Vrste temperamenta - tko to treba znati?
Klasifikacija osobnosti i likova
Davno je osoba, osim okolnog svijeta, bila zainteresirana za njega. Upravo iz želje da se shvate i sažmu, da se naruče različiti likovi, tipovi ličnosti, astrologija, kineski horoskop, znanstvena i ezoterična učenja stvorena su. Vrste temperamenta u sadašnjem razumijevanju počele su se proučavati i analizirati čak iu staroj Grčkoj. Prvo, Hipokrat, a zatim i Galen razvili su vlastite klasifikacije. Imena 4 vrste temperamenta dobila su, kako su znanstvenici pretpostavili, prema tekućinama koje prevladavaju u ljudskom tijelu. Dakle, sangvinički lik, po njihovom mišljenju, otkriva prednost krvi, flegmatika - sluzi (sluzi), kolerikalne žuči i melankolične - crne žuči. Kasnije tipove temperamenta proučavali su Krechmer, Pavlov, Teplov i Shoot. Predložene su i druge klasifikacije (npr. Piknik - atletski - leptosomatski - displastični prema Kretschmeru) i tipologija. Međutim, u modernim tipovima psihologije ljudski temperament pozvani nakon drevnih učenjaka, jedan su od osnovnih pojmova koji opisuju osobu.
Zašto i tko treba znati o temperamentu
Za početak, možda je to samo neobičan i zabavan test za većinu ljudi. Zanimljivo je znati sebe, svoje razlike od drugih. No, budući da je osoba društveno biće, stalno je u jednom ili drugom timu, tada je znanje o tome koje vrste temperamenta korisno i potrebno u mnogim situacijama. Činjenica je da, prema Pavlovu, svatko od nas (s većim ili manjim intenzitetom) ima određenu vrstu živčanog sustava. Ljudi se razlikuju po snazi i brzini reakcija na iste podražaje. Dakle, postoje jaki tipovi temperamenta (sangvinički, holerični, flegmatični) i slabi (melanholični). Trajanje i brzina odgovora također su različiti. Melankolični i flegmatični reagiraju polako, dok sangviničan i koleričan - brzo. Prema tome, ljudi imaju samo fiziološke osobine koje određuje brzina asimilacije novih informacija, prilagodljivost neobičnim situacijama, tempo rada. I svakom vođi bilo kojeg tima jednostavno je potrebno osnovno znanje psihologije. U školi će to pomoći razlikovati vrste zadataka za različite učenike, njihovu kompatibilnost i sposobnost kombiniranja u skupine. U radnom timu važno je uzeti u obzir karakteristike i brzinu rada različitih zaposlenika kako bi se pravilno planirale i dodijelile odgovornosti.
Koji je bolji način angažiranja predstavnika svake vrste temperamenta? 
Flegmatičan čovjek savršeno će se nositi s monotonim papirima, ali gdje god je potrebna moć uvjerenja, sangviničarka ili holerična osoba bit će prikladnija. Zadaci koji zahtijevaju veliku marljivost i napornost, temeljitost, moći će izvesti melankolični bunar. Vrijedi se samo prisjetiti da se brzo umori i ne može se preopteretiti. No, koreograf, često preuzimajući inicijativu i sposobnu da radi intenzivno i brzo, nosit će se s žurnim poslovima i pionirskim projektima. Melankoličan je vjerojatnije da neće biti u mogućnosti uspješno pregovarati, takav zadatak je bolje povjeriti sangviničnoj osobi, što nije lako debalansirati i zbuniti. Vrste temperamenta su važne u određivanju profesionalne kondicije. Nije slučajno da se za mnoge stručnjake osiguravaju i kvalifikacije i periodični psihološki testovi (na primjer, za radnike spašavanja i policijske službenike). Treba napomenuti da su izraženi tipovi temperamenta rijetki. U pravilu, u osobi postoje značajke najmanje dvije. Štoviše, u različitim razdobljima života, jedna ili druga vrsta može se pojaviti jasnije. U obitelji je također važno znati i razumjeti da osoba ima određena obilježja karaktera od rođenja i prihvaća ga kao što je on.