Dodatne informacije u životopisu: primjeri popunjavanja i preporuke

Mnogi traže posao preko Interneta. Postoji mnogo usluga koje vam omogućuju da postavite svoje podatke i pošaljete ih kao odgovor na određeni posao. Nastavi - je način da se poslodavac zainteresira u odsutnosti i povećaju njihove šanse za dobivanje najprikladnijeg položaja.

Da informacije o vama ne bi bile bezlične, trebate dovršiti dodatne vještine u svom životopisu. Oni će pomoći potencijalnom poslodavcu da napravi izbor u korist vaše kandidature.

Bračno stanje

Za većinu poslodavaca ova stavka postaje presudna pri odabiru određenog kandidata. Primjeri dodatnih informacija u životopisu: trenutno bračno stanje, prisutnost djece.

Ponekad žene misle da imati djecu smanjuje njihove šanse za dobivanje posla. Izjava je kontroverzna, jer se u očima određenih poslodavaca ta činjenica, naprotiv, smatra velikim plusom: ako budući zaposlenik već ima malu djecu, postoji manja vjerojatnost da će uskoro ponovno otići na rodiljni dopust.

Čudno je to što ova stavka može biti još važnija kada se zapošljavaju muškarci nego žene. U mnogim tvrtkama korporativna kultura je takva da se promocija daje samo oženjenim zaposlenicima, jer je obitelj pokazatelj spremnosti da se preuzme odgovornost.

Istodobno, potencijalni zaposlenik ne bi trebao detaljno opisivati ​​bračni status i djecu. Ako navedete koliko su vaša djeca stara, u koji razred idu, što rade u slobodno vrijeme i što žele jesti za doručak, poslodavac može razumno smatrati da je posao koji vas zanima mnogo manji od onoga što imate kod kuće, tako da sve Provest ćete radno vrijeme razgovarajući telefonom sa svojom ženom. Izbor će, naravno, biti u korist drugog kandidata. Primjeri dodatnih informacija u životopisu za muškarca: oženjen, dvoje djece.

Znanje stranih jezika

Ovo je još jedan jasan primjer onoga što je naznačeno u rezimeu u odjeljku dodatnih informacija kako bi se privukao potencijalni poslodavac. Čak i ako položaj ne zahtijeva znanje stranih jezika, tečno znanje engleskog jezika, čak i ako je osnovno, plus je u očima Regrutera. To ukazuje na određenu kulturnu razinu podnositelja zahtjeva, a također pokazuje da je potencijalni zaposlenik lako obučen i teži profesionalnom rastu.

Svakako navedite na kojim jezicima govorite i na kojoj razini: osnovni, srednji ili tečni. Primjeri dodatnih informacija u sažetku: engleski - tečno, njemački - osnovni.

Računalne vještine

Da, svi mi posjedujemo računalo na ovaj ili onaj način. Teško je zamisliti suvremeni svijet bez naprava. Međutim, određena zanimanja zahtijevaju dodatna znanja i vještine rada na računalu.

U pravilu, u uredskim pozicijama, potrebno je poznavanje Worda, Excela i Outlooka, pa je preporučljivo odmah naznačiti u svom životopisu da tečno govori Microsoft Office. Također ne zaboravite spomenuti ako ste radili s drugim operativnim sustavima osim Windowsa. To može biti veliki plus u tvrtkama koje koriste Mac OS. Zapamtite, poslodavac je uvijek zainteresiran za kandidate koji ne moraju naučiti osnove od nule.

Još jedna prednost gotovo bilo koje pozicije bit će poznavanje grafičkih programa. Sve se češće koriste ne samo u uredu, nego iu srodnim strukama, tako da bi se također trebala pokazati posjedovanje vještina Photoshopa i Corel Drawa.

Vozačka dozvola

Mogućnost vožnje nije važna samo za profesionalne vozače. Ova stavka može biti važna za pozicije kao što su kurir, radnik dostave, prodajni predstavnik, regionalni menadžer. Pojedini poslodavci spremni su pružiti službena vozila ako podnositelj zahtjeva ima vozačku dozvolu.

U nastavku je naveden primjer dodatnih informacija koje treba navesti u sažetku o ovom pitanju: prava kategorije In i BE, iskustvo vožnje - 5 godina.

postignuća

Koje su dodatne informacije potrebne u životopisu? Naravno, popis neće biti potpun bez navođenja vaših postignuća na prijašnjem radnom mjestu. U glavnom dijelu sažetka već ste naveli svoje izravne odgovornosti, ali neke bi trebalo izdvojiti odvojeno, osobito ako su izravno povezane s željenim položajem.

Ako se prijavljujete za mjesto šefa odjela, ne zaboravite naznačiti da ste u prethodnom položaju bili zaduženi za nekoliko osoba. Možda želite raditi u kadrovskom odjelu i već ste uputili pripravnike i nove zaposlenike? Vrijeme je da spomenemo ovo.

Čak i ako nemate iskustva izravno vezana uz željenu poziciju, vaša prošla postignuća mogu vas povoljno razlikovati u odnosu na druge kandidate.

Radni raspored

Vrlo važna točka pri traženju posla. Nažalost, većina nas uzima petodnevni radni tjedan zdravo za gotovo. U isto vrijeme, poslodavci se postepeno udaljavaju od petodnevnog formata iz objektivnih razloga: važni sastanci često se održavaju u subotu i nedjelju, a ako tvrtka ima podružnice u Sjedinjenim Državama ili Japanu, tada se radni dan zapravo pomiče za deset do dvanaest sati.

Kada rade u trgovini ili u proizvodnji, mnogi ljudi preferiraju petodnevni radni tjedni raspored od dva dana do dvanaest sati, naizmjenično s dva dana odmora. Netko preferira raspored dan nakon tri, a netko voli raditi na rotacijskoj osnovi, na primjer, tjedan dana nakon tjedan dana.

Ne ustručavajte se izvijestiti poslodavca o vašim željama! Možda mu je potreban samo netko tko će raditi u subotu i nedjelju, a spreman ti je dati vikend sredinom tjedna.

Primjeri popunjavanja dodatnih informacija u životopisu:

• Raspored - dva dana u 12 sati, od 9:00 do 21:00, dva vikenda.
• Raspored - pet dana u tjednu, od 10:00 do 19:00, vikendom: utorkom i petkom.

Spremnost na putovanje i / ili premještanje

Neočekivana poslovna putovanja događaju se u gotovo svakom položaju, stoga vam savjetujemo da navedete ovu stavku. To se posebno odnosi na ljude koji su ukazali na prisutnost djece u bračnom statusu, ali su ipak spremni za službena putovanja. Inače, poslodavac može obitelj smatrati nekom vrstom barijere između zaposlenika i putovanja. Doista, organiziranje života uz stalno odsustvo nije lak zadatak, a roditelji počinju propustiti djecu.

Isto vrijedi i za spremnost na kretanje. Ako se prijavljujete za jednu od vodećih pozicija, može vam se ponuditi da vodite regionalni ured u drugom gradu. Niste protiv preseljenja? Označite ga odmah, poslodavac vjerojatno neće imati ekstrasenzorne sposobnosti, a on će i sam pretpostaviti.

Naravno, možete tvrditi da se o takvim stvarima pregovara na intervjuu, ali u slučaju kada tražite posao putem interneta, osobni sastanak s potencijalnim poslodavcem možda se neće dogoditi ako ga vaš životopis ne zanima. Maksimalna količina informacija - jamstvo je da će regruter označiti vaš profil među ostalima i da vas želi bolje upoznati.

Dodatno obrazovanje

Odmah napraviti rezervaciju: u ovom stupcu ne bi trebao naznačiti sve. Doista, postoje položaji u kojima se potiče prisustvo dodatnih diploma i sklonosti ka vlastitom razvoju, ali, vidite, glupo je pisati o prisutnosti diplome u tečajevima 3D modeliranja ako se prijavljujete za osobnog vozača.

U isto vrijeme, ako se prijavljujete za mjesto vozača u veleposlanstvu, diploma o polaganju tečaja jezika bit će plus. Međutim, pokušajte ne pretjerivati: poslodavac će možda otkriti da će vam, sa svim vašim kvalifikacijama, jednostavno biti dosadno raditi za poziciju za koju se prijavljujete. S druge strane, prisutnost hrpe diploma podnositelja zahtjeva koji dostavljaju životopis za prilično skromno radno mjesto može ukazati da je za vas ovo prijelazna faza. Regrut odlučuje da ćete otići čim nađete bolji posao, tako da bi radije unajmio osobu sa skromnijim kvalifikacijama.

Ako ste u nedoumici da li je vrijedno naznačiti prisutnost određene diplome u životopisu, stavite se na mjesto potencijalnog poslodavca. Rukom na srce, biste li zaposlili takvog tražitelja posla ili biste radije nekoga, paradoksalno zvučali, manje kvalificirali?

U slučaju da smatrate da je dodatno obrazovanje još uvijek vrijedno isticati, ovako se može vidjeti primjer dodatnih informacija o sebi u rezimeu: naziv diplome, specijalizacija, datumi obuke, elektronička kopija certifikata ili diplome.

Hobi se odnose na željenu poziciju

Prije nego što detaljno navedete sve što vas zanima i radite u slobodno vrijeme, savjetujemo vam da se raspitate o korporativnoj kulturi tvrtke u kojoj želite raditi. Možda tvrtka redovito prakticira korporativno planinarenje ili ekstremne sportove. U ovom slučaju, malo je vjerojatno da će odlučiti zaposliti djevojku koja je kao hobi pokazala kukičanje, jer postoje velike šanse da se neće uklopiti u tim.

Postoji nekoliko univerzalnih savjeta za one koji žele navesti svoj hobi u svom životopisu. Prije svega, većina poslodavaca je zadovoljna zaposlenicima koji vode zdrav život. Logika je jasna: najmanje će biti vjerojatno da će uzeti bolovanje. Navedite bilo koji sport na otvorenom kao hobi, kao što je trčanje ili vožnja biciklom.

Drugo, budite precizni s definicijama. Pišući u hobi "Internet", stavite recruitera u stanje mirovanja. Najvjerojatnije, on će odlučiti da ste ljubitelj društvenih mreža ili preglednik igre, a on nikada ne pretpostavlja da u svoje slobodno vrijeme možete stvoriti web stranice.

Treće, izbjegavajte plitke pojave. Mnogi ističu kao hobi književnost, s obzirom da razonoda nije iznenađenje. Ako i dalje želite pokazati ljubav prema čitanju u svom životopisu, navedite žanrove u kojima uživate: fantazija, dokumentarac, fantazija, romani.

I na kraju, hobiji navedeni u dodatnim informacijama u životopisu (primjeri) osobne kvalitete Prijavitelj ilustrira što je više moguće. Osoba koja voli križanje šavova poslodavac smatra strpljivim i uravnoteženim. Potencijalni radnik koji uživa u padobranstvu vjerojatno će voljeti rizik i lako se prilagoditi promjenama. Prije nego što odredite hobi, razmislite o tome kako vas oni karakteriziraju i kako želite da vas vrbuje.