U razvijenim zemljama postoji stalni porast koncentracije stanovništva u velikim urbanim aglomeracijama. Na primjer, Pariz i njegova okolica obitavaju oko jedanaest milijuna stanovnika, što je oko 17% stanovništva Francuske. Rusija nije iznimka. Moskovska aglomeracija je najveća u Europi i ujedinjuje, prema službenim procjenama, oko 16 milijuna ljudi. Istodobno, stalno se povećava migracija radne snage ne samo iz ruralnih područja, nego i iz malih i srednjih gradova. Veliki gradovi nude atraktivne uvjete zapošljavanja i za kvalificirane profesionalce i za one koji trebaju raditi bez obrazovanja i bez iskustva.
Kapital i dalje pokazuje tempo razvoja koji odgovara pokazateljima najuspješnijih globalnih gradova. U Moskvi se bilježi porast nataliteta, smanjenje smrtnosti i povećanje očekivanog trajanja života. Sve je to posljedica, uključujući rastuće prihode glavnog grada i njegovih stanovnika. Prema nekim prognozama, prosječna nominalna plaća u Moskvi u 2017. će premašiti 70 tisuća rubalja. To je znatno više od nacionalnog prosjeka.
Tržište rada u Moskvi vrlo širok i raznolik. Naravno, to su industrije koje zahtijevaju visoko kvalificirane radnike. U isto vrijeme, u moskovskoj regiji, nudi se i rad bez obrazovanja i bez iskustva. Prema nekim procjenama, slobodna radna mjesta za majstore čine oko 4,4% ukupnog broja ponuda za posao u Moskvi. Ponuda radnih mjesta u trgovini iznosi oko 19%. Na proizvodnju - oko 15%. U posljednje vrijeme, zbog intenzivnog razvoja sektora transporta i logistike u moskovskoj regiji, potražnja za specijalitetima kao što su skladištar, berač, vozač opreme za utovar i radnik skladišta značajno se povećao. Ne zaboravite na slobodna radna mjesta domaćeg osoblja. Moskovljani osiguravaju poslove za kućanice, dadilje, sluškinje i druge pomoćnike u domaćinstvu.
Želja za radom u Moskvi može biti zbog različitih razloga. Netko jednostavno nema priliku naći posao u svojoj regiji. Netko pokušava ostvariti ambicije. Netko mora živjeti u Moskvi zbog životnih okolnosti. Prije odlučivanja o zapošljavanju u glavnom gradu vrijedi razmotriti nekoliko važnih točaka:
Ali najvažnije je da li će se kvaliteta života poboljšati kao rezultat takvih promjena?
Mora se imati na umu da, živeći u glavnom gradu i imajući priliku zaraditi više, morat ćete također potrošiti više, pogotovo u odsustvu stanovanja. Morate biti spremni za početak na nižoj razini, a može proći i nekoliko godina prije nego što možete dobiti bolji posao. Da biste postigli svoje ciljeve, morate pokazati upornost i strpljenje. Dakle, bez određene psihološke sklonosti i odlučnosti, bez spremnosti da se naporno radi i učiti, malo je vjerojatno da ćemo uspjeti uspješno započeti rad u Moskvi.
U određenom smislu, traženje posla je isti posao. Ovaj proces zahtijeva ozbiljan i odgovoran pristup. Prvo morate proučiti ponude na tržištu rada, usporediti svoje zahtjeve sa zahtjevima, istaknuti prihvatljiva radna mjesta. Potrebno je koristiti sve dostupne izvore informacija o radu u Moskvi:
Vrlo je važno kompetentno kreirati životopis, smjestiti ga na web stranice agencija za zapošljavanje i poslati ga potencijalnim poslodavcima. Ne ustručavajte se nazvati primatelje poruka i biti zainteresirani za rezultate razmatranja životopisa.
Ako se podnositelj zahtjeva već pojavio u Moskvi, preporuča se da samostalno zaobiđe ona poduzeća u kojima želim raditi. Poslodavac mora pokazati želju za radom s njim, a za to je važno psihološki podesiti intervju. Ne podcjenjujte njihove sposobnosti, ali nemojte ih pretjerivati. U slučaju odbijanja, nemojte odustati. Potrebno je nastaviti, unatoč mogućim propustima.
Nakon zaposlenja ne biste trebali prestati tražiti nova radna mjesta. Prvi posao bez iskustva i obrazovanja u Moskvi može se smatrati privremenim.
Prije nekoliko godina u Moskvi počeo prijelaz na rad stambenih i komunalnih usluga od strane općinskih poduzeća. Postupno su nastale okružne institucije državnog proračuna "Zhilischnik", kojima su dodijeljene funkcije upravljanja održavanjem, popravkom i uređenjem četvrti i stambenih zgrada. Istovremeno, riješeni su zadaci vezani za privlačenje radne snage u sektor komunalnih usluga. Smanjen je broj stranih migranata, a nerezidentni stanovnici Rusije dobili su više mogućnosti za zapošljavanje. Mnoga radna mjesta u takvim poduzećima spadaju u kategoriju "Rad: srednje obrazovanje, bez iskustva".
Radite na terenu Moskva komunalne usluge može biti dobar početak rada, jer je poslodavac javna ustanova. Otvorena radna mjesta Državnog proračunskog zavoda "Zhilischnik" mogu se naći u centrima za zapošljavanje i na web stranicama agencija za zapošljavanje.
Postoje mnoge priče o uspjehu ljudi koji su počeli raditi u McDonald'sovim restoranima ili sličnim ustanovama. Doista, za one koji trebaju posao (sa srednjim obrazovanjem, bez iskustva, u pravilu, općenito je teško naći posao, tako da nema puno izbora), velike tvrtke nude prilično dobre uvjete. U Moskvi postoje mreže tvrtki koje nude zaposlenje u specijalitetima koji ne zahtijevaju puno obuke. Još jedna prednost je sposobnost rada na fleksibilnoj satnoj osnovi. Poslovi zaposlenika restorana, konzultanta, prodavatelja, utovarivača, čistača, kurira mogu se naći u nekoliko područja:
Prema različitim procjenama, prosjek plaća u Moskvi u tim tvrtkama u početnim slobodnih radnih mjesta je oko 30-35 tisuća rubalja mjesečno. Istovremeno, ograničene su stvarne mogućnosti za karijeru, a stopa prometa na tim pozicijama je visoka. Stoga, kao i, recimo, za usporedbu, rad u Omsku bez iskustva i obrazovanja, takvo zapošljavanje je često privremeno u glavnom gradu.
Postoje aktivnosti za koje morate biti oprezni. Radi se o mrežnom marketingu. Činjenica je da, uz velike međunarodne tvrtke koje imaju dobru reputaciju, postoje strukture koje pokrivaju vlastite programe obogaćivanja takvim aktivnostima. Takve "tvrtke" mame potencijalne "zaposlenike" s mogućnošću primanja pasivnih prihoda privlačeći druge ljude u "posao" i distribuirajući taj ili onaj proizvod. U pravilu, jedan od glavnih reklama takvih figura je tekst tipa: "Jednostavan rad bez iskustva i obrazovanja u Moskvi". Znak mogućeg prijevare, na koji valja obratiti pozornost tijekom intervjua, je prijedlog da se za vrijeme radnog odnosa napravi određeni iznos. To, naravno, izgleda čudno: osoba dobiva posao i nudi mu se neka vrsta “doprinosa”. Dakle, ako postoji želja da se uključe u mrežni marketing, trebali biste biti izuzetno oprezni pri odabiru poslodavca.
Uobičajeni oblik zapošljavanja nerezidentnih Rusa u Moskvi je rad bez obrazovanja i bez iskustva na temelju rotacije. To su u pravilu slobodna radna mjesta za građevinske radnike ili specijalizirane radnike u proizvodnim i logističkim sustavima koji ne zahtijevaju kvalifikaciju. Zaposlenima se osigurava smještaj, a ponekad i hrana. No, potrebno je paziti da ne postanete žrtva beskrupuloznih agencija za zapošljavanje ili poslodavaca. Glavni uvjet za zapošljavanje je sklapanje formalnog ugovora o radu za obavljanje poslova na temelju rotacije. U ugovoru, uključujući, trebalo bi odrediti pitanja koja se odnose na uvjete rada i njihovo plaćanje, smještaj, socijalno osiguranje. I, naravno, prvo treba pitati o ugledu organizacije koja nudi sličan način rada.
U slučaju kada postoji želja za samostalnim traženjem posla u Moskvi duže vrijeme, morate biti spremni riješiti problem. registracija na mjestu privremenog boravka u glavnom gradu, kao i druge procedure: privitak na kliniku, vojna registracija za vojnu službu. Svi dokumenti moraju biti izvršeni u skladu s važećim zakonom. Time će se osigurati zapošljavanje u skladu sa zahtjevima Zakona o radu, a time i zaštita prava zaposlenika. Neformalna zaposlenost, iako ne neuobičajena, vrlo je nepouzdana opcija, budući da je zaposlenik u potpunosti ovisan o poslodavcu. Ne zaboravite na pitanja socijalne sigurnosti. Moramo razmišljati o budućnosti kako ne bismo naišli na probleme pri izračunu mirovine.
Prilikom odabira mjesta rada ne smijete odbiti njegovu udaljenost od mjesta stanovanja. Stanovnici Moskve regije i stambenih područja grada, koji rade u glavnom gradu, prisiljeni su potrošiti na putu nekoliko sati u jednom smjeru. Mnogi posjetitelji su prisiljeni tražiti privremeno stanovanje izvan Moskovske obilaznice, jer je tamo mnogo jeftinije. Ponekad su ove uštede vrlo upitne s obzirom na vrijeme i troškove utrošene na prijevoz. Stoga, ako postoji mogućnost, poželjno je odabrati mjesto rada u razumnoj pristupačnosti iz stambenog prostora. S druge strane, sasvim je moguća mogućnost iznajmljivanja stanova nakon što se posao pronađe.
Sveučilišni diplomac treba biti spreman na činjenicu da će prvi posao s visokim obrazovanjem bez iskustva biti relativno nisko plaćen. To bi trebao biti poticaj za aktivan rad. Glavna stvar je želja za radom, učenjem i profesionalnim razvojem. Svatko tko je zainteresiran za rad na primljenoj specijalnosti, koji namjerava graditi svoju karijeru u profilnoj industriji, važno je steći iskustvo u određenom položaju. Završite s početkom od primarnih pozicija. Ne možete pokazati nedostatak interesa za rad. Načelo “samo plaćenog novca” apsolutno nije prihvatljivo za stručnjaka za početnike. Bolje je početi s malom plaćom, raditi na specijalnosti i postati traženi profesionalac s dobrim naknadama, nego tražiti trenutačnu korist u ne-perspektivnim aktivnostima.
Diplomirani pravnici i ekonomski odjeli ne bi se trebali bojati praznih rezultata. Uostalom, student u procesu proučavanja ovladao je znanjem, radio s informacijama, vježbao, branio kvalifikacijski rad, surađivao s ljudima. A to znači - posjeduje potrebne početne vještine i znanje. Mnogi diplomirani studenti na početku se očekuju da rade s visokim obrazovanjem bez iskustva. Moskva pruža brojne mogućnosti za stjecanje najnaprednijih kompetencija profesionalne aktivnosti i samoostvarenja. Postoji nešto za naučiti.
Primarni rad s pravnim obrazovanjem bez iskustva ima važnu prednost: sveučilišni diplomac ne mora biti prekvalificiran, odmah se može naučiti traženim profesionalnim vještinama. Odvjetnički odvjetnici primjećuju važnost praktičnog iskustva u ovom području djelovanja te stoga preporučuju polazeći sa stajališta mlađeg odvjetnika ili pomoćnika odvjetnika.
Isti pristup preporuča se početnicima. Preporučuje se tražiti pozicije pomoćnika i pomoćnika ekonomista u perspektivnim tvrtkama i državnim poduzećima. Rad s ekonomskim obrazovanjem bez iskustva u ranim fazama obično je povezan s provedbom rutinskih aktivnosti. Stoga, pridošlica mora biti marljiv, pažnja posvećena detaljima, točnost i, naravno, učenje.
Među zaposlenicima poduzeća za zapošljavanje popularna je podjela tražitelja zaposlenja na dvije kategorije: one koji žele tražiti posao i one koji ga žele pronaći. Tijekom potrage nije nužno prepustiti se glavnom cilju: rad je potreban kako bi se poboljšalo materijalno stanje, poboljšala kvaliteta života i početnici stekli neprocjenjivo iskustvo. Statistike pokazuju da je više od 30% poslodavaca spremno prihvatiti zaposlenika bez iskustva. Dakle, odgovarajući posao bez obrazovanja i bez iskustva uvijek će čekati nekoga tko ga stvarno želi dobiti.