Korporativna zabava nije samo način okupljanja tima, već i zabavna zabava. Da bi to bilo tako, morate pokušati. Korporativne igre razveselit će sve prisutne i ukrasiti svaku večer. Koji su najpopularniji? Kul igre na korporativnim zabavama obično se organiziraju u obliku natjecanja u kojima sudjeluje nekoliko članova tima, a ponekad i cijeli tim. Takav program večeri odgovarat će i već ujedinjenim radnicima i nepoznatim. Najbolje je održati natjecanja nakon par zdravica, kada će se prihvaćena pića opustiti i izazvati goste.
Pogledajmo pobliže takve igre i natjecanja:
Zasigurno će svaki čovjek u timu doći na korporativni party u strogom odijelu, a žene će za tu priliku nositi haljine. Takva odjeća izgleda previše stroga, nisu baš prikladni za zabavu, a tamne boje kostima uopće nisu ugodne oku. Ovo natjecanje pomoći će vam da pružite poslovnu inspiraciju. Najprikladnije je za muškarce. Žene će u ovom slučaju djelovati kao gledatelji.
Najneobičniji i svijetli elementi ormara smješteni su u veliku kartonsku kutiju: šešire, čaše, karnevalske maske, klaunske nosove, suknje i još mnogo toga. Za glazbu, sudionici natjecanja će prolaziti kutiju jedni drugima, a čim se zvuk prekine, bez gledanja, oni će izabrati jednu stvar za sebe. Njezin je gubitnik taj koji se stavlja na sebe. Igra se održava za eliminaciju. Samo jedan od sudionika bit će pobjednik i ostat će bez dodataka kostima.
Sve kupljene stvari moraju se nositi do kraja večeri. Zasigurno će biti zabavno vidjeti časnika za sigurnost u spektakularnom grudnjaku, a voditelj postrojenja - u dječjoj kapici na glavi.
Na listovima papira morate napisati jednu po jednu riječ i zaposliti dvije ekipe igrača. Svaki tim odabire komad papira s riječnim zadatkom. Moraju se sjetiti i izvesti pjesmu koja sadrži tu riječ. Pobjednik je tim koji pjeva najviše pjesama. Kohezija u ovom natjecanju nije posljednja.
Korporativne igre, smiješne i smiješne, obično imaju dvosmislene prizvuke. Sudionici su podijeljeni u parove: muškarac i žena. Zadaća žene je da između nogu stisne praznu bocu bez kapice. Karan se drži za muške hlače, koje moraju ući u vrat boce. To neće biti lako. Pod smijehom kolega i smiješnom glazbom netko će morati postati pobjednik.
Svi smo igrali "Deaf Phone" kao dijete. Sjećate li se kako je to bilo zabavno? Zašto ne posuditi igre za korporativne zabave od djetinjstva? Riječi za sudionike najbolje je pronaći teško i blisko struci. Možete zbuniti sudionike riječima u suglasju s opscenim izrazima. Što je dulji lanac "gluhog telefona", to je neočekivani odgovor posljednjeg igrača.
Možda će zahvaljujući korporativnoj zabavi kolege otvoriti oči mnogim kvalitetama koje do sada nisu bile poznate. Korporativne igre, smiješne prirode, postaju još zabavnije ako sudionici imaju umjetnost. Bit igre je da svaka osoba mora prikazati svoj zodijak bez riječi, možete koristiti samo geste i izraze lica. Ostalo je pogoditi. Najbolje je igrati igru već u veselom timu.
Natjecanja i igre za korporativne zabave ne moraju biti nove, ne zaboravite na one koje su postale tradicija. Nijedna stranka ne može bez glazbenih stolica. Pravila su jednostavna i odavno su svima poznata. Broj stolica je jedan manje od broja igrača. Za glazbu, sudionici se kreću i plešu oko stolica, a čim se isključi, svatko bi trebao zauzeti svoje mjesto u jednoj od njih. Gubitak stolice nije dovoljan, igra i dalje pada. Stolice sa svakim gubitnikom su uklonjene. Pobjednik će biti jedan.
Igre na korporativnim zabavama u timu trebaju podići raspoloženje i stvoriti posebnu atmosferu. Pozivamo bilo koji broj volontera da sudjeluju u natjecanju. Njima je dan zadatak: napisati određenu riječ ili broj u zraku s dijelom svog tijela. Neka to bude potrebno za petu točku, pažljivo crtajući detalje znaka u zraku. Dok se sudionici bave zadatkom, najbolje je uključiti erotsku glazbu za striptiz. Članovi tima koji ostaju kao gledatelji će vidjeti vrlo smiješnu sliku.
Igre na ploči za korporativne zabave može biti ne samo intelektualno, nego i zabavno. Vrijeme leti, i što je najvažnije, koristi i zadovoljstva. Igre na ploči isključuju promatrače. Svi članovi tima mogu biti uključeni u proces. Igre za žene na korporativnim zabavama su također najčešće korištene stolne igre.
Kultna igra "Mafia" dobila je ogromnu razmjenu. Puno pozitivnih trenutaka čini ga ne samo zanimljivim, već i korisnim. Ona ujedinjuje tim, razvija pažljivost i razmišljanje, kao i glumačke vještine i lukavost, sposobnost preuzimanja rizika i još mnogo toga.
Bilo koji broj sudionika sjeda za okrugli stol. Možete koristiti igraće karte i složiti se što znači. Voditelj uzima broj kartica jednak broju sudionika. U malom timu može biti jedna mafija, u velikom - dva, itd. Crvene kartice mogu predstavljati mafiju, a crnci - civile. Vođa bavi karticama i igrači dobivaju svoj dio. Zadatak mafije - prevariti civile i oni, pak, moraju pogoditi tko je mafija.
Još jedna poznata igra može postati "trik" vaše korporativne večeri. Svatko zna pravila igre. Mora postojati dvije ili više momčadi, a unaprijed se moraju osmisliti samo zadaci. Bilo bi lijepo povezati ih s temom večeri ili specijalizacijom vaše tvrtke.
Kohezivnost tima može biti predmet temeljite provjere uz pomoć korporativnih igara. Svaki dan, provodeći radni dan s istim ljudima, pamtimo ih ne samo po izgledu, već i glasom, a ponekad učimo i zvukom koraka. Igra "Glas" je testiranje sjećanja na glasove kolega.
Odabran je jedan sudionik čija je leđa okrenuta prema stolu. Svaki od kolega govori jednim izrazom, mijenjajući glas. Igrač, oslanjajući se na pamćenje i intuiciju, mora odrediti tko specifično posjeduje glas i izgovoriti ime te osobe. Na taj način ne samo da se možete zabaviti, nego i provjeriti stupanj povezanosti zaposlenika.
Volonter je izabran da igra na korporativnoj zabavi u timu, koji ima povez preko očiju. Ne gledajući, na dodir, trebao bi prepoznati svoje kolege i nazvati njihova imena. Da biste zbunili sudionika, možete ukloniti kravatu, staviti na grudnjak s push-up funkcijom, pokušati na periku, i tako dalje. Možda ćete čuti mnogo neočekivanih odgovora na pitanje, što će nesumnjivo biti zabavno.
Radovi se ubacuju u kontejner, na kojem se upisuju imena zaposlenika i položaj na kojem se nalaze. Može sudjelovati bilo koji broj volontera. Igrači se izmjenjuju izvlačeći papir. Svaki od njih mora pokazati svoja imena gestama, navikama i mimikrijom. Zadaća svih ostalih je pogoditi poziciju i nazvati svoje kolege.
Korporativne igre za upoznavanje obično se održavaju na samom početku blagdana. Rukovanje jedni s drugima na prvom susretu započelo je davno, i svi o tome znaju. Cijeli tim treba podijeliti u dva tima. Konkurentski duh pomoći će vam da se brzo susretnete. Za glazbu, ljudi koji sjede za stolom moraju se rukovati u lancu. Pobjednik će se smatrati momčad koja je završila prvi.
Igre na korporativnoj zabavi za upoznavanje mogu razviti sjećanje na sudionike. Zaposlenici sjede u velikom krugu. Jedan od njih zove njegovo ime. Sljedeći je naziv prethodnog i njegov. Dakle, od početnika, svatko mora reći imena svih prethodnih ljudi, a zatim i svoje. Najteži zadatak, naravno, će ići na osobu koja će morati dati sva imena.
Pokret je život. Premještanje natjecanja učinit će da se pomaknete malo. Možete organizirati palicu među sudionicima. Zadatke treba odabrati ne previše teško. Timovi od 5 do 6 ljudi morat će se boriti ne samo za pobjedu i ispunjenje postavljenih zadataka, već i za spektakl za promatrače.
Na listovima formata A4 piše se jedan po jedan, a kompletni set ovih listova se sabire u jednu riječ. Ili bolje rečeno, u ime direktora poduzeća. Timovi moraju raspletati riječ, kodiranu na listovima, i brzo poravnati u ispravnom redoslijedu, tako da je ime čitljivo.
Članovi dva tima moraju formirati dva kruga. Njihove ruke nalaze se iza leđa, au ustima jednog od kolega je "važan" papir. Potrebno ga je prenijeti samo usta, držeći se za rub papira. Pobjednik će biti tim koji to radi brže. Važno je da papir ide oko cijelog kruga i ne pada.
Natjecanja i igre za korporativne zabave temelj su dobre večeri. Odlučite se za vlastite ciljeve događaja kako biste odabrali pravi program razonode. Zapamtite da je svaki cilj postignut na svoj način, ali najkraći je dobro raspoloženje i pozitivan pristup. U svakom slučaju, igre i natjecanja važna su komponenta tzv. Team buildinga. Mogu se organizirati ne samo na korporativnim događajima, već i tijekom pauza u radnom procesu.