Nastavak programera: Značajke kompilacije, preporuke i povratne informacije

Programeri - tamni konji u tvrtki. Svatko zna da ako je nešto razbio u računalu, onda morate ići na programera. Ali nitko ne zna što zapravo čine.

PHP programer i programer 1C su dvije osobe, bez kojih funkcioniranje bilo koje velike tvrtke nije dovršeno.

Ono što oni predstavljaju, koje su njihove odgovornosti i kako izgledaju primjeri životopisa - lako je shvatiti.

PHP programeri

PHP programer se bavi izradom web stranica, različitim web aplikacijama, te ih integrira s različitim unutarnjim sustavima. U tvrtkama unutarnji sustavi uključuju CRM, ERP, 1C, prihvaćanje plaćanja. Konačni rezultat rada je online trgovina, portal, sustav online učenja, korporativna web stranica, sustav rezervacija, društvena mreža ili forum.

Radna mjesta

PHP programeri rade u web-studijima, prodajnim tvrtkama, kao i online agencijama koje se bave aktivnom promocijom robe.

U svakoj online trgovini velikih razmjera postoji programer u osoblju koji govori taj jezik. Ako je tvrtka velika, tada će biti nekoliko takvih zaposlenika.

dužnosti

Kada tvrtka otvori radno mjesto, analizira životopis PHP programera, morate razumjeti što je u njegovom poslu.

Programer radi:

• razvoj web stranica;
• podrška web stranicama, kao i optimizacija njihovog rada;
• poboljšanje učinkovitosti mjesta, njihove sigurnosti;
• integracija mjesta s unutarnjim i vanjskim sustavima;
• pisanje tehničkih specifikacija i tehničke dokumentacije za korisnike.

Ponekad postoje situacije kada se programer bavi rasporedom, razvojem specijalizirane TZ, a također vodi skupinu mlađih stručnjaka.

Ključni zahtjevi

Programer čije životopise pregledavaju rukovoditelji osoblja mora obaviti opseg posla za koji su važni određeni kvalifikacijski zahtjevi. Među najčešćim su:

• zahtjevi za radno iskustvo, osobito primjeri rada na gitubu, bitbucket;
• poznavanje MySQL, CSS, PHP, JavaScript;
• iskustvo i duboko poznavanje PLO-a, MVC-a;
• vještine čitanja tuđeg koda i spremnosti da ga razumiju;
• tehnički engleski.

Postoji popis zahtjeva koji su poželjni. Ako je programer, čiji je životopis nastao kao odgovor na upražnjeno radno mjesto, ukazao na takve vještine, onda su njegove šanse za zapošljavanje znatno povećane.

Dodatni zahtjevi:

• poznavanje okvira i administrativnih sustava (UMI.CMS, Bitrix, Laravel, Yii2, Symfony);
• iskustvo u "Linuxu", kao i sposobnost ispravnog konfiguriranja apachea i nginxa;
• poznavanje dodatnih programskih jezika (Ruby, Python, Java, Perl);
• iskustvo s kontrolnim sustavima;
• radne vještine s visoko opterećenim projektima.

Nastavak uzorka

Nakon razmatranja nastavak uzorka Programer, možete shvatiti kako bi trebao izgledati za poslodavca da pozove na sastanak.

U sažetku treba navesti blokove: mjesto rada (počevši s posljednjim), odgovornosti, položaj.

2012-2017, Belpochta.

Pozicija: PHP programer.

Odgovornosti: dovršenje web-lokacije tvrtke, podrška web-lokacije. Rad s PHP, HTML, MySQL, JavaScript, CSS, AJAX. Pisanje univerzalnog modula za plaćanje u SSIS-u. Administracija poslužitelja pod FreeBSD-om 8.1, dizajn i razvoj plaćenih usluga za pružanje usluga. Postavljanje i administriranje hostinga za FreeBSD 10.

2009-2012, "Autocesta".

Pozicija: vodeći programski inženjer.

Odgovornosti: servisiranje plastičnih kartica, ažuriranje web-lokacije organizacije, administracija mreže instaliranje softvera, pisanje modula za korporativnu stranicu na PHP-u.

Takav primjer biografije programera pokazuje da mu nije potrebno često mijenjati posao. Često se ti zaposlenici kreću od projekta do projekta. Po završetku, oni traže nove zadatke koji će im pomoći da rastu i razvijaju se. Međutim, ako se programer nađe u jednom području, sasvim je moguće da dugo radi na jednom mjestu.

1C programator

Sva 1C slobodna radna mjesta mogu se podijeliti u dvije kategorije: rad s Frajianzi (službeni predstavnik tvrtke) ili klijent koji je kupio proizvod. Bez obzira na to koja se kategorija razmatra, dužnosti, zahtjevi i kompetencije bit će iste.

Stručnjaci su podijeljeni u tri kategorije (programer 1C će to prikazati u sažetku):

• analitičara;
• programeri;
• provoditelji.

dužnosti

Ovisno o kategoriji u kojoj zaposlenik pripada, mijenjaju se njegove odgovornosti.

Analitičari sastavljaju zadatke za programere i savjetuju korisnike o radu u 1C programu. Oni moraju poznavati računovodstvo, moći analizirati poslovne procese. U malim organizacijama ova odgovornost leži na običnim zaposlenicima koji od IT odjela traže pomoć u nečemu.

Programeri već pripremljenih TZ provode promjene u programu, modificiraju konfiguraciju.

Implementatori instaliraju i konfiguriraju program. Njihov rad odnosi se samo na 1C, njegove komponente i srodni softver.

zahtjevi

Programer 1C, čiji je rezime pregledao HR odjel, ima posebne zahtjeve. On mora:

• zna konfiguraciju i platformu 1C;
• imati iskustvo u programiranju automatizacije i računovodstva na temelju tipičnih programskih konfiguracija;
• imati iskustva u izradi TK i dostupnim uputama za korisnike;
• imati iskustvo u testiranju 1C i biti u stanju opisati identificirane pogreške;
• vještine istraživanja, analize, opisa poslovnih procesa.

Nastavak uzorka

S obzirom na uzorak nastavnika programera, menadžeri za ljudske resurse naglašavaju za sebe da li kandidat posjeduje potrebne vještine i kvalifikacije.

Uzorak životopisa koji će zanimati poslodavca:

2002-2008, Hlebsolod.

Položaj: glavni programator 1C.

Odgovornosti: rad u konfiguracijama, instalacija i konfiguracija 1C modula.

moduli:

• računovodstvo (8.1, 8.2, 8.3);
• ERP upravljanje poslovanjem 2;
• upravljanje plaćama i osobljem (8.2, 8.3);
• upravljanje proizvodnim poduzećem (8.2, 8.3);
• ljekarna (8.1);
• zalagaonica (8.2);
• spremište (8.2);
• upravljanje trgovačkim poduzećem (8.3);
• protok dokumenata (8.3);
• ljepota (8.3 Prvi BIT);
• upravljanje trgovinom (8.2, 8.3);
• Računovodstvo poduzeća (8.3);
• konverzija podataka (8.2, 8.3)

Od osobite važnosti za HR menadžera, a kasnije i za upravitelja, su brojevi u zagradama. To su verzije modula s kojima je bilo potrebno raditi.

Softverski inženjer

U zoru nastanka programiranja u našoj zemlji, svi stručnjaci koji posjeduju računalo na više od razine korisnika smatrani su softverskim inženjerima.

Da biste bili sada, morate poznavati osnove svoje specijalnosti na visokoj razini.

Ako je u sažetku prikazan "softverski inženjer", to znači da kandidat, na temelju analize matematičkih modela i algoritama za rješavanje različitih problema, može razviti programe koji pružaju mogućnost samog izvođenja algoritma, a time i zadatka. To se postiže pomoću računala, uklanjanjem pogrešaka i testiranjem koje proizvodi.

Najčešći životopisi programera su na engleskom jeziku. Znanje stranog jezika mora biti za zaposlenika.

Programer čiji je životopis napisan na stranom jeziku bez grešaka gotovo sigurno govori jezik. Za pisanje koda, važno je razumijevanje engleskog jezika.

Zahtjevi kategorije

Kvalificirani inženjer sudjeluje u tipizaciji procesa koji su izravno povezani s funkcioniranjem glavnih sustava tvrtke - proizvodnje ili pružanja usluga. Radi pojednostavljenja klasifikacije i zapošljavanja potrebnog osoblja izvršena je kategorizacija radnih mjesta.

Podijeljeni su u tri kategorije: prva, druga i treća.

Za inženjera treće kategorije, koji je najniži, uvjet je viša stručna sprema, kao i radno iskustvo koje je stečeno tijekom osposobljavanja ili rada na radnim mjestima za koje ne postoje kvalifikacijski uvjeti.

Za drugu kategoriju potrebno je visoko obrazovanje, kao i iskustvo na specijalnosti od najmanje 3 godine.

A za prvu, najvišu kategoriju potrebno je ne samo posebno obrazovanje, već i iskustvo kao programer druge kategorije od tri godine.

Analiza kandidata

Analiza kandidata u IT području pokazala je da su PHP programeri uglavnom mlađi u usporedbi s drugim stručnjacima. Prosječna starost predstavnika ove specijalnosti kreće se od 25 do 35 godina. Programeri 1C više odraslih, prosječna dob - od 27 do 37 godina.

A u životopisu softverskog inženjera, dob počinje na 35 godina, što pokazuje da je potrebno više vremena za stjecanje kvalifikacija u tom smjeru. Visoki stručnjaci, poput inženjera, vrlo su vrijedni u tvrtkama.

Programer čiji životopis ne sadrži detalje o obavljenim dužnostima, pisan krivo i uz velike greške, gotovo da nema izgleda da ga odabere voditelj kadrova.

Recenzije

Odgovori voditelja ljudskih resursa o ovoj metodi pisanja životopisa kažu da ona čita mnogo bolje od nestrukturiranog teksta.

Programeri također preferiraju naručivanje podataka o radnom iskustvu. 84% primjećuje da im je ova tehnika pomogla da pronađu posao svojih snova.