Povreda na radu: ono što trebate znati

Povreda na radu - to je šteta koja je uzrokovana zaposleniku ili radniku uslijed nezgode, izravno povezana s proizvodnim procesom i uzrokuje privremenu ili trajnu onesposobljenost. I također smrt zaposlenika. Iznos i postupak isplate socijalnog osiguranja zaposleniku utvrđuje se zakonom Ruske Federacije br. 125-FZ od 24. srpnja 1998. godine. Profesionalna ozljeda na radu može se pojaviti i izvan. U trenutku kada zaposlenik odlazi na posao i sa posla u prijevozu, osigurava uprava. Pod istom definicijom podliježu različite prirode. nesreća sa studentima koji obavljaju praksu.

Povreda na radu. Obveze i prava stranaka

Prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, poslodavac je dužan osigurati zaposlenicima dostatnu razinu zaštite na radu, siguran proizvodni proces i stalno održavanje sigurnosti radnih uvjeta. Međutim, problemi se ponekad događaju. Ako se to dogodi, prvo što trebate nazvati liječnika i neposredno nadređeno mjestu događaja. Nakon toga, što je moguće potpunije i objektivnije, potrebno je zabilježiti sve što se dogodilo (uključujući prirodu štete, uzroke koji su do nje doveli i okolnosti u proizvodnom pogonu), a žrtva je poslana u bolnicu. Odgovornost za pružanje prve pomoći, kao i njezina dostava u bolnicu (ako je potrebno) leži na poslodavcu. Nakon završetka primarnih nužnih postupaka, potrebno je sastaviti izvješće o istrazi kako bi se razjasnile sve zamršenosti s kojima se može povezati ozljeda na radu i sigurnost poduzeća kao cjeline. Međutim, treba napomenuti da nisu sve nesreće odgovornost poslodavca. Tako, prema članku 229.2 Zakona o radu Ruske Federacije, definicija „povrede na radnom mjestu“ ne uključuje štetu uzrokovanu na radnom mjestu, čiji su uzroci alkohol, opijenost drogom ili nezakonita djela zaposlenika. Takve slučajeve utvrđuje komisija za istraživanje nesreća, državni inspektor ili sud. Spomenuta kategorija uključuje i slučaj kada je zaposlenik primio štetu koja nije na radnom mjestu, nego koja je bila odsutna po uputama vlasti.

Plaćanja za ozljede na radu i socijalno osiguranje

U svakom slučaju, u slučaju privremenog ili potpunog gubitka poslovne sposobnosti, zaposlenik ima pravo na socijalno osiguranje. Ovaj proces uređen je zakonom Ruske Federacije od N 255-FZ. U slučaju ozljede, osiguratelj mora platiti troškove medicinskih usluga, socijalne rehabilitacije, kao i iznos plaća koje nisu primljene zbog ozljede na radu. Ove akcije u našoj zemlji provodi Fond za socijalno osiguranje, koji čini paušalna plaćanja osiguranja i mjesečne isplate, čija će veličina ovisiti o stupnju ozljede i vremenu invaliditeta. Međutim, moralne posljedice štete moraju biti nadoknađene neposrednim krivcem za nesreću. Ova je odredba navedena u stavku 3. članka 8. Zakona br. 125-FZ.