Zaposlenici "Read-city" o radu u mreži knjižara

Pitanje zapošljavanja u mnogim obiteljima danas je posebno akutno. Pronalaženje posla koji bi odgovarao rasporedu i omogućio vam da podržite sebe i svoju obitelj je izuzetno teško. Što možemo reći o tome da bi bilo dobro da se takva karijera poklapa i sa obrazovanjem i stečenim vještinama, a također nam je omogućila da se stalno razvijamo i rastemo iznad sebe.

U velikim gradovima posebno je važno mjesto gdje je moguće radno mjesto. Želite provesti što više vremena na putu! Također je važno imati fiksni vikend koji bi omogućio druženje s obitelji. Mnogi su zabrinuti zbog pitanja rodiljnog dopusta. Uostalom, svaka žena želi da je tvrtka podrži i osigura potrebno vrijeme i novac u slučaju njezine trudnoće. Postoji mnogo nijansi koje utječu na izbor mjesta rada, a svaka od njih može biti individualna.

Međutim, stručnjaci pružaju jednu opću preporuku za sve prijavitelje: naučite što je više moguće o potencijalnom poslodavcu i uvjetima rada u poduzeću. To je danas vrlo jednostavno. Dovoljno je proučiti recenzije bivših i sadašnjih zaposlenika tvrtke koji mogu nepristrano opisati stanje u tvrtki. Sve popularniji među podnositeljima zahtjeva dobiva mrežu trgovina "Chitai-grad" i "Nova knjiga". Zaposlenici danas razmatraju ovu trgovačku platformu i razmotrit ćemo je. Budite pažljivi.

Što tvrtka radi

Dakle, za početak, pozornost treba posvetiti otkrivanju što je, u biti, specijalizacija dotične tvrtke. Ovaj je trenutak, naravno, vrlo zanimljiv za svakog podnositelja zahtjeva. Ime djelomično objašnjava da se tvrtka bavi knjigama. Što točno radi tvrtka u pitanju?

Zaposlenici "Chitai-grada" opisani su kao popularna distribucijska mreža, čija je glavna specijalizacija prodaja knjiga i drugih tiskanih proizvoda. To je ozbiljan konkurent postojećim sličnim platformama za trgovanje. Tvrtka ubrzano razvija i širi svoju mrežu na području Ruske Federacije. Recenzije zaposlenika "Čitaj grad" opisano je kao dobro mjesto za život. Osim toga, veliku pažnju na dotičnu tvrtku privlače mediji koji neumorno oglašavaju ovaj lanac trgovina. Popularnost tvrtke raste. Mnogi smatraju da je to dobar razlog da se tamo zaposli.

O poslu

Što govore o povratnim informacijama i povratnim informacijama zaposlenika tvrtke Chita-City o tome koliko dobro funkcionira dotična tvrtka? Lanci u pravilu opisuju pozitivnu stranu. Klijenti kažu da ovdje možete pronaći upravo ono što ste toliko dugo tražili, za čim čezne vaša duša. I nema razlike, bilo da je to omiljeni klasik svih, ili novi roman modernog pisca. Jedina stvar koja vam je potrebna da biste uronili u svijet uzbudljivih avantura je pronaći mjesto gdje se nalazi ogranak trgovačke mreže u vašem gradu i otići na njega. Kakav je raspored lanca knjižara Chitai-Gorod?

Recenzije zaposlenika navode da njihov radni dan traje od devet ujutro do pet navečer. To zaposlenicima omogućuje da u ugodnom vremenu dođu do mjesta rada i doma, a klijenti - da izdvoje minutu u zauzetom rasporedu, da pogledaju svoju omiljenu ustanovu. Ova značajka pridonosi formiranju pozitivne reputacije trgovine. I također privlači ne samo kupce, već i zaposlenike. Međutim, te su informacije katastrofalno male kako bi se opisala cjelokupna slika o tome kako se odvija suradnja između zaposlenika i poslodavca, te odlučiti hoće li se odabrati poduzeće koje se razmatra za zapošljavanje. Svi detalji će biti objašnjeni u nastavku.

Posao

U pravilu, na prvo mjesto na koje potencijalni podnositelji zahtjeva obraćaju pozornost su slobodna radna mjesta. I "Read-city" recenzije zaposlenika u Moskvi, uključujući i budućnost, zarađuju raznolikost. Na primjer, činjenica da je velika većina slobodnih radnih mjesta, figurativno govoreći, privatnici (zaštitar, prodavač, blagajnik, prodavač, skladište, trgovac) nisu previše sretni za podnositelje zahtjeva. Neki, s nekim iskustvom, obrazovanjem ili vještinama, željeli bi odmah dobiti vodeću poziciju.

Međutim, dotično poduzeće posluje drugačije. Tvrtka sama razvija svoje vođe. Zašto je isplativo? Jer takav će menadžer dobro poznavati shemu funkcioniranja trgovačke mreže iznutra i na različitim stupnjevima, što znači da će biti sposoban donositi mudrije upravljačke odluke. Dakle, za početak rada u tvrtki u pitanju će imati od dna karijere ljestve.

intervju

Dakle, gdje počinje rad u "Read-city"? Recenzije zaposlenika moskovskog odjela tvrtke kažu da je prva stvar koju ćete susresti, kao u velikoj većini drugih tvrtki, intervju potreban za zapošljavanje. Ovaj proces ima i svoje prednosti i nedostatke. Međutim, ne brinite previše. Bilo bi mudro shvatiti s kakvim se poteškoćama suočavaju podnositelji zahtjeva i, pak, pokušati ih izbjeći.

Neosporna prednost je što se razgovori održavaju u posebno dizajniranoj prostoriji, čiste i udobne. Atmosfera takvog kabineta povoljna je i raspolaže otvorenim dijalogom. Ono što je zanimljivo, nije svaka tvrtka može se pohvaliti takvim.

Između ostalog, nemojte se izgubiti i ne brinite ako zaboravite ponijeti sa sobom životopis. Anketar će postaviti potrebna pitanja kako bi saznali sve informacije za koje je zainteresiran. Osim toga, trebat ćete ispuniti poseban upitnik namijenjen podnositeljima zahtjeva. Također će sadržavati neke podatke iz vašeg životopisa.

Međutim, postoje i negativni aspekti u procesu intervjuiranja za zapošljavanje u "Read-City". U Jekaterinburgu (ocjene osoblja ističu), nisu svi menadžeri specijalizirani za zapošljavanje ugodni i prijateljski ljudi. Neki dopuštaju sebi biti arogantni, pokazujući osjećaj superiornosti. Ovakav način komunikacije nema podnositelja zahtjeva. Međutim, važno je znati da kadrovska politika tvrtke ne podržava ovo ponašanje. I čim takvi slučajevi postanu poznati, odmah se zaustavljaju. Riječ je o tvrtki koja se brine o njegovom ugledu.

Radni raspored

Kakav je raspored rada u "gradu za čitanje"? Recenzije zaposlenika kažu da poslodavac u početku nudi izbor u kojem trenutku bi zaposlenik radije radio. Dakle, postoji nekoliko valjanih opcija:

• honorarni rad;
• raspored smjene;
• fiksni vikend.

U pravilu odaberite jednu od dostupnih alternativa:

• "dva do dva";
• "tri do dva";
• "Pet do dva."

Za tako različite mogućnosti, mreža "Read-city" dobiva pozitivne povratne informacije od zaposlenika. Svaki kandidat, koji planira započeti novi posao, sretan je ako unaprijed zna svoj raspored rada i slobodno planira slobodne dane.

Međutim, u praksi se sve ispostavilo nešto drugačije. Na primjer, kako zaposlenici knjižare Chitai-Gorod opisuju recenzije zaposlenika, nakon kratkog vremena možete zaboraviti planirane slobodne dane. Međutim, i kako točno znati kada se završava vaš radni dan. Mnogi zaposlenici redovito pozivaju nekoga da zamijeni, radi prekovremeno, ili samo zaradi nešto novca. Nije uvijek moguće odbiti. Prije ili kasnije, vikend će biti "plutajući". To je točno kako organizacija rada u tvrtki Chitai-Gorod opisuje povratne informacije od zaposlenika (Novosibirsk, Moskva i drugi gradovi se međusobno ne razlikuju). Ovaj raspored nije prikladan za svakoga. Stoga je o tome bolje upoznati unaprijed.

zaštitne mjere

Koje socijalne garancije nudi trgovina "čitaj-grad"? Zaposlenika recenzije izvješće da će vam biti rečeno o njima na prvom intervjuu. Prvo, postoji socijalni paket koji će se u cijelosti osigurati u skladu s ugovorom o radu. Takav pristup osiguravanju svojih zaposlenika obično zadovoljava kandidate. Formalno zapošljavanje danas postaje sve rjeđe.

Međutim, stvarnost je pomalo frustrirajuća. Kao što praksa pokazuje, iznimno je teško natjerati poslodavca da poštuje svoje dužnosti i zaposlenicima osigurati pogodnosti na koje imaju pravo. Međutim, situacija je ista u mnogim drugim tvrtkama. Prema toj shemi, podnositelj zahtjeva je namamljen dobrim radnim uvjetima, govoreći mu sve što želi čuti, a zatim ne ispunjava svoja vlastita obećanja. Naravno, ovo je tužno. A prisutnost takve situacije mora se uzeti u obzir ako planirate raditi u ovoj tvrtki.

dekret

Posebnu pozornost treba posvetiti načinu na koji tvrtka o kojoj se radi tretira buduće mame. Zašto je vrijedno razgovarati na poseban način? Zato što je ovoj temi posvećena velika količina recenzija. I iskreno, većina njih nije pozitivna.

Dakle, što će novi zaposlenik obećati na početku karijere u ovoj tvrtki? Da nema poteškoća u slučaju trudnoće neće se pojaviti. Štoviše, posao koji će dobiti puno lakše uz očuvanje izvorne plaće, bit će pušten s posla kako bi pružio mogućnost da prođe sve potrebne liječničke preglede. Naravno, obećavaju puno dopust za brigu o djeci, potrebna bolnica i dobra isplata od tvrtke. Zvuči sjajno. Zbog toga su mnoge djevojke dobile posao u dotičnoj tvrtki bez straha od gubitka posla u slučaju trudnoće.

Ali kako je sve u stvarnosti? Zaposlenici u položaju ostavljaju iznimno loše povratne informacije o stavu svojih vođa tijekom trudnoće. Naravno, ne postoji mogućnost lakšeg rada. Štoviše, uprava poduzima sve moguće napore kako bi buduću majku prisilila da napusti mjesto rada po vlastitoj volji. Ako to ne uspije, onda potražite razlog za odbacivanje mlade žene na članak. Nema dopusta, slobodnog vremena kako bi se registrirali ili podvrgli liječničkom pregledu, majčinstvu i ne treba ih spomenuti. Upravo se to zanemarivanje trudnica događa u tvrtki "Chitai-city". Važno je, međutim, napomenuti da to nije izoliran slučaj, a slična situacija se razvija u velikoj većini tvrtki.

plata

Mnogi su zainteresirani za nagrađivanje rada u "gradu za čitanje". Povratne informacije zaposlenika pružaju mješovite informacije u tom pogledu. U pravilu, ton takvih povratnih informacija od radnika je uglavnom negativan. Koji je razlog za takvu situaciju?

Prvo, čak i na prvom intervjuu podnositelju se točno kaže ono što želi toliko čuti. Naime: da plaća će biti "bijela", a plaća - visoka (ovisno o tome što poziciju za koju se prijavljujete, to bi trebao biti 15 do 35 tisuća rubalja). Osim toga, obećavaju redovito davati premije i plaćati bonuse. To nedvojbeno privlači kandidate, a oni nastoje što prije početi raditi. Svatko želi stabilnost na radnom mjestu.

Što pokazuje praksa? U pravilu, nakon kratkog vremena, zaposlenici moraju zaboraviti sva obećanja koja su čuli tijekom razgovora. plaće, koja bi trebala biti “bijela”, postala “siva”, a njezina plaćanja počinju se redovito odgađati. Obećana plaća topi pred našim očima, a uskoro u svim službenim dokumentima to je samo od 8 do 10 tisuća rubalja. Koliko je daleko od onoga što je poslodavac izjavio na samom početku! Možemo li to nazvati bona fide? Vi odlučujete.

kazne

Zaposlenici recenzije "Pročitajte grad" opisati s negativne strane, govori o drugom nijansu rada. Radi se o novčanoj kazni. Kao što praksa pokazuje, zaposlenici se na ovaj način kažnjavaju s velikim zadovoljstvom. A ta činjenica ne samo da frustrira zaposlenike u trgovini, već i odvraća kandidate. Dakle, neki kažu da, uzimajući u obzir sve kazne i odbitak, na kraju, možete dobiti oko 5.000 rubalja za mjesec dana. Tko bi volio ovu perspektivu?

Zašto nameću kazne u trgovinama Chitai-Goroda? Recenzije zaposlenika moskovskih grana uvjeravaju da doslovno za svaku sitnicu. Na primjer, za izvanrednu ili neznatnu odgodu pauze, pogrešan pogled u smjeru voditelja odjela i tako dalje. Naravno, ne treba sve shvatiti doslovno, ali, kao što znamo, nema dima bez vatre. Zato uzmite to u obzir.

zaključak

Dakle, vrijedi li raditi u tvrtki "Read-city"? Nakon čitanja ovog članka, znate točno što tražite i što mislite. Važno je odmjeriti koliko su velike prednosti predloženog mjesta rada i jesu li nedostaci koji su prisutni u ovom poduzeću značajni za vas. Tek nakon takve analize možete donijeti informiranu odluku.

Zapamtite, rad nije samo način zarađivanja za život. To su i ljudi koji vas okružuju tijekom dana, i određeni zadatak koji ćete morati obavljati svaki dan. Pokušajte uzeti najozbiljniji pristup tako ozbiljnom pitanju kao što je izbor posla. I onda će vas svaki novi dan oduševiti! Uživajte u onome što radite.