Metoda brainstorminga: osnovna načela za uspješnu provedbu
Bez obzira na to što radimo - bilo da se radi o podučavanju u školi, na sveučilištu, u našem poslu ili u upravljanju ljudima, potrebne su nam ideje i analize rješenja problema. Brainstorming je jedan od najučinkovitijih 
načina da dobijete opcije i pronađete pravi smjer. Omogućuje vam stvaranje novih kreativnih ideja u atmosferi suradnje i timske podrške. Međutim, trebate slijediti određena pravila brainstorminga kako biste dobili maksimalni učinak.
Suština koncepta
Pojam je uveo A. Osborne tridesetih godina prošlog stoljeća, ali je sam pristup mnogo stariji. U svom prototipu, metoda brainstorminga korištena je prije 3000 godina. Zapamtite vijeća starješina, veche i druge načine kolektivnog rješavanja problema. Da biste u potpunosti iskoristili njegove mogućnosti, trebali biste voditi računa o dvije važne točke. Prvo, skupina koja sudjeluje u raspravi treba biti što je moguće različitija. Drugo, pitanje koje će biti 
mora imati mnoga moguća rješenja. Ako su ti uvjeti ispunjeni, možete početi provoditi.
Definicija cilja
Svaki sudionik mora znati koja je njegova uloga i što služi. Brainstorming zahtijeva jasno formuliran zadatak. Štoviše, poželjno je ograničiti jednu svrhu, jedno pitanje. Ako se članovi grupe sastaju prvi put (na primjer, u školi mogu postojati dva razreda iz različitih obrazovnih ustanova), onda je potrebno provesti psihološku obuku kao što je "ledolomac" kako bi se stvorila prijateljska atmosfera.
Uloga moderatora
Brainstorming je prikupiti što više ideja u kratkom vremenu. Stoga će uloga moderatora biti popraviti (napisati na papiru, ploči, računalu) sve ključne točke i prijedloge. Osim toga, metoda brainstorminga uključuje raznolikost grupe, tako da je jasno da ne svaki 
sudionik će biti aktivan. Međutim, često je slučaj da najbolje ideje nude najmanje smionosti. Moderator (učitelj, vođa, vođa) treba svima pružiti priliku da govore i da se čuju. Također je važno promatrati načelo nedostatka kritike. Prva faza brainstorminga je prikupiti sve, čak i naizgled apsurdne prijedloge. Moguće je kasnije kritikovati i raspravljati, u fazi izbora, ali ne u procesu akumuliranja ideja.
završetak
Nakon prikupljanja prijedloga možete nastaviti na sljedeću fazu. Može se sastojati od glasovanja, rangiranja, vrednovanja i analize ideja. Razmatraju se različiti pogledi, perspektive, odbacuju se prijedlozi koji se ne mogu provesti iz različitih razloga. Možete pozvati sudionike da uzmu pauzu od nekoliko dana kako bi samostalno razmislili o svim predstavljenim idejama. Nakon što se napravi kolektivni izbor, možete nastaviti s sastavljanjem popisa zadataka, odrediti vrijeme njihove provedbe i dodijeliti odgovornosti. Da bi metoda brainstorminga bila učinkovita, također je važno sažeti rezultate i raspraviti ih.