Mnogi su čuli takav izraz kao "doplatak". Značenje riječi je poznato uglavnom onima koji imaju pravo primiti je, a također provodi i njezino razgraničenje, uspostavlja pravila izračuna.
Gornji izraz ima drugo tumačenje. Na primjer, često se koristi takva kombinacija kao "radna knjiga". Definicija pojma može se naći u Ozhegovom rječniku. To je predmet koji se koristi u proučavanju bilo koje discipline (knjige, tablice, predmeti, vizualni materijali, itd.).
Udžbenik se može privremeno koristiti kao glavna publikacija o određenoj temi za razdoblje promjene obrazovnog standarda. Budući da je stvoren prilično brzo, sadrži najrelevantnije informacije o disciplini. Priručnik bi, međutim, trebao udovoljavati određenim zahtjevima. Prije svega, odnose se na njegov sadržaj. Struktura naknada trebala bi uključivati:
Tematski dijelovi trebaju sadržavati zaključke koji sumiraju materijal. Osim toga, uključivanje praktičnih zadataka (testovi, zadaci, pitanja itd.) Smatra se obveznim. Informacije u priručniku trebaju biti navedene dosljedno. Završni dio sadrži zaključke, karakteristike neukrotivih pitanja, preporuke za naknadno samostalno proučavanje discipline.
Ovaj pojam koristi se prvenstveno u području socijalne zaštite. Priručnik je oblik materijalne sigurnosti. To je gotovinsko plaćanje, koje se građanima pruža besplatno. U tom slučaju, pravo na primanje plaćanja mogu koristiti kategorije osoba utvrđene zakonom.
Postoji nekoliko značajki koje ovaj priručnik posjeduje. Ovo je:
Zakonom se uspostavlja krug osoba kojima se može odobriti ta ili ona naknada. Ovo je:
Zakonodavstvo također predviđa osnovni vodič za studije. Određivanje njegove vrijednosti provodi se prema regionalnim regulatornim aktima. Takva plaćanja mogu primiti studenti koji imaju proračunska mjesta.
Naknada je isplata koja se uspostavlja u okviru vladinih programa za podršku osobama u potrebi. Prema tome, ima određene ciljeve. Iznosi se prikupljaju za:
Građani koji rade u poduzećima, u slučaju ozljeda, bolesti zbog kojih je nemoguće nastaviti profesionalnu djelatnost, mogu se osloniti na materijalnu pomoć. Naknade se dodjeljuju tijekom prolaska spa tretmana, kao iu slučajevima kada radni građanin ima člana obitelji koji je ozbiljno bolestan i treba skrb. Plaćanje se može izvršiti tijekom premještaja na drugo radno mjesto (privremeno), u slučaju otkrivanja tuberkuloze, profesionalne bolesti, ako je potrebno, za obavljanje protetike u bolničkom odjelu ortopedske ustanove. Iznos naknada utvrđuje se na temelju prosječne dnevne zarade i. T iskustvo osiguranja.
To se naziva otpremnina. Plaćanje je iznos utvrđen kolektivnim ugovorom. Naknada se daje zaposleniku posljednjeg dana rada. Iznos plaćanja izravno ovisi o razlozima otkaza. Ako je osnova likvidacija poduzeća ili smanjenje broja zaposlenih, tada će građani u roku od dva mjeseca dobiti prosječnu plaću. U nekim slučajevima ovo se razdoblje produljuje za mjesec dana. Posebno je dopušteno produljenje roka ako je nakon razrješenja osoba registrirana u službi za zapošljavanje, ali za 1,5 mjeseci nije bila zaposlena.
Trenutno, roditelji mogu primati takve uplate:
U regijama se mogu instalirati i dodatne pogodnosti. Osim toga, odlukom nadležnih tijela može se povećati veličina osnovnih naknada.
Zaposlenici tijela ovlaštenih za razmatranje zahtjeva građana trebaju:
Nakon primitka zahtjeva i njegovih dodataka, stručnjaci provode provjere valjanosti. Ako nisu utvrđene povrede, odgovarajuća naknada dodjeljuje se građaninu. Sredstva možete primati u podružnicama Pošte Rusije ili u bilo kojoj banci u kojoj je otvoren račun.
Opći popis dokumenata je sljedeći:
U bilo kojoj situaciji, neki od gore navedenih dokumenata možda neće biti potrebni.
Ovlasti za izradu nacrta naknada imaju i federalne i regionalne strukture. Nadležnost Ruske Federacije uključuje:
Federalne agencije također odobravaju vrste materijalne podrške, koje se utvrđuju kao obvezne za obračun na području države relevantnim kategorijama osoba.