Talijanski štrajk: koncept, primjeri

Koncept štrajka ušao je u naš život čvrsto. U inozemstvu takva vrsta društvenog sukoba nije nešto novo; to je učinkovitiji način rješavanja hitnih problema za radnike u određenom području djelovanja. Možemo reći da je štrajk odbijanje rada za vlasnika, protest protiv eksploatacije. Oružje je učinkovito, ali češće zaustavlja rad cijele industrije, nego uzrokuje značajnu ekonomsku štetu.

1904. godine, nakon štrajka talijanskih željezničkih radnika, svijet je saznao za novi oblik prosvjeda - talijanski štrajk.

gornji tok rijeke

Tako su Talijani suočeni sa željezničkim radnicima otvorili novu vrstu štrajka svijetu, što ne paralizira industriju, već samo usporava njezin rad. Dakle, nemaran odnos prema radu, koraci kornjača dovode do niske profitabilnosti industrije, što prisiljava menadžment da preispita odnose s unajmljenim osobljem. Takav talijanski štrajk je teško potisnuti, kao da je skriven i ne dovodi do uporabe metode moći zaustavljanja. Metoda borbe protiv iskorištavanja na ovaj način nazvana je "hladnim štrajkom", au čast njezinih osnivača nazvana je "talijanski štrajk".

Novi tip prosvjeda ubrzo su usvojili radnici iz drugih zemalja. Slijedom toga, nemaran odnos prema svojim dužnostima i radu u cjelini počeo se ni na koji način ne nazivati ​​"talijanskim štrajkom". To vrijedi i za obiteljske odnose između djece i roditelja. Međutim, u cjelini, talijanski štrajk je kolektivni prosvjed, koji ima za cilj vršenje pritiska na osobu ili skupinu ljudi, na koje ishod odluke, na ovaj ili onaj način, ovisi o radničkom pitanju.

Značajke udara

Prosvjedi su se oduvijek odvijali od davnina. Pitanje suzbijanja ustanaka za vlasti uvijek je bilo relevantno. Vremenom su štrajkovi pokušali ući u okvir zakona. Štrajk (talijanski nije iznimka) je privremeni prekid obavljanja svojih dužnosti. Njegova je posebnost to što su prosvjednici u pravilu niže klase. Za Rusiju, istina je pravilo ne funkcionira uvijek, jer ruski štrajkovi često izazivaju upravna tijela. No ovdje su niže klase u štrajku. Cilj je smanjiti napetost u nižim slojevima industrije i riješiti sukobe.

Važna točka je način da se zaposlenicima javi zaposlenim radnicima u okviru zakona o boli. Nažalost, kultura prosvjeda je često niska. Dakle, česti su slučajevi sukoba sukoba, naduvavanje i prelazak u "divlju", nekontroliranu situaciju prosvjednika. Menadžeri u poduzećima mogu potrošiti najviše ¼ svog vremena na rješavanje raznih sukoba. Dakle, pitanje rješavanja javnih sporova dobiva sve veći interes upravnih tijela. Posebna pozornost, naravno, posvećena je štrajkovima, koji u sebi nose agresivnost i opasnost od raznih razaranja.

Sukob "na talijanskom" u Rusiji

Talijanski štrajk karakterizira odsutnost agresivne komponente. Ima dovoljno primjera za ovu vrstu protesta, čak se spominju u literaturi. To je posebno živopisno opisano u djelu Paustovskog "Priča o životu" (1954), koji govori o neprekidnom štrajku u tvornici kada je rad bio trom i depresivan, tako da je za dva mjeseca prikupljena jedva krevet za tisak.

U Rusiji talijanski prosvjed dobiva na zamahu i daje rezultate. U 2015. došlo je do štrajka kamiona protiv uvođenja naknada za kretanje federalna autocesta s masom automobila od 12 tona. Automobili koji su blokirali promet, usporili na 10 km / h, masovno su parkirani uz prometnice, itd. Nastavljeno je iu 2016. i ožujku 2017. godine. Nažalost, štrajk se pretvorio u oštar sukob u kojem je umrla čak jedna osoba, a troje je ozlijeđeno.

Neovlašteni skupovi počeli su se odvijati diljem Rusije. Reakcija vlasti, koja je uzrokovala štrajk kamiona, bila je relativno suzdržana, bez pretjerane tragedije. Ona je bila povezana s pokušajem Amerike da prekrši rusku državnost sabotažama itd. Nakon toga stranica stranice o protestnom pokretu bila je blokirana. Oporbene snage i posao izašli su kao podrška kamiondžijama. Komunisti su se obratili Ustavnom sudu sa zahtjevom za neusklađenost zbirke sa samim Ustavom Ruske Federacije. Djelomično zadovoljan ovim zahtjevom. Truckers, zauzvrat, prisiljeni da zamrzne novčane kazne. Državni proračun pretrpio je gubitke. Međutim, u Rusiji, prvi put u kratkom vremenu, bilo je moguće uz pomoć štrajka prisiliti dužnosnike da brzo reagiraju.

Socijalni sukobi u Vsevolzhsku i na Apeninskom poluotoku

Talijanski štrajk kao prosvjedna akcija održana je u morskim lukama St. Petersburg, Novorossiysk, u tvornici Ford u Vsevolozhsku iu mnogim drugim poduzećima.

Uz štrajk "Ford" u dan proizveden za 15-20 automobila manje nego obično, to je uzrokovalo značajan gubitak za tvrtku. Postupno, ljudi su došli do spoznaje da kolektivna svijest ima poluge utjecaja na vlasti i može postići bolje uvjete za iskorištavanje rada.

Prosvjedi se mogu održati u teškom stilu. Primjer za to su talijanski kamiondžije koji su stupili u štrajk Apeninski poluotok. Blokirali su sve vodeće autoceste, što je zemlju paraliziralo dugo vremena. Šteta je bila velika, a država je bila prisiljena udovoljiti zahtjevima štrajkača.

Prosvjedi u Moskvi

Štrajkaju ne samo radnici. Intelektualci, studenti, domaćice i druge kategorije društva su u štrajku. Primjerice, 2015. godine u Moskvi se dogodio štrajk talijanskih liječnika, koji, iako nije bio opipljiv u cijeloj zemlji, pa čak ni u glavnom gradu, izazvao je snažan odgovor. Bolnica je praktički bez medicinske skrbi, iako nisu svi liječnici stupili u štrajk. Kao rezultat toga, liječnici su postigli željeni rezultat.

Japanski na talijanskom jeziku

Zanimljivo se može nazvati talijanski štrajk "na japanskom". Za nas je ova vrsta prosvjeda neobična, ali za Japance je normalna i ispravna. Upozoravaju poslodavca na mjesec dana u mjesecu i nude mu da napravi kompromis. Ako zahtjevi nisu ispunjeni, štrajk počinje na određeni dan. Na uniformi japanskih radnika možete vidjeti ikonu koja identificira temu i svrhu protesta.

Kako se nositi s takvim fenomenima kao što su prosvjedi?

Mnogi stručnjaci tumače pojam "talijanski štrajk", koji je sinonim za "štrajk" ili čak radikalniji - "opstrukcija" (prekid), kao kršenje normalnog tijeka razvoja gospodarskog procesa i izravne prijetnje štete. državni proračun. Ne smijemo dopustiti da se takve metode rješavanja hitnih problema postanu raširene. Od svih metoda rješavanja čestih “talijanskih” štrajkova, niti jedna ne pokazuje dobre rezultate. Najbolje što vladajuća tijela poduzeća mogu učiniti jest obećati rješenje problema, poslušati i pokušati mirno pronaći izlaz, bez ikakvog pritiska ili ignoriranja.