Deklarant je ... Opis struke, dužnosti i zahtjeva

24. 5. 2019.

Mnoge tvrtke dobivaju dio svojih proizvoda ili materijala za njihovu proizvodnju iz drugih zemalja. Da bi to učinili, oni svakako moraju prevesti robu preko granice. U tom smislu, postojala je takva profesija kao deklarant. Radi se o zaposleniku koji spada u kategoriju stručnjaka koji se bave izgradnjom odnosa s carinskim kontrolnim točkama u procesu isporuke robe preko državne granice.

Glavne su mu funkcije deklaracija proizvoda tvrtke, njezina prezentacija i prezentacija carinskim službenicima. Prisutnost takvog stručnjaka u tvrtki omogućuje joj da štedi na otpremi tereta kroz carinske kontrolne točke, što zaposlenika ove profesije čini vrlo važnim za tvrtku. Drugim riječima, deklarant je vrijedan zaposlenik s visokom razinom naknade, koja ima veliki utjecaj na aktivnosti tvrtke.

carinski deklarant

Gdje je potrebno

Stručnjaci ove struke vrlo su popularni u velikim tvrtkama čije su aktivnosti vezane uz vanjsku ekonomiju. To je zbog činjenice da tvrtke koje se bave izvozom i uvozom robe, u svakom slučaju, moraju prevoziti robu kroz carinu.

Stoga im je potreban kompetentan zaposlenik koji može prijaviti robu u korist tvrtke. U nekim tvrtkama rukovoditelji i logisti mogu obavljati te dužnosti. Ali ako postoji mnogo tereta kroz carinu i ima dovoljno posla na ovom području, onda je takav zaposlenik, kao deklarant, idealno rješenje za tvrtku.

Povijest struke

Ova profesija se pojavila nedavno, prije samo nekoliko godina. Činjenica je da trenutna razina gospodarstva uvelike utječe na aktivnosti različitih poduzeća. Za njih je vrlo važno minimizirati troškove do maksimuma, uključujući i troškove carinske kontrole. Stoga je za tvrtku mnogo isplativije zaposliti zaposlenika koji će pružati usluge deklaranta, uključujući otpremu, prijevoz i carinjenje tereta. To vam omogućuje da smanjite troškove u odnosu na žalbu posrednicima, carinskim posrednicima koji, u stvari, obavljaju istu vrstu posla.

tečajevi deklaranta

Što bi zaposlenik trebao učiniti

Zaposlenik koji je na tom radnom mjestu dužan je odabrati i dodijeliti proizvode ETH VED kodove za širok raspon proizvoda, te izraditi kodove koji su ranije dodijeljeni, pravovremeno ih urediti i registrirati u SAP-u. Osim toga, carinski deklarant mora pripremiti kompletan paket dokumentacije potrebne za punu registraciju robe na carini, on se bavi pripremom deklaracija i prenosi ih na odgovarajuće usluge.

Dužnosti zaposlenika uključuju slanje odgovora na carinske upite, komunikaciju s dobavljačima o potvrđivanju i usklađivanju kodova proizvoda. On također izračunava plaćanja i obveze, ako je potrebno, ispravlja netočno navedene podatke, prati promjene u zakonodavstvu i carinskim propisima, uključujući u izradi dokumentacije. Osim toga, neki poslodavci zahtijevaju od zaposlenika da obavlja dodatne funkcije, kao što je izrada tehničkih popisa proizvoda, i tako dalje.

usluge deklaranta

Zahtjevi za zaposlenika

Zapošljavanje zaposlenika čija je profesija deklarant, poslodavci imaju određene zahtjeve za podnositelja zahtjeva. Od njega se najčešće traži rusko državljanstvo, srednjoškolsko ili visoko obrazovanje u području prava ili u vezi s carinom. Obično poslodavci zahtijevaju od jedne do tri godine radnog iskustva u carinjenju robe.

Također, zaposlenik mora znati pravila za kodiranje robe, carinsko zakonodavstvo, barem njegove osnove. Zaposlenik bi trebao moći koristiti osobno računalo i znati raditi u specijaliziranim programima, kao što su Alta, Filler ili Article. Osim toga, on mora imati vještine elektroničke dokumentacije. Poslodavci preferiraju kandidate koji su društveni i na odgovarajućoj razini poznaju jedan ili više stranih jezika.

odgovornost deklaranta

plata

Usluge tog zaposlenika isplaćuju se ovisno o dužnostima koje on obavlja. U prosjeku carinski deklarant prima oko 50 tisuća rubalja. Treba napomenuti da plaća takvih zaposlenika u velikim tvrtkama može premašiti 100 tisuća rubalja. Da bi deklarant ispunio svoje dužnosti kvalitetno i da radi za dobrobit tvrtke, češće mu se nudi puni socijalni paket. Mnoge su tvrtke razvile sustav bonus poticaja za radnike za dobro obavljen posao.

prava

Deklarant je zaposlenik društva koji je suočen s carinskim pošiljkama robe i ima pravo upoznati se s odlukama uprave, ako se one izravno odnose na njegovu djelatnost. Može ponuditi metode upravljanja i rješenja koja će pomoći da njegov rad bude djelotvorniji, a može i informirati vlasti o identificiranim problemima, ako oni spadaju u njegovu nadležnost.

profesija deklaranta

Zaposlenik ima pravo zatražiti sve informacije i dokumente koji su mu potrebni za obavljanje svojih dužnosti. On također ima pravo uključiti druge zaposlenike u tvrtku kako bi pomogao u obavljanju funkcija koje su mu dodijeljene i da zahtijeva od vlasti da pomognu u izvršenju posla.

odgovornost

Odgovornost deklaranta je u dovoljnoj mjeri ozbiljna. Osim što mora kvalitetno i pravodobno ispunjavati svoje funkcije, svaka od njegovih pogrešaka može dovesti do ozbiljnih financijskih gubitaka za cijelu tvrtku. Može se smatrati odgovornim za kršenje postojećeg zakonodavstva zemlje u okviru kaznenog, upravnog i radnog zakona.

On je također odgovoran za nanošenje materijalne štete tvrtki. Budući da je zaposlenik dužan smanjiti troškove tvrtke za carinjenje, on mora biti dobro upućen u sva pitanja vezana uz to i biti u stanju racionalno rasporediti snage i resurse organizacije za najbrži i legitimniji carinski nadzor isporučenih proizvoda.

deklarant je

zaključak

Unatoč činjenici da je struka pojavila tek nedavno, njegova popularnost i potražnja raste svake godine. Sada mnoge obrazovne ustanove i burze rada nude tečajeve za deklarante, jer je vrlo malo zaposlenika na odgovarajućoj razini, a sve više tvrtki je zainteresirano za mogućnost zapošljavanja takvog stručnjaka.

Ekonomski sustav naše zemlje i carinska kontrola podrazumijevaju veliki broj pogubljenja, dodjela kodova i provjera. Stoga će pouzdani i talentirani profesionalci koji su u stanju pravilno izvršiti sve radove značajno uštedjeti vrijeme i novac velikih i srednjih poduzeća. U tom smislu, takvi zaposlenici su vrednovani od strane menadžmenta i često su potaknuti metodom bonusa za transakcije.