Efekt aureola je nesvjesno pripisivanje osobe određenim osobinama karaktera na temelju prvog dojma ili na temelju postojećih ideja o njegovoj djelatnosti. Stručnjaci u području duše već dugo primjećuju da ljudi percipiraju druge više nego pristrano. Ponekad su ljudi skloni nešto smisliti, maštati i zamisliti nešto što u stvarnosti možda nije. Razne psihološke studije to potvrđuju. Često smo spremni pripisati određenim osobinama osobine i radnje koje možemo samo nagađati. Zašto se to događa i kako objasniti ovaj fenomen?
Halo efekt u psihologiji je fenomen koji svakodnevno možemo promatrati u interakciji s velikim brojem ljudi. Njezina je suština: ako osoba na samom početku na društvo ostavi pozitivan dojam, onda će potom doći do dobrog stava kolektiva, čak i ako sebi dopušta ne sasvim ispravne postupke suprotne javnom mišljenju.
Ponekad osoba odmah uzrokuje antipatiju prema sebi, čak i bez vremena da bude kriva za bilo što. Što je bit? Ovdje se najčešće susreću čimbenici kao što su osobna subjektivna percepcija i obrambena reakcija. Newbies se često susreće neprijateljski upravo zbog toga što nisu imali vremena pokazati se s najbolje strane.
Autor jedinstvene teorije koja privlači pozornost i objašnjava fenomen naše percepcije stupnja uspješnosti ljudi. Znanstvenik Phil Rosenzweig istražio je uspjeh bilo kojeg poduzeća i dotaknuo temu uspjeha kao takvog. Ova tema privlači pozornost psihologa, političara, sociologa i samo ljudi koji su osmislili vlastiti individualni posao. Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da je uspjeh rezultat sreće ili sretne slučajnosti.
Rosenzweig debunks to je zabluda i pokazuje da je sreća utočište tvrdoglavih i talentiranih osoba. Ali čak i uz takav odgovoran pristup, bilo koji uspjeh može se zamijeniti privremenim porazom, a to je normalno. Rosenzweig pokazuje na konkretnim primjerima o kojima ovisi uspjeh i razvoj svakog poduzeća ili pojedinog poduzeća. Pozitivan dojam koji glava tvrtke čini često je posljedica efekta aureole. Neiniciranim ljudima se čini da nikada ne čini nikakve pogreške, sve što radi je lako i besplatno, bez vidljivog napora.
Nije ni čudo što se smatra da je to najjače. Zapravo, jest. Efekt aureole očituje se u nesvjesnoj želji da se osobi pripiše određena osobina karaktera, da se ona ocijeni prema određenim parametrima. Uređeni smo tako da praktično ne možemo ravnati s novom osobom ravnodušno. Okolina je uvijek potrebna kako bi se osoba upoznala u svim detaljima, a zatim rangirana kao određena kategorija. Kao rezultat toga, može postojati blisko prijateljstvo, a izražena ne voljeti. Glavna stvar je da je isprva pridošlica podvrgnut nekoj vrsti "provjera" i nepotrebnom pažnjom.
Vjeruje se da je ona najjača i najsnažnija od krvi. Ljubav majke i oca za njegovo dijete ne može se mjeriti ni s čim na svijetu. Efekt aureole nalazi se u odnosu roditelj-dijete. Nije tajna da se majka i otac, njihovo dijete uvijek čini najboljim. Roditelji su, kao nitko drugi, sposobni da ga vide kao što je on uistinu, a da se istovremeno ne osuđuju ni na kakve počinjene radnje. Majka je općenito spremna oprostiti svom potomku i zaboraviti na neprimjereno ponašanje.
Činjenica je da žena nosi bebu, ne samo u želucu, nego i sa srcem. Svakog dana tijekom trudnoće i nakon rođenja misli na njega s ljubavlju. Njezine su se misli proširile u njegovo energetsko polje i počele "raditi" na bebi. Zbog toga se uvijek osjeća zaštićenim. Majčina ljubav ga štiti od svih nedaća, taj je osjećaj svet, ništa ga ne može uzdrmati. Efekt aureole ovdje djeluje kao sveti svjetionik koji nikad ne izlazi.
Kad se mladi počnu zabavljati, uvijek se oslanjaju na prvi dojam koji su stekli jedan na drugoga. Ako je to bilo pozitivno, onda interakcija donosi radost. Ljudi često ne razumiju da partner nije savršen, već ista osoba kao i oni sami. Inače, nerazumljivi zahtjevi za budućeg supružnika ne bi bili izneseni, takvi ambiciozni planovi za zajedničku budućnost ne bi bili napravljeni. Čak i voljeni par uvijek cijeni jedni druge. Mladi ljudi ne vole tako, žele vidjeti idealne osobine u satelitu i spremni su ih izmisliti ako se partner ne podudara s tim.
Očekivanja obiju strana u mnogim slučajevima ispostavljaju se neopravdanim upravo zato što nastaju zahtjevi, izgrađeni na temelju vlastitih pojedinačnih opažanja. Na primjer, ako djevojka kuha ukusno, a muškarac to cijeni, onda ona ima mišljenje da djevojka može tako izvrsno kuhati cijelo vrijeme i već čeka na određene akcije od nje. Ako su njegova očekivanja neopravdana, mogu se pojaviti nezadovoljstva ili čak prekid odnosa. Izvana se može činiti da je to vrlo samo-služeći, i ljudi se stvarno vole ne zbog nečega specifičnog, nego zato što su uspjeli dobiti svoju srodnu dušu. Djelomično, to je istina, ali se ne može odbaciti činjenica da svatko od nas na ovaj ili onaj način nastoji zadovoljiti svoje potrebe. Efekt aureole vidljiv je kada su u pitanju zaljubljeni ljudi.
Ideja određene osobnosti razvija se, u pravilu, u procesu interakcije s njom. I nije potrebno da je komunikacija bila duga. U obrazovnim ustanovama u kojima djeca uče, nastavnici formiraju svoj odnos prema njima dobrovoljno ili nesvjesno. Malo ljudi voli bučne učenike koji ometaju lekciju, na svaki način doprinose širenju nereda. Ispostavlja se da se halo efekt proširuje na stavove prema djeci. Učitelj može također pogrešno uvrijediti ili ubosti slabog učenika, temeljeći se samo na njihovim subjektivnim percepcijama.
Učinci interpersonalne percepcije, posebno aureola, podređeni su osobnosti osobe. Ovisi o prirodi načina na koji će se odnositi prema drugima, kakav će on biti odnos koji će moći izgraditi kao rezultat.
Testiranje znanja je uvijek stresno. I nije toliko važno koliko osoba zapravo zna kako, koje informacije ima. Ponekad se na ispitima izgube najsposobniji učenici, a djeca koja studiraju umjereno ili loše na neki način uspijevaju dobiti dobre bodove za svoje usmene prezentacije. Događa se čak i drugačije kada se u riječ vjeruju jaki učenici koji su uspjeli učvrstiti svoj ugled, čak i prije nego što daju potreban govor. Efekat aureole, primjer koji se može naći u načinu na koji nastavnici ocjenjuju odgovore učenika, pokazuje da su učitelji i ljudi. I češće nije procijenjeno znanje, već osobnost učenika. Iz tog razloga procjene ne mogu biti potpuno pouzdane i objektivne.
Bilo da nam se to sviđa ili ne, društvo uvijek nastoji procijeniti naše postupke. Često ljudi uspoređuju svoje postupke sa strancima, a neki vrlo voljno ogovaraju i osuđuju druge. Procjena društva često ovisi o utisku koji je osoba u početku stvorila. Ako je to osoba koja se smatra pristojnom, onda u očima društva ima sve šanse za rehabilitaciju, i to vrlo uspješno.
Učinci percepcije, učinak aureoli imaju značajan utjecaj na formiranje subjektivnog osjećaja čovjeka u društvu. Teško je osjećati se ugodno i udobno, ako se iza leđa stalno čuju osuđujući razgovori i prijekori. Od procjene drugih često ovisi o stupnju pojedinačnih tvrdnji, a zatim koliko uspješno dopušta da bude.
Na samopoštovanje utječe društvo. Svi živimo u društvu i prisiljeni smo svakodnevno komunicirati s velikim brojem ljudi. U ovom slučaju, ne može svaka osoba biti ugodna, nema svatko zavidnu strpljivost, izdržljivost, pažljiv prema našim potrebama.
Odnos prema sebi sastoji se od subjektivnog osjećaja važnosti i nužnosti za ovo društvo u kojem se osoba nalazi. Primijećeno je da ako se dijete neprestano kritizira, kritizira, onda se neće zalagati za nova znanja, već će se u najboljem slučaju zatvoriti. Kada smo optuženi za bilo što, ne želimo poduzimati aktivne korake kako bismo krenuli naprijed. Stvar je u tome da je takva unutarnja osoba razočarana u sebe i više ne želi poduzimati nikakve pokušaje da to društvo tako ustrajno zahtijeva od njega.
Halo efekt u psihologiji je faktor koji zauzima posebno mjesto. Ova pojava utječe na sferu ličnosti, usmjerena je na proučavanje samopoimanja i vrednovanja ljudi oko sebe.