana s invaliditetom.

Izračun mirovine državnog službenika je individualan, stoga će biti vrlo teško dati točnu brojku. Štoviše, godišnja veličina plaćanja raste za 3%. Ali postoji jedno važno ograničenje. Ukupna uplata, uključujući različite preferencijalne uvjete, osnovnu mirovinu osiguranja i dodatna plaćanja za dugogodišnju službu, ne smije prelaziti 75% plaće.

Primjer izračuna

Iznad su razmatrani uvjeti za isplatu mirovina državnim službenicima, a sada ćemo govoriti više o iznosu plaćanja. Izračun uzima u obzir dohodak zaposlenika u razdoblju posljednje godine rada do trenutka otpuštanja ili stjecanja određene dobi. Kao osnova se uzimaju koeficijenti: 2,8, kada je riječ o plaći, u monetarnom smislu, ta je brojka jednaka 0,8. Ne uzima se u obzir neplaćeni dopust, bolovanje itd.

Ako su posljednji odsutni, izračun mirovine državnog službenika je sljedeći: dohodak za svaki mjesec prošle godine zbraja se i na kraju podijeli s 12, a zatim pomnoži s faktorom 0,8. U slučaju neplaćenog dopusta, razmislite o sljedećem: godišnji prihod (minus ova razdoblja) podijeljen je s brojem radnih dana i pomnožen s 12. Ako osoba živi i radi na dalekom sjeveru ili u drugoj preferencijalnoj regiji, prima odgovarajuću naknadu i doplatak.

Kako saznati udio u osiguranju?

Ako govorimo o osiguravajućoj mirovini, onda mislimo na onaj dio koji se može dobiti prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu. U 2015. godini zakonodavstvo se malo promijenilo, a time i redoslijed izračuna. Preporučuje se za samostalno učenje da pročitaju dva savezna zakona: "o osiguranju mirovina" i "o radnim mirovinama."

U prvoj je definicija dionice osiguranja. Izračunava se kao omjer mirovinskog kapitala i očekivanog razdoblja plaćanja u mjesecima. Mirovinski kapital formira se u razmaku između imenovanja mirovine i stvarnog odlaska za zasluženi odmor. Također se promijenilo načelo izračuna. Mirovina državnih službenika u Rusiji određuje se primjenom odredbi najnovijeg zakonodavstva i ukupnom upotrebom koeficijenata. Važno je napomenuti da, ako je građanin sposoban za rad, u većini slučajeva on nastavlja raditi, čime povećava svoj udio.

страховой стаж razdoblje osiguranja uključeno dopust za njegu djece. Ta se činjenica ne može radovati.

Razdoblje mirovina u praksi

Unatoč velikom broju prednosti, potrebno je prepoznati činjenicu da je izračun mirovinskih davanja daleko od idealnog. Sve se više ispostavlja da državni službenici primaju niže iznose od običnih građana. Čak i ako je zaposlenik pola svog života posvetio javnoj ustanovi, to mu neće učiniti isplatu mirovine. Ovom prigodom danas je zabilježen veliki broj suđenja. Ljudi se pitaju zašto plaćaju tako malo, iako su radili na jednom mjestu više od 15-20 godina.

Pokazalo se da je sustav mirovinskih dodataka za državne službenike bio toliko kompliciran da se, kada se provodi u praksi, pojavljuju mnoga pitanja. Obično osoba tuži, ali statistika žalbi očito nije zadovoljna. Doista, u većini slučajeva, sud preuzima stranu javnih institucija, a zaposlenik i dalje prima novčani iznos.

Prema zakonu, osoba ima pravo na mirovinu ako joj je u državnoj službi 15 ili više godina. Međutim, sada ljudi sve manje razmišljaju o potrebi odabira ove vrste plaćanja. Da biste spriječili amortizaciju takvih plaćanja, trebali biste promijeniti pravila prilikom izračuna mirovine. Potrebno je uzeti u obzir osiguranje mirovine, onda ćete odmah vidjeti pozitivne rezultate.

Državni službenik zaslužuje veću plaću, jer se inače gubi cjelokupna vrijednost radnog mjesta. Većina ljudi želi ući u općinsku ustanovu, ali ako se ništa ne promijeni na bolje, bit će sve manje i manje voljnih ljudi ako uopće ne nestanu u jednom trenutku.

Glavne promjene u zakonodavstvu, 2017

Ove godine, reforma je već počela, koji je osmišljen kako bi se postupno vratiti mirovinski sustav naše zemlje. Promjene se uglavnom odnose na općinske i državne službenike, kao i na one koji su stalno na dužnosti. Sada postupno, dobna granica će se povećavati godišnje 6 mjeseci. Planirano je da dobna granica za muškarce i žene bude 65, odnosno 63 godine. Prvi će doći do te oznake do 2026., a druga do 2032. godine.

Mijenja se i mirovina za državne službenike. Na primjer, zamjenik Državne dume može računati na doplatak za mirovinu samo nakon pet godina na dužnosti. Ovaj korak će uštedjeti oko 700 milijuna rubalja. Naravno, na nacionalnoj razini, taj iznos nije toliko velik. No, prvi koraci su poduzeti, što je već dobro, ostaje samo slijediti pravi put.

Također, promijenila se i visina starosne mirovine državnih službenika. Sada trebate raditi od 15 do 20 godina kako biste primili uplatu. Točna brojka ovisit će o tome koja je godina u dvorištu. Također treba napomenuti da će iznos biti izračunat kao postotak plaća. U ovom slučaju, ovisno o radnom iskustvu, osoba se može kvalificirati za udio od 45 do 75%.

Manje poteškoće

Ruska vlada shvaća da je zemlji potrebna mirovinska reforma, te je stoga u 2017. godini počela djelovati. Činjenica je da trenutno u zemlji živi oko 45 milijuna umirovljenika, a njih 15 milijuna i dalje radi. Rast takvog stanovništva neće dovesti do nečeg dobrog, uskoro će polovica svih zaposlenih biti umirovljenici. Preduvjet za reformu bio je postupno povećanje očekivanog trajanja života i nešto se moralo učiniti u vezi s tim.

Mirovinski fond treba dodatno financiranje, a problem se neće riješiti. Stoga je jedan od najobjektivnijih i najučinkovitijih izlaza povećanje dobi umirovljenja za državnog službenika. Govori se kako će ova inovacija uskoro utjecati i na ostale građane.

Ispada da se povećava dobna granica za umirovljenje, a povećavaju se i zahtjevi za državnog službenika. Radno iskustvo bi trebalo biti najmanje 15 godina, a uskoro će se ta brojka povećati na 17 ili 18. Prednost promjena bit će zadržavanje iskusnih stručnjaka, kao i smanjenje vladine potrošnje na mirovinski fond. To je samo prvi korak prema postizanju ravnoteže umirovljenja. Da bi se naposljetku postigao cilj, potrebno je svaki dan naporno raditi.

Ostale inovacije

Mirovina se pripisuje državnim službenicima samo ako su ispunjeni svi potrebni uvjeti za to. Trenutno je dodan popis razloga za otkaz, koji zadržava pravo na isplatu.

Među njima su:

• prestanak radnog odnosa zbog zatvaranja javne ustanove;
• ako je osoba podvrgnuta smanjenju, izvršenom na način propisan zakonom;
• nakon postizanja maksimalne moguće dobi za radno mjesto;
• korištenje prava na ulazak u zasluženi odmor;
• oštar nastanak zdravstvenih problema koji ne dopuštaju da se određeni položaj zadrži u budućnosti.

Ako se osoba odustane iz drugih razloga, tada mu neće biti isplaćena mirovina.

Što se tiče povećanja plaća, vrijedno je napomenuti da to nije predviđeno. Međutim, država planira indeksirati mjesečnu naknadu u 2017. godini, a njezina će veličina biti 5,5%.

Osobitost regije

Ono što smo pripisali državnim službenicima jednako je relevantno za općinske radnike. Kako bi potonji mogli dobiti mirovinu, potrebno je početi raditi petnaest i pol godina. Iznos plaćanja bit će postotak plaće, u ovom slučaju 45%. Naravno, ovaj iznos će se izdati uzimajući u obzir osiguranje dio starosti i raznih povećanja utvrđenih zakonom.

Međutim, visina mirovine ovisi o regiji u kojoj osoba živi i radi. Ako uzmemo u obzir glavni grad zemlje, tada će mirovina državnog službenika iznositi 55% plaće. Praktično u svim ostalim regijama postavljen je limit - 45%.

Kako bi se izbjegli problemi, a zatim sudski postupci, najbolje je u lokalnoj podružnici mirovinskog fonda saznati kako se izračunava iznos isplata državnim službenicima i koji uvjeti moraju biti ispunjeni da bi ih se moglo primiti.

zaključak

U stvari, problem mirovine danas je vrlo važan. Veliki broj ljudi se žali na mali iznos plaćanja, a država pokušava učiniti sve što je moguće kako bi popravila situaciju. To je složen problem, čije će rješavanje trajati minimalno nekoliko godina.

Što se tiče novčanih naknada dužnosnicima, državnim službenicima, ovdje je jako loše. U većini slučajeva, mirovina javnog radnika je znatno lošija od isplate osobi koja je radila u privatnoj tvrtki. Da bi se situacija popravila, u 2017. godini objavljen je program reforme koji može promijeniti sadašnje stanje. Ljudi koji su cijeli svoj život radili za državu dužni su primati povlastice. U svakom slučaju, nemamo ništa drugo nego čekati i nadati se najboljem.