Kako izračunati godišnji odmor za zasluženo radno vrijeme
U našoj zemlji, plaća za godišnji odmor kao međunarodno priznati način zahvaljivanja poslodavcu zaposleniku je vrlo rijetka. I kako pravilno izračunati plaću za odmor, malo ljudi je čulo. Radije su postali 
luksuza nego zakonskog uvjeta zapošljavanja. Međutim, čak i ako je to točno, ali još uvijek zaposleni radnici trebaju znati kako izračunati plaću za godišnji odmor. Budući da ako radimo kao i svi drugi, s poluslužbenim plaćama i drugim uvjetima koji su toliko popularni kod modernih kapitalista koji koriste najamni rad, još uvijek vrijedi tražiti njihova prava. Naravno, mnogi ljudi će reći da "ne u našoj državi" ili "oni će odmah biti izbačeni", ali, međutim, svi dobro znamo da voda ne teče ispod kamena.
Sjećamo se otpada
Prije izračuna naknade za godišnji odmor morate imati pri ruci neke podatke, i to:
- ukupni iznos plaće;
- obračunsko razdoblje;
- broj radnih dana za razdoblje.
Dakle, kompetentan zaposlenik koji je izračunao vlastitu plaću za 
12 mjeseci (zakonski određen) ili samo za radno vrijeme (ako je radio manje od 12 mjeseci), može se obratiti poslodavcu s pritužbama i izjaviti: „Zašto tako zlobno varaš radnike? Znam kako izračunati plaću za godišnji odmor! ”Naravno, poslodavac će pronaći izlaz iz te neugodne situacije, okriviti računovodstvo, porez ili nekog drugog. Pošaljite im zaposlenika na suđenje. Međutim, najvažnije je ne pretjerivati u takvim izjavama, tako da ne morate saznati kako izračunati godišnji odmor na otkaz.
Riješite problem
Da biste odredili točan iznos godišnjeg odmora, ne biste trebali raditi komplicirane manipulacije s dostupnim vrijednostima na vašim rukama. Samo trebaš zamijeniti 
u formuli i pomnožite broj prosječne dnevne zarade (SDZ) s brojem dana odmora. Indikator SDZ, pak, već je određen iz memorije ili kartice zaposlenika, koji će morati zapamtiti cijeli iznos zarađen tijekom tog razdoblja i podijeliti ga s brojem dana rada. Tako se može pronaći pomoću formule SDZ = ZPRD, gdje:
- RFP - zarađeni novac za obračunsko razdoblje (za 12 mjeseci);
- RD - radni dani procijenjenog razdoblja, koji zauzvrat trebaju posvetiti više pozornosti.
Budući da, u većini slučajeva, malo ljudi radi sve 12 mjeseci za redom, jer svatko ima slobodno vrijeme, bolovanje i druge, "viša sila". Naravno, ako nisu, RD će biti jednak proizvodu od 12 mjeseci i prosječnom broju dana u mjesecu (29,4). A ako je bilo, tada se radni dani izračunavaju pomoću sljedeće formule RD = PD + ND, gdje:
- PD - kalendarski dani u cijelosti za taj mjesec;
- ND - broj neobrađenih dana u mjesecu.
Pokazatelji punog i nepotpunog radnog dana nisu određeni broj preuzet iz vremenske tablice, oni se priznaju po formuli ND = Kr1Ko1 + Kr2Ko2 + ... x 29,4, gdje:
- PD = broj punih mjeseci rada (preuzeto iz vremenskog plana) × 29,4;
- Kr1 - broj radnih dana u prvom mjesecu koji nije u potpunosti izrađen;
- Ko1 - samo ukupan broj dana u istom mjesecu;
- Kr2 - radni dani u drugom mjesecu koji nije u potpunosti radio, itd.
Dakle, nakon što je odredio njegovu prosječnu dnevnu zaradu, svaki zaposlenik će saznati ne samo iznos iznosa koji mu treba za odmor, već i moći objasniti kako izračunati godišnju plaću prijatelju ili kolegi.