Što je ILO: definicija, struktura, ciljevi. dešifriranja skraćenice

Mediji i internet su vrlo često rečenice sa kraticama, od kojih sve nisu poznate običnom čitatelju, a mnoge od njih su općenito sposobne zavarati. Moguće je da se slična situacija dogodi i sa skraćenicom ILO. Prva vrijednost koja može doći na pamet je ta "Međunarodna trgovinska organizacija". Je li to zapravo ILO? Kakva je to struktura i koje su njezine zadaće?

Tumačenje ILO kratice

Naše prve asocijacije o MOR-u su pogrešne, to apsolutno nije "Međunarodna trgovinska organizacija", štoviše, organizacija koja se bavi ovom vrstom gospodarske aktivnosti naziva se Svjetska trgovinska organizacija (WTO). Što je ILO? Kako je to skraćenica?

Rječnik kratica ruskog jezika pri traženju značenja i tumačenja kratice "ILO" daje 122 rezultata. Takva kombinacija velikih slova može označavati: International Offshore Trust, Moskovska regionalna carina, Međunarodna organizacija rada, metode nagrađivanja, minimalne plaće i još mnogo toga.

Što je zapravo ILO? Prirodno je pretpostaviti da, ako se radi o globalnom pitanju u medijima ili na internetu, Međunarodna organizacija rada podrazumijeva ILO.

Koncept MOR-a

To je međunarodna struktura, agencija UN-a koja se bavi zaštitom radničkih prava i regulacijom radnih odnosa. Sjedište organizacije nalazi se u Ženevi. Od 2009. godine ima 182 zemlje.

Karakteristično i glavno obilježje organizacije je tripartizam - trilateralni dijalog između vlada, poslodavaca i radničkih organizacija ili sindikata. Od sve tri skupine, delegati na svim razinama zastupljeni su u MOR-u i ravnopravno se dodjeljuju.

Organizacijska struktura

Najviše tijelo ILO-a je Međunarodna konferencija rada, na sastanku na kojem se donose svi regulatorni akti organizacije. Delegati najvišeg tijela organizacije su dva člana iz vlade i po jedan iz organizacija radnika i poslodavaca svih zemalja sudionica.

Zadaci organizacije

Dakle, postupno smo shvatili što je ILO i kakva je struktura te organizacije. Sada razmotrite koje zadatke obavlja i koje metode koristi za postizanje svojih ciljeva.

Glavni ciljevi organizacije su:

- razvoj i poboljšanje radnih standarda i kontrola nad njihovim poštivanjem;

- razvoj programa koji imaju za cilj rješavanje problema u području radnih odnosa;

- zaštita i kontrola poštivanja ljudskih prava u radnom okruženju (zaštita od prisilnog rada, protiv korištenja dječjeg rada, protiv diskriminacije);

- pomoć zemljama sudionicama u pitanjima zapošljavanja, smanjenju nezaposlenosti, reguliranju međunarodnih migracija;

- pružanje pomoći u stručnom osposobljavanju i prekvalifikaciji nezaposlenih i radnih građana zemalja sudionica;

- borba za razvoj socijalne sigurnosti i siromaštva;

- puna pomoć poduzetnicima i radničkim organizacijama;

- razvoj programa za poboljšanje sigurnosti na radu, higijene, radnih uvjeta;

- provedba mjera zaštite žena, starijih osoba, mladih.

Glavna metoda rada MOR-a je tripartizam. To znači da će rješavanje svih problema u radu biti uspješno samo kao rezultat zajedničkog djelovanja radnika, poduzetnika i države.