Što je ambicija u modernom društvu?

Život se neprestano mijenja i mijenja, a riječ "ambicija" doživjela je više od jedne semantičke prilagodbe s vremenom. Znatiželjno je znati kako su u 19. i 20. stoljeću shvatili što je ambicija. definicija Taj je pojam bio prirodno negativan i izjednačen sa ispraznošću, osjetljivošću, samoljubljem, arogancijom. U naše vrijeme ta se kvaliteta, naprotiv, smatra važnom, ponekad suštinskom, pogotovo kada se prijavljujete za posao, a ambicije se definiraju kao želja za postizanjem cilja. U suvremenom svijetu, javne percepcije i vrijednosti malo su se promijenile, pa se i odgovor na pitanje koje je ambicije promijenio. Sada mnogi ljudi smatraju materijalno bogatstvo, karijerni rast važnijim, te su komponente uspjeha ispred osobnog života, a samospoznaja iznad obitelji. Pokušajmo u članku detaljnije razjasniti koje su ambicije i jesu li potrebne suvremenom čovjeku. Neka na prvi pogled sve izgleda očigledno - nakon svega, je li istina da u ambiciji može biti loše? Hajde da shvatimo.

Što je ljudska ambicija

Podijeljene su u dvije kategorije: precijenjene i zdrave. Nije teško pretpostaviti da su takve “zdrave” ambicije one želje za postizanjem cilja koji djeluju kao motivacija. Takve su želje utemeljene, promišljene. Koje su ambicije "precijenjene" također je lako razumjeti. To je kad osoba ima vrlo visoke ciljeve, plan za postizanje koji nije ispravno osmišljen, a ponekad je potpuno nerealan u trenutnoj situaciji.

Rad i ambicije

Zapošljavanje je vrlo problematičan proces, možda će se mnogi složiti s tim. Kada ispunjavate životopis, često možete ispuniti stupac "osobne kvalitete". Mnogi građani često ulaze u tu ambiciju. Dešava se da želja za postizanjem dobrih rezultata nije urođena kvaliteta, već stečena u procesu socijalizacije. Stoga, kao što razumijemo, nije dovoljno samo napisati da ste ambiciozni, morate navesti primjere, to je potvrdno. Pogledajmo pobliže što je ambicija. Primjer: organizirano (a) kazališno djelo od nule, osvojilo je (a) prvo mjesto u natjecanju talenata, održalo (a) 24 uspješne izvedbe. Ovako će izgledati odgovor ambiciozne osobe: on će koristiti glagole savršenog oblika. Naprotiv, osoba koja se ne trudi nešto postići uvijek odgovara na ovakav način: pomogao je (a) u stvaranju kazališta, bio je (bio) sudionik natjecanja u talentima i bio angažiran u organiziranju kazališnih predstava. Iz takvog odgovora postaje jasno da osoba ima daleku vezu sa svim navedenim, nije ništa postigao i nije htio ništa odgovoriti.

Razorna moć

Mnogi vjeruju da što više ambicija osoba ima, to bolje, jer poslodavci žele vidjeti “spaljene oči”. Vjeruje se da što više osoba želi, veći je njegov rezultat, ali to često nije slučaj. U pravilu, ljudi koji žele doseći visinu, spuštaju se do skandala i intriga, potkopavajući rad cijelog tima, dovodeći tvrtku i budućnost u opasnost. Također, ljudi s velikim, ali ne i na temelju ambicija, neuspjehom, dobiju emocionalno izgaranje, odnosno njihova očekivanja se ne podudaraju sa stvarnošću, razočarana su u sebe i svoje ciljeve. A neke osobe postavljaju stvarne zadatke za sebe, naporno rade, ne žele dobiti promaknuće, već postižu dobre rezultate, a za nagradu za rad postaju šefovi.

Procjena stvarne situacije

Vrlo je važno da osoba bude iskrena sa samim sobom, da bude realna u svojoj vlastitoj snazi, da zna svoje slabe i jake strane, da računa na žrtve koje je spremna napraviti i što ne raditi za posao. Ako sve gore navedeno ispravno ocijenite, onda će sve dobro ispasti, i neće biti problema s poslom. Postoje slučajevi kada osoba ne može razumjeti sebe, onda je potrebno mišljenje stručnjaka, na primjer, možete se obratiti psihologu u centru za testiranje i razvoj, koji će vam reći koje kvalitete i kako se možete razviti u sebi kako biste postali uspješniji na poslu.

Pitanje osoblja

U kadrovskom odjelu svake tvrtke jasno znaju kojoj poziciji je potrebna osoba s ambicijama, a koja ne. Na primjer, takva specijalnost kao voditelj prodaje definitivno podrazumijeva da što je osoba ambicioznija, to bolje, to će više dobiti tvrtki. Suprotna situacija s računovođom ili ekonomistom, odvjetnikom. Na primjer, osoba je došla na neko od tih mjesta da se smjesti i rekao da je ambiciozan, da želi učiti engleski, kineski, a zatim ići u međunarodnu tvrtku, a trenutno je potreban rad za takozvanu odskočnu dasku. Najvjerojatnije, takva osoba neće biti preuzeta na poziciju, to je zbog činjenice da nitko ne voli visoku stopu fluktuacije. Stoga, prilikom popunjavanja životopisa, trebate pogledati na koju vrstu posla se prijavljujete, jer za neka slobodna radna mjesta ne trebate osobu s ambicijama, samo trebate dobrog izvođača.