Kako točno izračunati plaću na plaću: primjeri i opcije

Začudo, iz nekog razloga mnogi ljudi su sigurni da su plaće i plaće jedno te isto. Zbog toga, vrlo često postoji zbrka: u ugovoru se upisuje jedan iznos, a osoba dobiva manje novca. Zašto? Razmotrimo kako izračunati plaću za plaću i što trebate znati.

Zašto se plaća razlikuje od plaće

Prije svega, morate se jednom zauvijek sjećati da su to dva potpuno različita pojma. Plaća je ono što dobivate u računovodstvu ili na kartici na kraju mjeseca, a plaća je iznos naveden u ugovoru, to je vaš plaće, da tako kažem, u "prljavom" obliku. Ona ne uzima u obzir različite nagrade, naknade, poreze i odbitke - to je, da tako kažem, "nulta stopa", iz koje se prave svi naknadni izračuni. Stoga je vrlo važno shvatiti kako se izračunava plaća prema samoj plaći, o čemu ovise te kalkulacije i kako provjeriti njihovu ispravnost.

Plaća je fiksni iznos, na nju ne utječu nikakvi dodatni troškovi za štetu, broj stvarno provedenih dana, iznos i iznos zadržanih poreza. Međutim, svi ti čimbenici uvelike utječu na iznos koji primate na kraju mjeseca.

Što trebate znati kako biste točno izračunali plaću

Da biste razumjeli kako izračunati plaću za plaću, morate uzeti u obzir takve čimbenike:

• različiti čimbenici mogu se primijeniti na plaće;
• zaposleniku se može naplatiti premija i druga plaćanja;
• radnik može biti kažnjen za različite prekršaje;
• zaposlenik može imati obveze plaćanja alimentacije ili drugih isplata;
• može se izdati predujam;
• poslodavac plaća odbitke za osiguranje, a porez na dohodak plaća zaposlenik;

Sve to, kao i neki drugi čimbenici, smanjuju ili povećavaju plaću zaposlenika, ali ne utječu na njegovu plaću. Ipak, potrebno je zapamtiti o njima, inače može doći do značajnih pogrešaka u izračunu.

platni spisak

Dakle, kako izračunati plaću za plaću?

Općenito, za ovo morate primijeniti vrlo jednostavnu formulu koja uključuje samo 2 boda:

• plaća;
• stopa poreza na dohodak.

Vrlo je jednostavno: plata jednaka iznosu plaće manje poreza na dohodak, koji u Ruskoj Federaciji je 13%.

primjer:

Građanin N ima plaću od 38.000 rubalja, ova stavka je jasno zabilježena u ugovoru. Tijekom proteklog mjeseca savjesno je radio sve potrebne dane, nije imao novčane kazne i kazne, ali nije dobio ni bonus. Tako će na kraju mjeseca N primiti:

38 000 - 13% = 38 000 - 4 940 = 33 060 r.

I kako izračunati plaću prema plaći, ako je zaposlenik radio manje od mjesec dana, a samo dio? U tom slučaju morate znati još dva parametra: broj radnih dana u mjesecu i broj stvarnih dana.

primjer:

Isti građanin, N od 23 radna dana propisan, zapravo je otišao na posao samo 9 dana, a ostatak je uzeo na svoj trošak za put do svojih rođaka. Smatramo:

• Prvo morate odrediti prosječnu dnevnu zaradu N, na temelju njegove plaće: 38 000/23 = 1652,17 p.
• Sada ćemo izračunati taj dio plaće, koji odgovara stvarnim radnim satima: 1652,17 x 9 = 14,869.53 str.
• I sada izračunavamo plaće za 9 dana rada: 14.869,53 - 13% = 12.936,49 str.

Obračun plaće u obračunu premija i naknada

Međutim, u praksi, takvi izračuni su vrlo rijetki, pa neka je vidjeti kako prikupiti plaće za plaću, ako zaposlenik prima, na primjer, bonus od 15% plaće i ima porezne olakšice za dijete - 750 str. Ako pretpostavimo da je isti građanin N radio 24 dana u mjesecu od 24, tada će u svim opisanim uvjetima izračun izgledati ovako:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plaća + bonus;
• 43 700/24 ​​x 21 = 38.237,50 str. - c / naknada za odrađene sate bez odbitka poreza na dohodak;
• 38 237,50 - 750 = 37 487,50 str. - w / plaćanje za stvarno vrijeme, uzimajući u obzir porezne olakšice;
• 37 487,50 x 13% = 4873,375 - NDFL, uzimajući u obzir korištenje odbitka;
• 38 237,50 - 4873,375 = 33 364,13 - plaća na rukama.

Kako na plaću utječe koeficijent okruga

Ponekad je potrebno znati kako izračunati plaću za plaću u uvjetima kada, zbog teških klimatskih uvjeta, povećanog zračenja ili drugih štetnih čimbenika, dodatni trošak "za štetu" terete plaću zaposlenika. Taj se omjer naziva i distrikt, ali ga ne miješajte s sjevernim naknadama za stanovnike dalekog sjevera. Sličan koeficijent primjenjuje se u Udmurtiji, Baškortostanu, Permu, Čeljabinsku, Vologdi, Kurganu i drugim regijama. Veličinu koeficijenta određuje Vlada Ruske Federacije zasebno za svaku regiju.

primjer:

Svi isti građanin N, koji ima plaću od 38 000 p. i premija od 15%, koja je u dobroj vjeri radila sve dane, nema porezne povlastice. Koeficijent za regiju u kojoj živi naš građanin N iznosi 1,8. Primijenite ga na sljedeći način:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plaća + bonus;
• 43.700 x 1.8 = 78.660 - naknada za plaće, uzimajući u obzir koeficijent;
• 78 660 - 13% = 68.434,2 str. - plaća platiti.

Kako provjeriti ispravnost izračuna

Radno zakonodavstvo jasno propisuje da zaposlenik mora biti obaviješten o svim naknadama i odbitcima koji se isplaćuju iz njegove plaće. Kako bi ispunili zahtjeve zakonodavstva, poduzeća obično izdaju obračunske listove, u kojima se jasno navodi kako je točno ispao taj iznos, koji ćete na kraju mjeseca vidjeti u novčaniku ili kartici.

Sada znate točno kako izračunati plaću za plaću, i možete samostalno provjeriti točnost izračuna koje je poslodavac izvršio. Ako ne razumijete odakle je došao taj ili onaj iznos, ili se vaši izračuni ne slažu s onima koje vidite u primljenom listu papira, nemojte se ustručavati tražiti pojašnjenja u računovodstvu - tamo ste dužni sve objasniti. Možda ste zaboravili uzeti u obzir neke parametre. Da biste pravilno izračunali plaću, morate točno znati sve odbitke i naknade koje se odnose na vas.