Uzroci nezaposlenosti su od općeg do posebnog. Kako naučiti ne odustati?

Prirodni proces ili katastrofa?

U posljednjih nekoliko godina, samo osoba, potpuno izolirana od društva, nije mislila niti čula za ekonomsku krizu. Mnogi su to osjetili na sebi. Ozbiljni pomaci u gospodarstvu glavni su uzroci nezaposlenosti, zbog pada kupovne moći i kreditne sposobnosti građana neizbježno dolazi do pada prodaje, pada proizvodnje, eliminacije brojnih poduzeća - a ... radno stanovništvo je izvan tržišta rada. To je privremena nezaposlenost određenog dijela profesionalno aktivne generacije koja se smatra nezaposlenošću. Postotak - postotak nezaposlenih - varira ovisno o zemlji i ekonomskoj situaciji. Nezaposlenost je prirodni proces, ne uvijek postaje katastrofa, najčešće dovodi do preraspodjele tržišta rada, podizanja ili promjene kvalifikacija radnika, imigracije radne snage i mobilnosti stanovništva. Tek kada uzroci nezaposlenosti leže prvenstveno u globalnoj krizi (kao iu Americi u godinama Velika depresija na primjer), to može dovesti do društvenih previranja i kataklizmi. A za specifične ljude pogođene ovim problemom, to postaje osobna tragedija.

Nezaposlenost - kako se nositi s običnim smrtnikom?

Uzroci nezaposlenosti su različiti: to je također promjena općih ekonomskih i političkih uvjeta u zemlji - na primjer, povećanje socijalnih doprinosa i plaćanja, poreza, u kojima poslodavcima postaje neprofitabilno da zapošljavaju ljude za stalna radna mjesta. To su i demografske promjene zabilježene u suvremenoj Europi: sve je više umirovljenika kao postotak radno sposobnog i aktivnog stanovništva, niska stopa nataliteta dovodi do činjenice da postoji nekoliko ovisnika po radniku. Ova i niske plaće - u ovom slučaju, uzroci nezaposlenosti su očiti, na predloženom tržištu rada plaća se neće hraniti sama i neće biti moguće podržati obitelj - dakle, radno sposobni ljudi (u pravilu mladi, sveučilišni) pokušavaju ići tamo gdje je visina plaća veća.

Radne migracije

Na primjer, Europljani idu raditi u Njemačkoj i Velikoj Britaniji, Ukrajinci, Bjelorusi, Rusi dolaze u Poljsku i Mađarsku, a ljudi iz srednje Azije idu u Rusiju na posao. Teoretski, to uopće nije loše: priljev jeftine radne snage često pomaže da se uhvati u koštac s nedostatkom ruku i potakne izgradnju i proizvodnju. Međutim, u praksi ova situacija baca u more one koji ne mogu ili ne žele otići na posao, oni koji ne mogu promijeniti profil svojih aktivnosti.

Pozitivne točke

Statistika nezaposlenosti pokazuje da su zemlje koje su najviše pogođene krizom - Zapadnoeuropske zemlje protiv njih, Rusija ne izgleda tako loše. Do 2012. godine, u usporedbi s 2009. godinom, stopa nezaposlenosti smanjili smo se, a na Zapadu raste.

Pritisni za razvoj

Ako su uzroci nezaposlenosti zasićenje tržišta određenim stručnjacima, za određene osobe koje su smanjene ili nisu našle posao po svojoj specijalnosti, to je signal i prilika da promijene svoje zanimanje, steknu dodatne vještine, promijene svoje mjesto boravka. To je sastavni dio aktivnog života. Vjeruje se da školski ili sveučilišni studij ne treba davati toliko specifičnih znanja, koliko naučiti osobu da uči, jer se taj proces ne može zaustaviti. Ima mnogo tužnih primjera kada ljudi koji su dostigli vrh svoje karijere, zbog okolnosti, gube svoje visoke pozicije i plaće. Često u takvim slučajevima obitelji kolaps, stanovanje je izgubljeno - i ljudi postaju beskućnici u punom smislu te riječi. Međutim, poseban način razmišljanja, koji je potreban od rane dobi za usađivanje mlađe generacije, neće dopustiti da se osoba spusti. Izgubivši jedan posao, odmah će početi tražiti drugog, ako shvati da su potrebne nove vještine, aktivno će ih steći. Uostalom, postoji mnogo primjera kako su se ljudi koji su izgubili svoj glavni posao, za koje su uzroci nezaposlenosti trebali smanjiti proizvodnju, u gospodarskim padovima, našli u drugom pitanju: netko je postao poduzetnik, netko se prekvalificirao, netko napravio hobi izvor prihod. Različit pojam nezaposlenosti uopće ne znači da je to definitivno negativna pojava. U Sovjetskom Savezu nije bilo nezaposlenosti - ali pristup tržišnom gospodarstvu neraskidivo je povezan s njom. Važno je da mladi razmišljaju u smislu razvoja, a ne stagnacije, uključujući i osobni razvoj. Sposobnost prilagodbe, aktivno razmišljanje, potraga za novim mogućnostima - to je ključ da se osigura da nezaposlenost ne izbaci osobu iz traga, već daje poticaj razvoju.