Odabir natjecanja za korporativne zabave u prirodi
Odavno je poznato da se na otvorenom prostoru osoba opušta, postaje prijateljski prema drugima. Natjecanja za korporativne zabave u prirodi trebala bi povećati želju zaposlenika da međusobno otkriju nove zanimljive kvalitete. Takav praznik može dugo okupljati ljude koji rade zajedno, kao i mladi tim.
Priprema za događaj
Odaberite prikladno natjecanja za korporativne zabave u prirodi, ljudi obično vjeruju u profesionalce u teambuildingu. Ovaj dio korporativne kulture povezan je s provedbom upravljačkih vještina velike mase ljudi za organiziranje bilo koje vrste aktivnosti. Ali ako uprava ne želi uključiti autsajdere u događaj koji je toliko važan za tim, onda je moguće da sami zaposlenici kreiraju scenarij za korporativnu zabavu. Tijekom procesa pripreme potrebno je: razmisliti o vremenu i mjestu događaja; brinuti se za hranu i piće; pripremiti potrebnu opremu. Također, kao poticaj, vrijedno je smisliti poticaje za sudionike natjecanja - to može biti bonus ili dodatni odmor. Takva velikodušna gesta uprave bit će cijenjena od strane zaposlenika i pridonijet će njihovom aktivnom sudjelovanju u programu.
Moguća natjecanja za korporativnu prirodu
Čiji posao?
Ovo natjecanje temelji se na dobro poznatoj dječjoj igri - "jestivo-nejestivo". Samo ne voće i predmeti, i radne dužnosti se zovu. Ako se spomenuta dužnost odnosi na igrača, onda uhvati loptu, ako ne, ispusti vod. Igra može biti komplicirana ako raspravljamo u pravilima da u slučaju odbijanja udarca lopte, to treba poslati zaposleniku koji bi trebao biti odgovoran za ovaj posao. Ova igra ima element treninga, jer vam omogućuje da odredite odgovornosti između članova mladog tima i procijenite njihov odnos prema radu. Bolje je da glava ili predstavnik menadžmenta ima glavnu ulogu. Pogrešno odgovoreni sudionici napuštaju igru, a pobjeđuje onaj koji nikada ne pogriješi.
močvara
Sudionici su podijeljeni u dva tima, svaki od njih ima male kutije, uz pomoć kojih je potrebno prevladati bilo koji dio terena. Možete se kretati samo ako kročite na karton. Možete komplicirati zadatak, nazivajući na svakom koraku riječ koja se odnosi na posao, ili rješenje unaprijed zadanog zadatka. Kolektivni natječaji za korporativne zabave u prirodi trebali bi uključivati moguću pomoć većine sudionika. Tada će stvarno poslužiti kao preduvjet za poboljšanje. međuljudski odnosi. Na primjer, sudionici mogu pomoći pri premještanju kutija ili predlaganju odgovora.
Kreativna improvizacija
Za diversificiranje gastronomske pauze, koja je sastavni dio svake rekreacije na otvorenom, možete ponuditi natjecanje tosta. Primjer jedne od njih:
Pijmo, braćo, za prirodu,
Dugo očekivana sloboda!
Mozak je opušten! Tijelo diše!
Srce - slavuj pjeva!
Oči, usta - u osmijehu!
Općenito, sve nas žuri! U - žurba!
zaključak
Za odabir prikladnih natjecanja za korporativne aktivnosti u prirodi, možete se prilagoditi svim poznatim igrama i zabavama. Tada će u arsenalu organizatora biti puno usko matematičkih natjecanja koja mogu nadolazeći odmor učiniti svijetlim i nezaboravnim.