Kvalifikacija je ... Stručna osposobljenost

U mnogim područjima života često možete čuti o prisutnosti ili odsutnosti bilo koje kvalifikacije. Iz članka možete doznati da je kvalifikacija vrlo širok pojam, pa čak i njegov pojam ima dva glavna prijevoda.

Vrijednost koncepta

Iz engleskog, termin se prevodi kao "kvaliteta", što znači stupanj manifestiranih zasluga. U drevnijem prijevodu (iz latinskog) riječ "kvalifikacija" je kombinacija riječi "što" i "učiniti". Drugim riječima, koliko je dobro ono što se radi.

Ovisno o zahtjevu, izraz označava ocjenu stupnja kvalitete ili predviđenih razina.

Vrste kvalifikacija

Kvalifikacija je prilično širok pojam. Postoje različiti tipovi, ovisno o aplikaciji:

• u obrazovanju, to je razina osposobljavanja onih koji su završili obrazovnu ustanovu (srednju ili višu);
• u radnim odnosima - stupanj ispoljavanja profesionalnih kvaliteta, stupanj prikladnosti određenim zahtjevima;
• u sportskim - preliminarnim (kvalifikacijskim) natjecanjima;
• u kaznenom pravu - procjena određenog društveno opasnog djelovanja.

Osim podjele opsega, izdvojite kvalifikacije zaposlenika i rad.

Kvalifikacija zaposlenika

Za zaposlenika je kvalifikacija stupanj njegovog osposobljavanja u profesionalnom smislu. Drugim riječima, to je razina njegove obuke, dostupnost iskustva, teorijske i praktične vještine za obavljanje određene vrste aktivnosti. Najčešće se kvalifikacija postavlja kao kategorija ili razred.

Zaposlenik ima pravo na napredne tečajeve, a zatim dobiti višu kategoriju ili razred. To će povećati njegovu plaću. Ali ako zaposlenik ne može potvrditi postojeću kategoriju, poslodavac će imati pravo da je smanji, pa čak i raskine ugovor o radu.

Postupak određivanja razine stručnog usavršavanja ima svoje karakteristike u svakoj zemlji. Oni su navedeni u zakonu o radu.

Kvalifikacija rada

Ta se značajka određuje ovisno o stupnju složenosti, odgovornosti zaposlenika tijekom obavljanja radnih dužnosti. Određuje se u skladu s postojećom evidencijom tarifno-kvalificirajućih kategorija, koje se odnose na određenu specijalizaciju.

Što je kvalifikacija za posao i zašto je to važno? Koristi se u uspostavljanju carinskih stopa i plaće iz kojih se obračunava plaća. Jednostavnim riječima, plaće ovise o kvalifikacijama.

Stručna kvalifikacija

Takozvano stručno usavršavanje zaposlenika koji treba obavljati određenu vrstu aktivnosti. Rad zahtijeva jednu ili drugu kvalifikaciju, koja se određuje ovisno o njezinoj uočenoj složenosti i traženoj kvaliteti izvedbe.

Najčešće postoje sljedeći koraci:

• osnovno strukovno obrazovanje dopušta vam da budete radnik;
• srednje obrazovanje - tehničar;
• viši - specijalist.

Među radničkim specijalitetima nalazi se 6 znamenki, koje se upisuju u posebnu mrežu. U pravilu, strukovne škole proizvode radnike 3-4 kategorije.

Za učitelje postoji vlastita mreža. Tako nakon diplomiranja s više obrazovne ustanove Nastavnik preuzima dužnost specijalista i radi bez kategorije. Onda ga može podići na drugi, prvi, viši. Posljednji kvalifikacijski korak u pedagogiji je kategorija nastavnik-metodolog.

Zaposlenici imaju vlastitu mrežu. Sastoji se od 18 znamenki.

Ne zaboravite da u stvarnim radnim uvjetima kvalifikacija na mreži ne odgovara uvijek stvarnoj vještini. Osim napredne obuke, zaposlenik mora imati osjećaj odgovornosti, profesionalne dužnosti, građanske zrelosti.