Izračun radnog iskustva u povijesti zapošljavanja: primjeri

U Rusiji radnu aktivnost građani moraju biti obvezno zabilježeni u posebnom dokumentu. To se naziva radna knjiga. Ovaj vam rad omogućuje pregled cijele povijesti izgradnje karijere osobe. "Rad" je neophodan pri dodjeljivanju mirovine. Bit će zainteresirana za radno iskustvo. Nadalje, bit će obaviješteni svi o tome kako izračunati radno iskustvo na radnom dokumentu. Koje značajke procesa trebaju znati svi ljudi? Koja pravila slijediti?

Dužina radnog staža je ...

Prvi korak je razumjeti što je radno iskustvo. Kao što je već spomenuto, ova komponenta je izuzetno važna za imenovanje mirovine.

Radno iskustvo nazivalo je ukupno trajanje osobe. U obzir se uzima samo službeni rad. Ako je građanin radio neformalno, ta se razdoblja neće brojati i računati.

Trajanje građanina određeno je vremenom odlazak u mirovinu. Prema utvrđenim pravilima, za imenovanje državne potpore za rad potrebno je dobiti određeni broj godina. Knjiga rada pomoći će u tom pitanju.

O radnoj knjizi

Kakav je to dokument? Kao što je već spomenuto, bit će zabilježena sva radna aktivnost građanina. Zapisnik o radu - osobni dokument zaposlenika. Izdaje ga poslodavac tijekom početnog zaposlenja. Nadalje, u njega se upisuju zapisi o zaposlenju, transferima, otpuštanjima.

Ako se jedan radni list završi, on se sprema, a za uzvrat se izdaje novi. No takvi se slučajevi u praksi smatraju rijetkostima. Zapošljavanje s iskustvom je ono što trebate dobiti u vrijeme kad se povučete. Ovaj dokument je uključen u popis obveznih dokumenata za imenovanje državne potpore.

O mjerenjima

Brojanje radnog iskustva na radnoj knjizi je daleko od najtežeg. Pogotovo ako se sjetite nekih pravila. Na primjer, s kojim mjernim jedinicama ćete morati raditi.

Do danas se staža izračunava u godinama, mjesecima, tjednima, danima. U praksi se ne susreću druge jedinice mjere. Ne postoji ništa teško u izračunavanju trajanja službe ako je građanin službeno radio cijeli svoj život. Ali život je svestrana stvar. I idealni uvjeti za provedbu određenih zadataka su iznimno rijetki. Stoga, izračun iskustva u radnoj knjizi ima veliki broj značajki.

Mali certifikat pomoći će vam s točnošću dana za izračunavanje trajanja radne aktivnosti građanina. Izgleda ovako:

• 1 godina je 12 kalendarskih mjeseci;
• 1 mjesec - 30 dana.

Ovo bi trebao zapamtiti svaki službenik za osoblje. Inače mogu postojati problemi s zadatkom. Ovo je tek početak učenja značajki! Što je još važno zapamtiti?

Vrste iskustva

Na primjer, trebate uzeti u obzir zakone o radu u zemlji. Bez toga ne dolazi do izračuna trajanja posla. Problem je u tome što u Rusiji postoje ne-radna razdoblja koja se mogu smatrati radom. Naravno, to treba uzeti u obzir prilikom odlaska u mirovinu.

Iskustvo u Ruskoj Federaciji podijeljeno je na:

• rad (naveden u odgovarajućoj knjizi);
• osiguranje.

Kao što je već spomenuto, u prvom slučaju sve je jasno: dovoljno je izračunati trajanje rada u cjelini na različitim pozicijama. I što učiniti s iskustvom osiguranja? To su sva razdoblja u kojima su doprinosi uplaćivani u mirovinski fond. Stoga, obično ispod iskustvo osiguranja uobičajeno je označiti radnika + sva razdoblja koja nisu vezana uz rad, čime se omogućuje dodatno iskustvo. O čemu govorimo?

Nerazorna razdoblja

Sljedeća razdoblja mogu se pripisati radnom iskustvu u nedostatku službenog zaposlenja:

• vojna služba;
• osposobljavanje u obrazovnim ustanovama;
• rodiljni dopust (u statusu skrbi za dijete);
• skrb o invalidnim skupinama 1-2 ili starijim osobama (starijima od 80 godina);
• primanje naknada za nezaposlene;
• izdržavanje kazne u zatvoru;
• sudjelovanje u političkim aktivnostima zemlje;
• u javnoj službi.

Do danas, ruska vlada poziva na aktivno korištenje razdoblja rada, koja će se računati kao radni staž. Tada će biti moguće dobiti mirovinu bez službenog posla.

SP i evidenciju o zaposlenju

Koje druge značajke treba uzeti u obzir? Gotovo svatko ima radnu knjigu. Radno iskustvo ovdje uzima u obzir samo ono što je nastalo za zapošljavanje u određenim tvrtkama. Što su oni koji su neko vrijeme bili poduzetnici?

Takve se informacije ne unose u radnu knjigu. Ipak, oni će dodati iskustvo u izračune. Dovoljno je uzeti potvrdu o poslovanju u određenim godinama.

Na temelju svega navedenog, izračun radnog iskustva na radnoj knjizi je ponekad kompliciran. Usput, imati pravo na mirovinu morat će steći 15 godina iskustva. No, do sada je to ograničenje podcijenjeno. Stara je 7 godina.

Načini prebrojavanja

Koje su opcije za rješavanje problema ponuđene? Stanovništvo može:

• podnijeti zahtjev FIU-u prilikom sastavljanja mirovine;
• ručno izračunajte trajanje radne aktivnosti;
• koristiti online kalkulatore;
• izvršiti izračune pomoću posebnih računalnih programa.

Kako postupati u ovom ili onom slučaju? Obično za osobne svrhe koriste ili programe ili specijalizirane kalkulatore. Ručni izračun radnog iskustva na radnom mjestu može uzrokovati velike probleme. No, pri dodjeljivanju mirovine preporuča se jednostavno povjerenje zaposlenicima mirovinskog fonda - oni znaju sva pravila za izračunavanje radnog iskustva prema radnoj knjižici. Nakon nekog vremena, podnositelju zahtjeva bit će rečeno koliko je ukupno radio.

Opća pravila i načela

Sada malo o tome kako samostalno dobiti informacije od interesa za građanina. Pravim pristupom utvrđivanje trajanja službenog rada nije tako teško. Koje informacije trebam pročitati?

Građanin treba zapamtiti sljedeća pravila:

1. Za godinu računajte 12 mjeseci, u jednom mjesecu - 30 dana.
2. Preporučuje se da se svi radni intervali prije izračuna napišu iz radne knjige.
3. S diskontinuiranim radnim iskustvom, svaki posao se izračunava određivanjem broja godina i mjeseci rada na određenom mjestu.
4. Svi dobiveni rezultati međusobno se kombiniraju - to je trajanje aktivnosti građanina kao cjeline.
5. Od svakog datuma otpuštanja jedan dan se oduzima.

Najbolje je pisati sva razdoblja rada u stupcu na posebnom listu. To će pomoći vizualno olakšati zadatak. Nakon izvršenih radnji na isti način izračunavaju se i nezaražena vremenska razdoblja, koja se računaju kao radni staž. Na primljeni iznos morat ćete dodati trajanje rada na knjizi.

formula

Postoji jedna jednostavna tehnika koju koriste HR menadžeri i računovođe. Govorimo o korištenju formule kako bismo saznali iskustvo građanina. Zapamtite da nije tako teško.

Izračun ukupnog trajanja radnog staža izvršit će se prema sljedećem pravilu: zbroj datuma početka rada oduzima se od zbroja datuma završetka svakog razdoblja zaposlenja. Rezultat je ono što trebate.

primjer

Izračunavanje iskustva osiguranja na radnoj knjižici u pravilu se ne provodi. Obično je to razdoblje ne samo trajanje rada neke osobe, već i drugi trenutci života kada je građanin uplaćivao doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije. Ali da biste saznali koliko je osoba ukupno radila, možete bez mnogo stresa!

Izračun radnog iskustva na temelju prethodno predloženih načela izgledat će ovako:

Pretpostavimo da je Ivanov Ivan Ivanovič radio u razdoblju: 15.08.1998-8.12.2001, 12.01.2001-17.10.2005, 17.11.2005-23.09.2016. Sada trebate koristiti prethodno predloženu formulu.

Zbroj datuma prihvaćanja za rad će izgledati ovako: 08/15/98 + 01/12/01 + 11/17/05 = 44.20.6004. Zbroj datuma otkaza: 8.12.01 + 17.10.2005 + 23.09.16 = 48.31.6022.

Trajanje radnog staža izračunava se na sljedeći način: 48.31.6022 - 44.20.6004 = 4.11.18. Rezultat - građanin Ivanov I.I. radio je ukupno 18 godina, 11 mjeseci i 4 dana.

Potrebno je dodati još 3 dana, budući da je bilo 3 radna razdoblja, a rezultat je 18 godina, 11 mjeseci i 7 dana. Ne postoji ništa teško ili posebno u procesu prebrojavanja.

Rezultati i zaključci

Od sada je jasno kako saznati vaše radno iskustvo uz pomoć radne knjige. Treba napomenuti da to nije najteži zadatak. Ako je odabran način korištenja programa i online kalkulatora, cijeli postupak se svodi na:

• uvođenje svih razdoblja rada navedenih u knjizi;
• popunjavanje podataka o neuređenom radu, računajući u iskustvo.

Zapravo, ovaj način od građanina zahtijeva mnogo vremena. Stoga se preporuča ovladati prethodno predloženom formulom i koristiti je.