Materinstva u 2013. godini

Značajke izračuna u 2013. godini

Uvijek aktualna tema - naknade za majčinstvo, jer svaka mlada majka računa na državnu potporu. Međutim, ne znaju svi točno kako se izračunavaju naknade i druge naknade, koje s pravom pripadaju majci i djetetu. U tekućoj, 2013, isplate i naknade za trudnice očekuju malo drugačije, ali je lako ući u trag i razumjeti. Dovoljno je znati da je zakon koji majka i dijete trebaju primiti, a vi možete prikupiti potrebne dokumente. Dakle, od početka ove godine rodiljne naknade bi se trebale izračunavati prema istoj shemi, a to se odnosi i na davanja za skrb o djeci dok ne navrše godinu i pol. Svaka žena koja je rodila dijete ima pravo na porodni dopust. To je jasno navedeno u članku 255. Zakona o radu Ruske Federacije. Za početak, mlada majka mora primiti poseban list za privremeni invaliditet na klinici gdje je žena registrirana. Odmah tijekom cijelog razdoblja dopusta, mlada majka bi trebala primati porodiljsku naknadu. Ovo razdoblje podijeljeno je na:

- 140 kalendarskih dana prije i poslije poroda;

- 156 dana s kompliciranom isporukom;

- 194 dana rođenja dvoje ili više djece.

Ostale značajke prilikom izračunavanja pogodnosti

Nije važno koliko je dugo žena koristila porodiljski dopust, već joj je s punim pravom dano. Ako žena ima pravo na socijalno osiguranje, onda se isplate za trudnoću i porođaj izračunavaju na temelju iznosa mjesečne plaće. U 2013. godini iznos naknade ne bi trebao biti manji od minimalne plaće. Također je važno znati da je osiguranje protiv nesreća a premije osiguranja ne primjenjuju se na naknade za majčinstvo. Žene, koje su među nezaposlenima, studentice, kao i vojnici na burzi rada, imaju puno pravo na isplate. Nezaposlene trudnice su također mjesečne naknade za skrb o djeci do 1,5 godina i jednokratne isplate nakon rođenja djeteta. Mame koje su upravo rodile ne mogu uzeti potrebne papire kako bi dobile povlastice, ali bolje je pokušati to učiniti što je prije moguće, jer će vam novac biti vrlo koristan. Svatko zna kakve troškove beba zahtijeva i majku.

Ne samo za majke koje rade

Ako je radno iskustvo mlade majke dulje od šest mjeseci, onda bi ona trebala primati naknadu na temelju iznosa minimalne plaće. Ako žena odluči otići na posao, ali rok za porodni dopust nije istekao, naknade se neće isplaćivati. Također, ako je mlada majka osigurana osoba i radi u nekoliko ustanova, onda je svaka od njih dužna pružiti pomoć. Prilikom plaćanja naknada, neke se točke ne uzimaju u obzir, naime:

- dopust za skrb o djeci, dopust zbog trudnoće, razdoblje nezaposlenosti;

- dani koji se dodjeljuju za obrazovanje djece s teškoćama u razvoju, - plaćaju se zasebno.

U zaključku

To je sve što trebate znati o isplatama za vrijeme trudnoće i porođaja. Nemojte odugovlačiti s papirologijom, osigurajte sebi mir u trenutku podizanja vaše bebe!