Logistika - tko je to? Što logistika radi?

Formiranje svake profesije ima prirodne uzroke koji proizlaze iz potreba ljudi. Razlika u logistici je široka primjena metoda i pristupa obavljanju raznih zadataka. Da bismo razumjeli bit specijalnosti, dovoljno je podsjetiti se na elementarno planiranje radnog dana ili vikenda. U večernjim satima, osoba izrađuje plan za obavljanje planiranog posla, dodjeljuje vrijeme za kupovinu, broji novac za kupnju namirnica, itd. Na temelju svakog od opisanih primjera, već možete dobiti ideju o tome što bave se logistikom na profesionalnoj razini. Dakako, u specijaliziranim područjima, uzrokuje se drugačiji raspon planiranja kojim se razdvajanje takvih usluga pretvara u zasebnu kategoriju.

Podrijetlo logistike i njezino formiranje

Prvi znakovi manje-više izražene profesionalne logistike počeli su se manifestirati u Grčkoj i Bizantu. Ovdje su postavljena načela i dužnosti stručnjaka. Općenito govoreći, prva logistika je voditeljica procesa opskrbe vojske. Ujedno se formira i zahtjev za optimizacijom trgovinskih procesa. Bliska suradnja među zemljama, novi odnosi s inozemnim trgovcima, razvoj dosad nepoznatih pravaca - ovi i drugi čimbenici odredili su potrebu za pažljivim planiranjem trgovačkih putova, obračunom robe i načinom skladištenja.

Suvremena logistika vodi se načelima prije jednog stoljeća - njezine su funkcije usmjerene na optimizaciju različitih procesa u svrhu materijalne dobiti. U isto vrijeme, kao iu svim drugim područjima, stručnjaci ovog profila koriste sofisticiranija i učinkovitija sredstva za svoj rad. Velika poduzeća čine sve što je moguće kako bi poboljšala učinkovitost osoblja. Stoga je logistika, prije svega, informirana osoba, u čijem arsenalu postoji kompletan skup tehničkih i komunikacijskih alata. Uz njihovu pomoć provode se analitički rad, kao i aktivnosti informiranja i koordinacije, što vam omogućuje da brzo i precizno upravljate logističkim procesima.

Odgovornosti stručnjaka za logistiku

Raspon logističkih funkcija je višestruk, širok i ovisi o određenoj industriji. Da bismo razumjeli što logistička tvrtka radi, moramo razumjeti strukturu određenog poduzeća. Općenito, njegove odgovornosti uključuju organizaciju i koordinaciju procesa transporta, trgovine i skladištenja kako bi se optimizirale aktivnosti poduzeća.

Popis odgovornosti za posao logistika se može predstaviti na sljedeći način:

• Organizacija i koordinacija prijevoza, skladištenja, nabave i drugih operacija.
• Upravljanje protokom robe na zalihama.
• Izrada najboljih ruta za prijevoz.
• Kontrola vozila i upravljanje vozačem.
• Vođenje evidencije.
• Praćenje i optimizacija logističkih troškova.
• Interakcija s partnerima i klijentima.

Kao što možete vidjeti, rad logističara uključuje rješavanje problema različite prirode. Stoga je njegova odgovornost prilično visoka. Sada možete bolje pogledati kako se dužnosti predstavnika ove profesije razlikuju u različitim područjima.

Transportna logistika

Možda su u prometnom sektoru logisti najizraženiji. Činjenica je da izgradnja prometnica, bilo gradskih ili interkontinentalnih, zahtijeva visoke troškove. Održavanje vozila, željeznička infrastruktura, zračni prijevoz može biti značajan dio procjena iz reda brodarskih tvrtki. Prema tome, izbor optimalnih shema omogućuje vam da uštedite na troškovima. Štoviše, transportni logističar je također analitičar, koji bi trebao biti angažiran u praćenju mogućih ruta za isporuku tereta.

Skladišna logistika

Raspored, skladištenje, računovodstvo i distribucija robe ili proizvoda također ne rade bez dobro osmišljenih logističkih modela. Čini se, dovoljno je položiti imovinu u skladište i čekati zahtjev iz trgovine, a zatim se dogovoriti s dobavljačem o novim kupnjama. No, u praksi se takvi programi čine jednostavnim samo u slučaju malih prodajnih mjesta u kojima je skladišni prostor robe nekoliko metara. Međutim, i ovdje logističke dužnosti omogućuju optimizaciju troškova i prilagođavanje tokova prometa.

Velika poduzeća često sadrže cijele grupe logističara i špeditera, koji su odgovorni samo za osiguravanje da kupac primi svoju narudžbu pravodobno, a proizvođač nije čekao da mjesto u skladištu postane besplatno.

Logistički upravitelj

Koncept "dispečera" u pravilu se razmatra zasebno, jer je logistika više organizator. Međutim, ove pozicije imaju sve preduvjete za kombiniranje. Primjerice, izravno praćenje isporuke robe i pravodobno sprječavanje pogrešaka u radu vozača obvezna je funkcija logističara na mnogim prijevoznim uslugama.

U bliskoj suradnji s nekoliko odjela tvrtke, menadžer logistike mora odmah obraditi primljene podatke i donijeti optimalne upravljačke odluke za špeditore.

Logisti za lanac nabave

To je posebna kategorija specijalista, na čijim ramenima leže svi procesi - od računovodstva robe do njihove izravne primjene. Međutim, ne treba se bojati tako širokog raspona službenih funkcija. Rad u obliku lanca opskrbe uglavnom se odnosi na proizvodnju prehrambenih proizvoda, gdje je u načelu moguće kontrolirati cijeli proizvodni lanac od strane jednog zaposlenika. Izrada shema dugotrajne isporuke nije dio logističkih dužnosti u takvim nišama. Ipak, osoblje SC-a s pravom se smatra najboljim plaćenim.

Obuka i profesionalne vještine

Nemoguće je izdvojiti specifičan obrazovni program koji bi u potpunosti ispunio zahtjeve tržišta logističkih usluga. Obično je osnovni uvjet za zapošljavanje logističara diploma s ekonomskim profilom, ali to će također biti netočno razumijevanje stručnjaka.

Specifičnost ove profesije proizlazi iz činjenice da je samo osoba s određenim individualnim kvalitetama u stanju to ovladati. Važno je ne zaboraviti da je logistika svojevrstan karavan, spreman za brzo razmišljanje, pronalaženje zajedničkog jezika s kupcima i partnerima, koji je u stanju provesti izračune i analizirati situaciju. Prema tome, talenat logističara može se manifestirati samo u toku rada - akumulirano iskustvo i sposobnost da se izađe iz nestandardnih problemskih situacija najbolje su pojačanje životopisa.

Karijera i perspektiva

Popularnost dotične specijalnosti proizlazi iz dva glavna faktora. Prije svega, to je stalno širenje svjetskog tržišta i njegov razvoj - odnosno, raste potražnja za robom, prijevozom i povezanim uslugama. Drugi važan čimbenik može se definirati kao poteškoća u pronalaženju zaista kvalificiranih zaposlenika. Nedostatak kadrova povezan je s činjenicom da rad logističara podrazumijeva teške uvjete, stres, nepravilan raspored i visok udio odgovornosti - ne svatko se nosi s takvim opterećenjima.

Ali možete se pozvati na primjere uspješnih logističara. Rezultat njihove aktivnosti izravno se odražava u obliku djelotvornosti samog poduzeća, što je za mnoge motivirajući čimbenik. Također, ne zaboravite na prihode logističara, čija veličina obično pokriva sve neugodne aspekte radnog procesa.