Podizanje mladih stručnjaka - značajke izračuna, veličine i zahtjeva

Mladi stručnjaci su diplomanti različitih sveučilišta, koji bi trebali raditi isključivo na specijalnosti u javnim institucijama. Oni mogu biti poslani na posao u selo, što im omogućuje da računaju na razne preferencije od države. U isto vrijeme imenovan podizanje mladih stručnjaka. One su zastupljene određenim plaćanjima, čime se osiguravaju optimalni životni uvjeti na novom mjestu.

Tko je mladi stručnjak?

Definicija je sadržana u čl. 7 TC. To ukazuje da mladog stručnjaka predstavlja građanin koji je završio studij na sveučilištu prije manje od godinu dana. Pripravnički staž mu je dodijeljen kao poslodavac.

Glavni zahtjevi za mlade stručnjake uključuju:

• dobi do 35 godina;
• redovita nastava;
• studija na proračunskoj osnovi;
• prisutnost diplome koja ima utvrđeni uzorak;
• zaposlenje jednu godinu nakon dobivanja diplome;
• Rad isključivo na primljenoj specijalnosti.

Podizanje se ne isplaćuje mladim stručnim studentima ugovornog oblika obrazovanja.

Pravila za dobivanje statusa

Status se dodjeljuje samo jednom za razdoblje od tri godine. Dozvoljeno je produljiti to razdoblje za 6 mjeseci ako postoje valjani razlozi. Produljenje je moguće ako postoje značajni razlozi koje služba u vojsci daje, odlazi na rodiljni dopust ili organizira odsustvo u školi u prisustvu bolesti ili srodnika s invaliditetom.

Podizanje isplata mladim stručnjacima određuje se isključivo pod uvjetom da se građani zaposle u državnim institucijama. Ako izaberu komercijalne tvrtke za zapošljavanje, mogu računati na pogodnosti koje jamči ova tvrtka.

Koja pomoć se nudi?

Ako građanin podnese zahtjev za status mladog stručnjaka, tada može uživati ​​u određenim povlasticama i oprostima. Mogu se neznatno razlikovati za različite specijalitete, no sljedeće se postavke nude kao standard:

• Plaćanje podizanja novca mladim profesionalcima. One su predstavljene jednokratnim isplatama koje su navedene nakon prvog zaposlenja nakon obuke. Mogu računati samo na građanina koji se zaposli u javnoj ustanovi. Veličina mladih stručnjaka za podizanje može biti različita, jer ovisi o regiji zapošljavanja.
• Prirasti plaća. Ova povlastica je redovita, pa je građani koriste za čitav mandat kada imaju status mladih profesionalaca. Iznos ovisi o raznim faktorima koji uključuju veličinu plaće i nagradu. Standardna doplata varira od 30% do 50% plaće građanina. Najveći postotak koristi se za stručnjake s crvenom diplomom.
• Prijava hipoteke po povlaštenim uvjetima. Država nudi mladim stručnjacima posebnu subvenciju u iznosu od 30% troškova odabranog stambenog prostora. Naknada se dodjeljuje iz proračuna regije.

Ako je uopće građanin zaposlen u drugoj regiji, onda mu se nudi povlaštena isplata putovanja i prijevoza stvari na račun države. U vrijeme preseljenja plaća se dnevnica.

Koliko su različita plaćanja u regijama?

Podizanje mladih stručnjaka plaća se na početku karijere. Njihova je svrha podržati optimalni životni standard u novom gradu. Stoga se takva plaćanja mogu značajno razlikovati u različitim regijama.

Iznos plaćanja određuju regionalne vlasti. Primjerice, podizanje mladog liječnika mjesečno iznosi od 30% do 40% utvrđene stope.

U Rostovu studenti medicine, dok još studiraju u prošloj godini, mogu računati na povećanu stipendiju, tako da se redovnoj uplati dodaje 5000 rubalja.

Koja je pomoć dodijeljena učiteljima?

Podizanje mladog učitelja specijaliste pruža sljedeću pomoć:

• plaćanje podizanja, koje je gotovinsko plaćanje od 1 do 2 plaće, a taj se iznos isplaćuje u isto vrijeme tijekom radnog odnosa, ali rad se mora obaviti u istom gradu u kojem je bio obučen;
• davanje stambene subvencije, koju predstavlja potvrda ili posebna gotovinska isplata, kojom se rješava stambeno pitanje, tako da možete kupiti kuću ili dobiti hipoteku, kao i izgraditi kuću;
• ustupanje naknade za preseljenje, ako se donese odluka o preseljenju u drugu regiju.

Sve naknade i naknade odobravaju se samo deklarativno.

Medicinska pomoć

Ljudi koji su se odlučili za rad u medicinskom području, odmah nakon treninga, mogu dobiti posao u vladinim institucijama kako bi mogli primati različite iznimke:

• imenovanje dizala mladim stručnjacima koji se plaćaju na vrijeme, ako se građanin odluči preseliti na posao u selo;
• Dodatna plaćanja za građane s crvenim diplomama;
• subvencija za zapošljavanje u rasponu od 20 do 100 tisuća rubalja;
• osiguravanje povlaštene hipoteke na koju se određuje niska stopa, a često se ne zahtijeva predujam.

Takva pomoć stvarno pomaže ljudima da se smjeste na novo mjesto. Osobito su značajne veličine podizanje mladih stručnjaka u ruralnim područjima, budući da takav poticaj potiče država. Često svi građani mogu očekivati ​​besplatan smještaj za stalno nastanjenje.

Podrška zaposlenicima Željeznice

Ako status mladog stručnjaka ima novog djelatnika ruskih željeznica, može računati na sljedeće mjere potpore:

• paušalni iznos nakon zaposlenja, jednak mjesečnoj plaći;
• naknadu troškova povezanih s preseljenjem;
• na dan dolaska, na raspolaganju je tjedni odmor;
• naknadu troškova vezanih uz stanovanje za iznajmljivanje.

Zbog takvog dizanja moguće je dobro zaposliti se u novom mjestu stanovanja.

Iznos plaćanja

Svaka diplomirana studentica zainteresirana je za to koliko će se podizati mladi profesionalci. Ova isplata može se značajno razlikovati po veličini u različitim regijama, ali postoje određene prosječne vrijednosti:

• za nastavnike, plaćanje varira od 20 do 100 tisuća rubalja;
• liječnici mogu računati na iznos od 15 tisuća rubalja. do 1 milijun rubalja. ovisno o odabranoj regiji i ocjenama diplome;
• Zaposlenici RZD-a primaju isplatu u visini njihove mjesečne plaće.

Primljena sredstva mogu poslati stručnjaci za bilo koju svrhu. Njihova glavna svrha je mogućnost kupnje svih potrebnih stvari pri pronalaženju zaposlenja u novoj regiji.

Regionalna podrška

Osim toga, građani s ovim statusom trebali bi saznati koja dizala za mlade stručnjake se nude u gradu izabranom za život i rad. Lokalne vlasti pokušavaju podržati nove radnike, tako da se često osiguravaju dodatna plaćanja i izuzeća.

Na primjer, u Saratov regiji u prvoj godini rada, stručnjaci dobivaju jednokratnu isplatu u iznosu od 40 tisuća rubalja ako rade u području medicine ili obrazovanja. Za drugu godinu, 35 tisuća rubalja se prenose, a nakon tri godine rada, možete računati na drugu isplatu u iznosu od 30 tisuća rubalja.

U Moskvi regiji, nastavnici primaju uplatu od 150 tisuća rubalja. Nastavnici mogu podnijeti zahtjev za povlaštenu hipoteku, na koju značajan dio sredstava plaćaju općinske vlasti.

Redoslijed registracije

Proces primanja isplata jednak je za sve građane. Postupak se provodi na deklarativan način, tako da sami građani moraju razumjeti kako se plaće plaćaju mladim profesionalcima. Postupak imenovanja sredstava je sljedeći:

• diplomant dobiva diplome;
• izdaje mu se posebna uputnica za rad;
• traženje optimalnog mjesta zaposlenja u roku od jedne godine od trenutka diplomiranja;
• Važno je odabrati posao na specijalnosti;
• s odabranim poslodavcem sklapa se ugovor o radu;
• čelnik društva izdaje nalog za zapošljavanje građana;
• podnosi novi zaposlenik organizacije zahtjev za dobivanje dizanja;
• zahtjev se podnosi u slobodnom obliku, ali ako postoji odobreni uzorak u određenoj tvrtki, morat ćete ga koristiti;
• dokumenti koji potvrđuju pravo građanina na plaćanje prenose se poslodavcu;
• izdaje se nalog za dodjelu isplata mladom stručnjaku;
• sredstva se daju zaposleniku na blagajni ili prebacuju na njegov platni račun.

Poslodavac nema pravo odbiti isplatu ako zaposlenik ima razlog da ih primi.

Koji su dokumenti potrebni?

Zaposlenik tvrtke mora dokazati da ima pravo na podizanje. Za to se pripremaju i prenose sljedeći dokumenti na mjestu zaposlenja:

• diploma stečena nakon diplome;
• propisno izrađenu izjavu o obliku državne institucije u kojoj građanin djeluje;
• evidenciju o zaposlenju;
• ugovor o radu sa poslodavcem.

Građanin mora imati manje od 35 godina. Izuzeće se ne odobrava automatski, pa ako mladi stručnjak ne da izjavu i ne pripremi druge dokumente, neće moći računati na takvu pomoć od države.

Značajke svrhe plaćanja

Izravno u poduzeću u kojemu je stručnjak počeo raditi, možete saznati kada će se sredstva prenijeti. Nakon podnošenja dokumenata i zahtjeva ne smije proći više od mjesec dana. Često se sav novac prebacuje doslovno dva dana nakon prijenosa paketa dokumenata poslodavcu.

Sredstva plaća izravni poslodavac i ne oporezuju se. Liftovi se mogu prenositi u jednom iznosu ili mjesečno u malim ratama. Učestalost i iznos takvih plaćanja ovisi o politici tvrtke.

Koje vrste pomoći se nude seoskim radnicima?

Ako se mladi stručnjak odluči zaposliti u ruralnim područjima, može računati na različite mjere potpore. Pomoć se dodjeljuje nastavnicima, liječnicima, nastavnicima, socijalnim radnicima i stručnjacima u području poljoprivrede.

Najznačajnija pomoć se smatra mogućnost da biste dobili besplatno stanovanje ili subvenciju za kupnju nekretnina. Da biste to učinili, sporazum je sastavljen za pet godina s lokalnom upravom, nakon čega se naknada od 1 milijun rubalja prenosi na stručnjaka. Ta sredstva usmjerena su isključivo na poboljšanje stambenih uvjeta. Program mogu koristiti samo liječnici i nastavnici, tako da se ta pomoć ne dodjeljuje medicinskim sestrama ili drugom medicinskom osoblju.

zaključak

Mladi stručnjaci mogu se osloniti na dizanje, plaćeno za zaposlenje u javnim ustanovama u roku od godinu dana nakon diplomiranja. Te uplate određuje izravni poslodavac, a ne naplaćuje se porez na dohodak.

Da bi se dobila takva mjera potpore, građani trebaju pripremiti određeni paket dokumenata i sastaviti posebnu izjavu. Isplata se može značajno razlikovati u različitim regijama.