Produktivnost rada pokazatelj je koliko je učinkovit radni proces. Ona je određena količinom proizvedene robe po jedinici vremena po svakom zaposleniku koji je zaposlen u poduzeću. Općenito govoreći, rast produktivnosti rada jedan je od načina povećanja profitabilnosti cijele tvrtke. To je glavna rezerva za prevladavanje raznih negativnih čimbenika.
Vrste produktivnosti rada
Ovaj pokazatelj, kao i svaki drugi, ima svoje karakteristike. Dakle, razlikovati izvedbu živućeg, ali i ne manje važnog - javnog. U situaciji s prvim tipom, riječ je o trošku radnog vremena u ovom konkretnom poduzeću. U drugom slučaju, pokazatelj se mjeri ne samo živim, već i materijaliziranim (drugim riječima, prošlim) radom. Ako se udio potonjeg poveća, povećava se produktivnost. Učinkovitost proizvodnog procesa karakterizira kumulativna ušteda radnog vremena, koja uzima u obzir nastale troškove i raspoložive resurse.
Kako se manifestira produktivnost rada
Za dublje razumijevanje suštine pokazatelja razmotrite glavne oblike njezine manifestacije. Prvo, produktivnost rada je smanjenje troškova rada po jedinici troškova proizvedene robe. Postoji još jedna vrlo važna točka. Riječ je o apsolutnom smanjenju troškova rada, koji su nužni za ostvarenje posebne potrebe društva. Drugim riječima, uprava poduzeća treba odgovorno pristupiti pitanjima vezanim za broj zaposlenih na gradilištima, racionalno korištenje resursa, sirovina i materijala. Drugi oblik ispoljavanja produktivnosti rada je povećanje broja proizvedenih proizvoda po jedinici vremena. Ovdje je važna sljedeća točka: istodobno s rastom proizvodnje mora postojati i poboljšanje kvalitativnih svojstava proizvoda. U praksi, ovaj oblik uključuje korištenje pristupa koji se fokusiraju na učinkovitost, pouzdanost i druge korisne karakteristike. Treći oblik manifestacije je smanjenje razdoblja obrta. U ovom slučaju, tvrtka razvija raspoložive rezerve, uvodeći dostignuća NTP-a, koristeći iskustva drugih uspješnih tvrtki, kao i primjenom inovacija.
Faktori rasta produktivnosti rada
Takav važan pokazatelj, kao što je intenzitet rada u poduzeću, ovisi o mnogim parametrima. Oni se moraju uzeti u obzir pri provedbi i planiranju. gospodarske aktivnosti. U nastavku slijedi klasifikacija faktora rasta ovog pokazatelja na različite načine.