Rad bez obrazovanja i iskustva u Moskvi: značajke i preporuke

12. 4. 2019.

U razvijenim zemljama postoji stalni porast koncentracije stanovništva u velikim urbanim aglomeracijama. Na primjer, Pariz i njegova okolica obitavaju oko jedanaest milijuna stanovnika, što je oko 17% stanovništva Francuske. Rusija nije iznimka. Moskovska aglomeracija je najveća u Europi i ujedinjuje, prema službenim procjenama, oko 16 milijuna ljudi. Istodobno, stalno se povećava migracija radne snage ne samo iz ruralnih područja, nego i iz malih i srednjih gradova. Veliki gradovi nude atraktivne uvjete zapošljavanja i za kvalificirane profesionalce i za one koji trebaju raditi bez obrazovanja i bez iskustva.

Što je atraktivno na tržištu rada u Moskvi?

Kapital i dalje pokazuje tempo razvoja koji odgovara pokazateljima najuspješnijih globalnih gradova. U Moskvi se bilježi porast nataliteta, smanjenje smrtnosti i povećanje očekivanog trajanja života. Sve je to posljedica, uključujući rastuće prihode glavnog grada i njegovih stanovnika. Prema nekim prognozama, prosječna nominalna plaća u Moskvi u 2017. će premašiti 70 tisuća rubalja. To je znatno više od nacionalnog prosjeka.

rad bez obrazovanja i bez iskustva

Tržište rada u Moskvi vrlo širok i raznolik. Naravno, to su industrije koje zahtijevaju visoko kvalificirane radnike. U isto vrijeme, u moskovskoj regiji, nudi se i rad bez obrazovanja i bez iskustva. Prema nekim procjenama, slobodna radna mjesta za majstore čine oko 4,4% ukupnog broja ponuda za posao u Moskvi. Ponuda radnih mjesta u trgovini iznosi oko 19%. Na proizvodnju - oko 15%. U posljednje vrijeme, zbog intenzivnog razvoja sektora transporta i logistike u moskovskoj regiji, potražnja za specijalitetima kao što su skladištar, berač, vozač opreme za utovar i radnik skladišta značajno se povećao. Ne zaboravite na slobodna radna mjesta domaćeg osoblja. Moskovljani osiguravaju poslove za kućanice, dadilje, sluškinje i druge pomoćnike u domaćinstvu.

Prije nego što počnete tražiti posao u Moskvi

Želja za radom u Moskvi može biti zbog različitih razloga. Netko jednostavno nema priliku naći posao u svojoj regiji. Netko pokušava ostvariti ambicije. Netko mora živjeti u Moskvi zbog životnih okolnosti. Prije odlučivanja o zapošljavanju u glavnom gradu vrijedi razmotriti nekoliko važnih točaka:

  • koji posao trebate pronaći;
  • koja će plaća biti prihvatljiva;
  • u kojem modu će raditi zdravlje;
  • što je dnevno dopušteno vrijeme na cesti.

Ali najvažnije je da li će se kvaliteta života poboljšati kao rezultat takvih promjena?

Mora se imati na umu da, živeći u glavnom gradu i imajući priliku zaraditi više, morat ćete također potrošiti više, pogotovo u odsustvu stanovanja. Morate biti spremni za početak na nižoj razini, a može proći i nekoliko godina prije nego što možete dobiti bolji posao. Da biste postigli svoje ciljeve, morate pokazati upornost i strpljenje. Dakle, bez određene psihološke sklonosti i odlučnosti, bez spremnosti da se naporno radi i učiti, malo je vjerojatno da ćemo uspjeti uspješno započeti rad u Moskvi.

rad bez iskustva i obrazovanja u Moskvi

Opća pravila za traženje posla

U određenom smislu, traženje posla je isti posao. Ovaj proces zahtijeva ozbiljan i odgovoran pristup. Prvo morate proučiti ponude na tržištu rada, usporediti svoje zahtjeve sa zahtjevima, istaknuti prihvatljiva radna mjesta. Potrebno je koristiti sve dostupne izvore informacija o radu u Moskvi:

  • Web stranice agencija za zapošljavanje;
  • društvene mreže;
  • tiskane publikacije;
  • pojedinih tvrtki.

Vrlo je važno kompetentno kreirati životopis, smjestiti ga na web stranice agencija za zapošljavanje i poslati ga potencijalnim poslodavcima. Ne ustručavajte se nazvati primatelje poruka i biti zainteresirani za rezultate razmatranja životopisa.

rad s visokim obrazovanjem bez iskustva

Ako se podnositelj zahtjeva već pojavio u Moskvi, preporuča se da samostalno zaobiđe ona poduzeća u kojima želim raditi. Poslodavac mora pokazati želju za radom s njim, a za to je važno psihološki podesiti intervju. Ne podcjenjujte njihove sposobnosti, ali nemojte ih pretjerivati. U slučaju odbijanja, nemojte odustati. Potrebno je nastaviti, unatoč mogućim propustima.

Nakon zaposlenja ne biste trebali prestati tražiti nova radna mjesta. Prvi posao bez iskustva i obrazovanja u Moskvi može se smatrati privremenim.

Rad u općinskim poduzećima stambenih i komunalnih usluga

Prije nekoliko godina u Moskvi počeo prijelaz na rad stambenih i komunalnih usluga od strane općinskih poduzeća. Postupno su nastale okružne institucije državnog proračuna "Zhilischnik", kojima su dodijeljene funkcije upravljanja održavanjem, popravkom i uređenjem četvrti i stambenih zgrada. Istovremeno, riješeni su zadaci vezani za privlačenje radne snage u sektor komunalnih usluga. Smanjen je broj stranih migranata, a nerezidentni stanovnici Rusije dobili su više mogućnosti za zapošljavanje. Mnoga radna mjesta u takvim poduzećima spadaju u kategoriju "Rad: srednje obrazovanje, bez iskustva". srednjoškolsko obrazovanje bez iskustva

Radite na terenu Moskva komunalne usluge može biti dobar početak rada, jer je poslodavac javna ustanova. Otvorena radna mjesta Državnog proračunskog zavoda "Zhilischnik" mogu se naći u centrima za zapošljavanje i na web stranicama agencija za zapošljavanje.

Značajke rada u velikim tvrtkama

Postoje mnoge priče o uspjehu ljudi koji su počeli raditi u McDonald'sovim restoranima ili sličnim ustanovama. Doista, za one koji trebaju posao (sa srednjim obrazovanjem, bez iskustva, u pravilu, općenito je teško naći posao, tako da nema puno izbora), velike tvrtke nude prilično dobre uvjete. U Moskvi postoje mreže tvrtki koje nude zaposlenje u specijalitetima koji ne zahtijevaju puno obuke. Još jedna prednost je sposobnost rada na fleksibilnoj satnoj osnovi. Poslovi zaposlenika restorana, konzultanta, prodavatelja, utovarivača, čistača, kurira mogu se naći u nekoliko područja:

  • lanci brze hrane (na primjer, McDonald's, Burger King, Subway);
  • supermarketi velikih trgovačkih lanaca (npr. Magnit, Lenta);
  • mreže komunikacijskih salona velikih telekomunikacijskih operatora (npr. Euroset, MTS);
  • sve vrste kurirskih usluga dostave.

Prema različitim procjenama, prosjek plaća u Moskvi u tim tvrtkama u početnim slobodnih radnih mjesta je oko 30-35 tisuća rubalja mjesečno. Istovremeno, ograničene su stvarne mogućnosti za karijeru, a stopa prometa na tim pozicijama je visoka. Stoga, kao i, recimo, za usporedbu, rad u Omsku bez iskustva i obrazovanja, takvo zapošljavanje je često privremeno u glavnom gradu.

Rad u Omsku bez iskustva i obrazovanja

Gdje trebate biti oprezni

Postoje aktivnosti za koje morate biti oprezni. Radi se o mrežnom marketingu. Činjenica je da, uz velike međunarodne tvrtke koje imaju dobru reputaciju, postoje strukture koje pokrivaju vlastite programe obogaćivanja takvim aktivnostima. Takve "tvrtke" mame potencijalne "zaposlenike" s mogućnošću primanja pasivnih prihoda privlačeći druge ljude u "posao" i distribuirajući taj ili onaj proizvod. U pravilu, jedan od glavnih reklama takvih figura je tekst tipa: "Jednostavan rad bez iskustva i obrazovanja u Moskvi". Znak mogućeg prijevare, na koji valja obratiti pozornost tijekom intervjua, je prijedlog da se za vrijeme radnog odnosa napravi određeni iznos. To, naravno, izgleda čudno: osoba dobiva posao i nudi mu se neka vrsta “doprinosa”. Dakle, ako postoji želja da se uključe u mrežni marketing, trebali biste biti izuzetno oprezni pri odabiru poslodavca.

rad sa srednjim obrazovanjem bez iskustva

Traženje posla na temelju rotacije

Uobičajeni oblik zapošljavanja nerezidentnih Rusa u Moskvi je rad bez obrazovanja i bez iskustva na temelju rotacije. To su u pravilu slobodna radna mjesta za građevinske radnike ili specijalizirane radnike u proizvodnim i logističkim sustavima koji ne zahtijevaju kvalifikaciju. Zaposlenima se osigurava smještaj, a ponekad i hrana. No, potrebno je paziti da ne postanete žrtva beskrupuloznih agencija za zapošljavanje ili poslodavaca. Glavni uvjet za zapošljavanje je sklapanje formalnog ugovora o radu za obavljanje poslova na temelju rotacije. U ugovoru, uključujući, trebalo bi odrediti pitanja koja se odnose na uvjete rada i njihovo plaćanje, smještaj, socijalno osiguranje. I, naravno, prvo treba pitati o ugledu organizacije koja nudi sličan način rada.

O potrebi registriranja nerezidentnih podnositelja zahtjeva

U slučaju kada postoji želja za samostalnim traženjem posla u Moskvi duže vrijeme, morate biti spremni riješiti problem. registracija na mjestu privremenog boravka u glavnom gradu, kao i druge procedure: privitak na kliniku, vojna registracija za vojnu službu. Svi dokumenti moraju biti izvršeni u skladu s važećim zakonom. Time će se osigurati zapošljavanje u skladu sa zahtjevima Zakona o radu, a time i zaštita prava zaposlenika. Neformalna zaposlenost, iako ne neuobičajena, vrlo je nepouzdana opcija, budući da je zaposlenik u potpunosti ovisan o poslodavcu. Ne zaboravite na pitanja socijalne sigurnosti. Moramo razmišljati o budućnosti kako ne bismo naišli na probleme pri izračunu mirovine.

rad s pravnim obrazovanjem bez iskustva

O dostupnosti prijevoza

Prilikom odabira mjesta rada ne smijete odbiti njegovu udaljenost od mjesta stanovanja. Stanovnici Moskve regije i stambenih područja grada, koji rade u glavnom gradu, prisiljeni su potrošiti na putu nekoliko sati u jednom smjeru. Mnogi posjetitelji su prisiljeni tražiti privremeno stanovanje izvan Moskovske obilaznice, jer je tamo mnogo jeftinije. Ponekad su ove uštede vrlo upitne s obzirom na vrijeme i troškove utrošene na prijevoz. Stoga, ako postoji mogućnost, poželjno je odabrati mjesto rada u razumnoj pristupačnosti iz stambenog prostora. S druge strane, sasvim je moguća mogućnost iznajmljivanja stanova nakon što se posao pronađe.

Ako postoji visoko obrazovanje, ali nema iskustva

Sveučilišni diplomac treba biti spreman na činjenicu da će prvi posao s visokim obrazovanjem bez iskustva biti relativno nisko plaćen. To bi trebao biti poticaj za aktivan rad. Glavna stvar je želja za radom, učenjem i profesionalnim razvojem. Svatko tko je zainteresiran za rad na primljenoj specijalnosti, koji namjerava graditi svoju karijeru u profilnoj industriji, važno je steći iskustvo u određenom položaju. Završite s početkom od primarnih pozicija. Ne možete pokazati nedostatak interesa za rad. Načelo “samo plaćenog novca” apsolutno nije prihvatljivo za stručnjaka za početnike. Bolje je početi s malom plaćom, raditi na specijalnosti i postati traženi profesionalac s dobrim naknadama, nego tražiti trenutačnu korist u ne-perspektivnim aktivnostima.

Značajke početka rada odvjetnika i ekonomista

Diplomirani pravnici i ekonomski odjeli ne bi se trebali bojati praznih rezultata. Uostalom, student u procesu proučavanja ovladao je znanjem, radio s informacijama, vježbao, branio kvalifikacijski rad, surađivao s ljudima. A to znači - posjeduje potrebne početne vještine i znanje. Mnogi diplomirani studenti na početku se očekuju da rade s visokim obrazovanjem bez iskustva. Moskva pruža brojne mogućnosti za stjecanje najnaprednijih kompetencija profesionalne aktivnosti i samoostvarenja. Postoji nešto za naučiti.

Primarni rad s pravnim obrazovanjem bez iskustva ima važnu prednost: sveučilišni diplomac ne mora biti prekvalificiran, odmah se može naučiti traženim profesionalnim vještinama. Odvjetnički odvjetnici primjećuju važnost praktičnog iskustva u ovom području djelovanja te stoga preporučuju polazeći sa stajališta mlađeg odvjetnika ili pomoćnika odvjetnika.

Isti pristup preporuča se početnicima. Preporučuje se tražiti pozicije pomoćnika i pomoćnika ekonomista u perspektivnim tvrtkama i državnim poduzećima. Rad s ekonomskim obrazovanjem bez iskustva u ranim fazama obično je povezan s provedbom rutinskih aktivnosti. Stoga, pridošlica mora biti marljiv, pažnja posvećena detaljima, točnost i, naravno, učenje.

zaključak

Među zaposlenicima poduzeća za zapošljavanje popularna je podjela tražitelja zaposlenja na dvije kategorije: one koji žele tražiti posao i one koji ga žele pronaći. Tijekom potrage nije nužno prepustiti se glavnom cilju: rad je potreban kako bi se poboljšalo materijalno stanje, poboljšala kvaliteta života i početnici stekli neprocjenjivo iskustvo. Statistike pokazuju da je više od 30% poslodavaca spremno prihvatiti zaposlenika bez iskustva. Dakle, odgovarajući posao bez obrazovanja i bez iskustva uvijek će čekati nekoga tko ga stvarno želi dobiti.