Metodisti - tko je to? Obrazovanje, dužnosti i izgledi za karijeru

Obrazovne ustanove, bilo da su komercijalne ili državne, trebaju sistematizirati proces obrazovnih aktivnosti. Za to je odgovoran pojedinačni zaposlenik - metodolog. To je osoba čiji rad izravno utječe na kvalitetu obrazovanja. Razmotrite ovu pojedinost detaljnije u različitim smjerovima.

Tko je metodolog?

Metodist- ovo je stručnjak koja obavlja niz funkcija u organizaciji obrazovnih i kulturnih aktivnosti. Metodisti su u svakoj obrazovnoj i obrazovnoj organizaciji. Položaj metodologa ne podrazumijeva samo jednu teoriju, radnici ne napuštaju praksu.

Obično oni zauzimaju tu poziciju učitelji s iskustvom od najmanje tri godine. Kao osoba koja poznaje rad iznutra, u potpunosti razumije specifičnosti ove aktivnosti.

Glavna zadaća metodologa je razviti plan obuke tako da nastavnik može jasno i kompetentno prezentirati informacije svojim učenicima. Materijal mora biti unutar značenja određene dobne skupine i maksimizirati učinkovitost učenja.

Metodističko obrazovanje

Kada se prijavljujete za posao, potrebno je više pedagoško obrazovanje. Ali postoje mogućnosti za zapošljavanje i srednjoškolsko posebno obrazovanje na specijalitetu "Pedagogija". Istovremeno, kandidat bi trebao biti dobro upućen u klerički rad, poznavati načela za razvoj nastavnih materijala i imati dugogodišnje iskustvo u podučavanju.

Od osobnih kvaliteta, predanosti, pismenosti, pozornosti i ustrajnosti su dobrodošli. Organizacija odgojno-obrazovnog procesa u cjelini ovisi o radu metodologa, kao i studentima koji ovladaju obrazovnim materijalom.

Metodistička potražnja

Na burzi rada vrlo je relevantan rad metodologa. To se objašnjava činjenicom da je u svakom obrazovnom sustavu, kao što su vrtić, škola, sveučilište, kulturni centar, razvojni centar, potrebna osoba ove profesije. Sličan natječaj može se naći u medicinskim organizacijama, glavnim turističkim tvrtkama i centrima za prekvalifikaciju. Jedna riječ, stručnjak u svom području neće biti bez posla.

Metodolog u osnovnim obrazovnim ustanovama

Nastavnik metode u vrtiću postaje viši odgojitelj koji je glavni pomoćnik ravnatelja u svom radu. Desna ruka voditelja obrazovne organizacije radi na stvaranju dobre atmosfere u timu. No, glavni zadatak takvog zaposlenika u predškolskoj ustanovi je kontrolirati rad nastavnika. Razvija rasporede obuka, tutoriale i kontrolira njihovo izvršavanje.

Jednostavnim riječima, metodolog bi trebao izdati službeni dokument s planom obuke odgajatelju, glazbeniku, stručnjaku za fizičku kulturu, psihologu i logopedu. Sadrži teme i pitanja koja treba razmotriti za određeno razdoblje, naznačeno je koliko sati treba poduzeti određena tema i što bi trebalo biti rezultat aktivnosti obuke.

U tom slučaju, metodolog savjetuje svoje kolege, pruža im svu potrebnu obrazovnu literaturu. To se posebno odnosi na mlade učitelje koji su upravo diplomirali na sveučilištu. Vrlo često postoje razgovori s nastavnicima o novim smjerovima u obrazovanju. Da biste utvrdili pro i kontra rada otvorene lekcije su raspoređeni u prisutnosti glave. Profesija metodologa je toliko značajna da mu, kad nema glave, privremeno dodjeljuju njegove dužnosti.

Uprava je vrlo ozbiljna u pogledu izbora kandidata, u pravilu neće uzeti osobu s ulice. Prvo morate dokazati sve svoje znanje i vještine u poziciji odgojitelja.

Metodolog mora također pratiti dostupnost igračaka, potrebnih obrazovnih materijala. Nadalje, pedagoško vijeće rješava pitanja koja su se pojavila na ovu temu, te bira izvore financiranja drugih važnih područja obrazovne djelatnosti.

Odgovornosti za posao Metodistički vrtići su vrlo raznoliki. Stoga su za ovaj posao prihvaćeni učitelji s velikim iskustvom i značajnim radnim iskustvom. Za poboljšanje i razvoj praktičnih aktivnosti koristi se neprocjenjiv teret znanja.

Metodista u školi i na sveučilištu

Aktivnosti specijalista u školi i na sveučilištu su još opsežnije. Metodisti, čije je obrazovanje više, mogu analizirati cijeli obrazovni proces. Za svaku godinu izrađuje se plan rada metodologa, kojeg se mora strogo pridržavati i na kraju godine pripremiti izvješće o svom radu. Uz izradu nastavnih planova i programa, programa i rasporeda, metodolog obavlja sljedeće poslove:

• vođenje evidencije;
• određivanje opterećenja za svakog nastavnika;
• kontakt s vanjskim organizacijama;
• uvođenje materijala za poboljšanje razine kvalifikacije zaposlenika;
• organiziranje natjecanja, natjecanja, izložbi;
• razvoj pomagala za obrazovni proces;
• organiziranje odgojno-obrazovnog rada, uključujući s teškoćama tinejdžera;
• pitanje zidnih novina i sadržaja stranice škole;
• organizacija roditeljskih sastanaka na razini cijele škole;
• posjećivanje otvorenih lekcija nakon čega slijedi rasprava;
• organizacija seminara iz područja psihologije i pedagogije za nastavnike.

I to nije potpuni popis aktivnosti metodologa, sve ovisi o fokusu obrazovne ustanove.

Metodolog u domovima kulturnih i razvojnih centara

Suvremeni roditelji pažljivo brinu o sveobuhvatnom razvoju svog djeteta. O tome ovisi ostvarenje njega kao osobe i postizanje uspjeha u budućnosti. Zato su sve vrste razvojnih institucija tako tražene, kako državne - kulturne kuće, tako i privatno - razvojni centri.

Kako bi se organizirao proces rada takvih ustanova, u osoblju mora biti prisutan metodolog. Ovdje može u potpunosti izraziti svoj kreativni potencijal.

Metodolog je osoba koja određuje broj ljudi u skupini, izrađuje metodološke priručnike za svako zanimanje, izrađuje nastavne planove i programe, pruža i razvija didaktičke materijale. Aktivno sudjeluje iu pripremi scenarija za predstavu i koncerte. Njegova je uloga u takvim institucijama vrlo važna, ovisi o tome hoće li teme iz krugova biti zanimljive djeci i hoće li imati želju pohađati te satove.

plata

Metodistička plaća ovisi o ustanovi u kojoj radi. Ako je to javna ustanova, onda samo neznatno premašuje plaću običnog učitelja i prosjek je za regiju. Ako su to komercijalne institucije, onda su, u pravilu, plaće iznad prosjeka i ovise o iskustvu i dodatnom stručnom znanju.

Prava i odgovornosti

Metodika opisa posla jasno propisuje njegova prava i odgovornosti.
Metodistička prava:

• treba znati sve inovacije koje uprava ustanove namjerava uvesti;
• Metodisti - to je osoba koja ima pravo podnijeti kontroverzna pitanja za raspravu;
• on također može poboljšati svoje kvalifikacije najmanje jednom svakih pet godina;
• ima pravo razvijati i provoditi metodološke dokumente o obrazovanju, sukladno važećim zakonima;
• može davati prijedloge za poboljšanje strukture metodološke službe.

Opis radnog mjesta metodologa propisuje veliku odgovornost za cijeli obrazovni proces. Povelja organizacije i upute glavni su dokumenti njegovog rada.

Ako obrazovni proces ne pokaže djelotvornost, tada će metodolog biti prvenstveno odgovoran. Osim toga, dužan je održavati sve potrebne dokumente, popuniti sve obrasce i tablice, te na prvi zahtjev dostaviti ih upravi. Inače možete izgubiti nagradu ili dobiti ukor. Kao i svaki drugi zaposlenik, on je odgovoran za materijalnu štetu prouzročenu njegovim aktivnostima.

Rast karijere. Za i protiv specijalnosti

Ako se stručnjak pokazuje s najbolje strane i dokaže u praksi učinkovitost svoga rada, uskoro može postati voditelj dječjeg vrtića ili voditelj odgojno-obrazovne ustanove. Stoga je metodolog osoba koja može dobro napredovati u karijeri.

Dakle, razmatrajući sve aspekte struke, ističemo njezine glavne prednosti:

• potražnja na tržištu rada;
• mogućnost kreativnog pristupa aktivnostima;
• stalno samoobrazovanje kroz uvođenje novih metoda;
• socijalna služba ljudima, obrazovanje mlade generacije.

Glavni nedostatak rada metodologa je mala plaća. Ali za one koji žele u potpunosti ostvariti svoj kreativni i profesionalni potencijal, naučiti pronaći pristup svakoj osobi, svakako će uspjeti.