Opis posla odvjetnika je rad koji regulira njegovu aktivnost u poduzeću ili organizaciji. Sastavlja se na temelju predložaka preporučene prirode. Razmotrite opcije koje se događaju u praksi.
Djelatnost zaposlenika u poduzeću regulirana je Zakonom o radu, drugim pravnim normama i internim aktima koje donosi poslodavac. Prisutnost uputa, po mišljenju mnogih, nije potrebna, ali pomaže orijentirati radnika, ukazati mu na njegove aktivnosti, prava i obveze. U opisu posla odvjetnik može dati odgovore na mnoga pitanja. Primjerice, ima li odvjetnik pravo potpisati, i ako jest, u kojim situacijama.
Opis radnog mjesta odvjetnika sastoji se od nekoliko dijelova:
Ako je potrebno, uključene su i druge stavke. Uputa se može koristiti kao alat za organiziranje aktivnosti poduzeća ili kao sredstvo za nadopunu stavke u izvješćivanju. Bez obzira koja se opcija koristi, uzorak se uvijek koristi. Opis posla odvjetnika sastoji se od obrasca.
U pravilu je odobrenje dokumenta u nadležnosti čelnika organizacije. U velikim organizacijama, takvi se dokumenti razvijaju u središnjem uredu, a zatim prenose na osnovne podjele.
Ako se pravni odjel sastoji od nekoliko zaposlenika, njihove se upute razlikuju ovisno o predmetu aktivnosti i zadacima koji su im dodijeljeni.
Opće odredbe opisa posla odvjetnika opisuju zahtjeve za kandidata, količinu znanja, njegovo mjesto u hijerarhiji položaja i način na koji se on vodi. Tekst je različit stupanj detalja.
U opisu posla odvjetnika poduzeća upućuje se na specijaliste. Zatim odredite uvjete za obrazovanje, profesionalno iskustvo. Primjerice, u brojnim organizacijama zapošljavaju se samo oni koji su završili školovanje. To jest, trebali bi dobiti diplomu "specijalističke" razine. Dužina radnog staža može biti minimalna (na primjer, 1 godina) ili uopće ne postoji.
Drugo, navodi se redoslijed imenovanja i razrješenja s položaja. U maloj organizaciji imenovanje je povlastica direktora, a on je i neposredni nadređeni.
U velikoj organizaciji, na primjer, u holdingu, imenovanje je u nadležnosti jedne osobe, a izravno vodstvo osigurava druga osoba.
Opis posla odvjetnika organizacije navodi ono što treba znati:
Kao dodatni zahtjevi postavlja se posjedovanje srodnih vještina: poznavanje osobnog računala, računalnih programa (npr. 1C), itd.
Odvjetnik s punim radnim vremenom podliježe odredbama važećeg zakonodavstva, statuta ili odredbi konstitutivnih dokumenata (osnivački akt, statut o osnivanju, itd.). Sljedeća razina upravnih dokumenata su narudžbe za poduzeće i interni propisi.
Ukratko, dužnosti pravnog savjetnika uključuju:
Dopušteni su i drugi oblici sistematizacije dužnosti odvjetnika. U nastavku ćemo pobliže pogledati sve navedene stavke.
To je izraženo u davanju usmenih savjeta iu pripremi službenih bilješki, koje odražavaju mišljenje zaposlenika o određenom pitanju. Ponekad je dopis jedini način da se zaštitimo od posljedica nezakonitih radnji upravitelja i optužbi za njihovo odobrenje.
Odvjetnici iznose svoje mišljenje crtajući zaključak. Izvještavanje o promjenama u zakonu nije samo na zahtjev zaposlenika. Mora postojati inicijativa odvjetnika.
Prva skupina dokumenata odnosi se na unutarnju organizaciju poduzeća. Sastavljanje naloga za poduzeće, njihova koordinacija. U proračunskoj organizaciji bez potpisa odvjetnika ne vrijedi niti jedan nalog. Kroz njega prolaze sve odredbe i drugi akti koji utječu na prava radnika.
Pravni savjetnik izrađuje uzorke i obrasce za korištenje od strane zaposlenika poduzeća. Primjerice, masovno sklapanje ugovora osiguravaju obični zaposlenici ili predstavnici organizacije uz pomoć obrazaca koje pružaju odvjetnici.
Druga skupina radova je priprema odgovora na žalbe građana, regulatornih tijela.
Treća skupina - materijali o dovođenju radnika na odgovornost (disciplinski, materijalni itd.).
Četvrta skupina - radovi u svezi sa sudskim sporovima u arbitražnim i općim sudovima.
Pisanje dokumenata samo je dio zadatka. Osim toga, potrebno je izravno komunicirati s dužnosnicima, predstavnicima organizacija i građana. Veći dio posla je komunikacija u sudnici s protivnicima i sucima.
Ostale dužnosti pravnog savjetnika uključuju:
Ovo je uvijek prisutna klauzula u opisu posla tvrtke.
Popisamo približan popis njegovih prava:
Utvrđivanje odgovornosti za kršenje radnog prava upućuje na odredbe Zakona o radu. Ovo se upućuje na pravila koja podrazumijevaju administrativnu i građansku odgovornost.
U ovom odjeljku nije propisano ništa konkretno.
Opis poslova pravnog savjetnika donekle se razlikuje od dokumenta kojim se uređuje djelovanje pravnog savjetnika.
Prvo, smanjuje se razina zahtjeva i znanja koja bi trebala imati (često se poziva više studenata ili stručnjaka koji su upravo završili obuku i koji nemaju praktičnog iskustva).
Drugo, pretpostavlja se manja količina znanja. Odgovornosti uključuju pomoć u izradi dokumenata, pripremu obrazaca. Njegov posao je obavljati tehničke poslove, ne donosi samostalne odluke i sve njegove aktivnosti podređene su glavi.
Isto vrijedi i za prava: poštivanje normi Zakona o radu, pružanje radnog mjesta itd.
To uključuje stručnjake koji rade u društvima za upravljanje koja opslužuju HOA, HBC, u organizacijama za opskrbu resursima (vodovodna poduzeća, prodaja energije, itd.). Stoga su opisi poslova pravnika stanovanja i komunalnih usluga različiti.
Popis propisa koje bi trebali znati: LCD, savezni zakoni koji se odnose na opseg njihovih tvrtki, vladine akte izdane za njihovo izvršenje i dokumente lokalnih vlasti.
Koja je osobitost djela:
Opis posla odvjetnika za nabavu najspecifičnijih.
On mora znati:
Na temelju toga dužnosti uključuju:
Od strane izvođača, zadaci odvjetnika sastoje se u podnošenju zahtjeva i pritužbi na nezakonite radnje. Sklapa ugovore i sudjeluje u parnicama u svezi s organizacijom nabave.