LLC "VELESSTROY" - osoblje recenzije, uvjeti i značajke

9. 3. 2020.

Svaka osoba u potrazi za poslom sanja o tome da postane dio velike i stabilne tvrtke. Ali ne uvijek tvrtka, koja se takva pozicionira, zapravo je pouzdana. Najčešće, suvremeni kandidat za određeno radno mjesto traži informacije o tvrtki koja ga zanima na internetu. Međutim, tu se mogu naći i pozitivni komentari, koji poslodavca otkrivaju samo s pozitivne strane, a negativni, što dovodi u sumnju integritet tvrtke. Što učiniti u ovom slučaju? Kakve pouke možete vjerovati?

Sve je vrlo jednostavno - napravite analizu svih komentara, a onda ćete imati pouzdanu sliku, dajući ideju o tome kako tvrtka vodi svoje kadrovske poslove. Naravno, svaki tražitelj posla ne može obaviti tako težak posao dok traži slobodan posao. Stoga kažemo da ste vrlo sretni ako ste zainteresirani za tvrtku "Velesstroy". Povratne informacije zaposlenika o njezinim brojnim. U ovom članku analizirali smo većinu komentara koje su ostavili zaposlenici tvrtke i spremni smo pružiti čitateljima sve informacije o Velesstroyu.

uvjeti rada

Opis tvrtke

Povratne informacije zaposlenika o tvrtki Velesstroy doo ne sadrže uvijek podatke o tvrtki. Međutim, njegov opći opis važan je za svakoga tko planira podnijeti svoj životopis i potpisati sporazum o suradnji. Dakle, što je tvrtka "Velesstroy"?

Povratne informacije od osoblja i službene web stranice organizacije odražavaju glavne aktivnosti LLC i njihov kratak opis. Govoreći općenito i kratko, valja napomenuti da je Velesstroy velika građevinska tvrtka. To je među deset najpouzdanijih i najstabilnijih organizacija u Rusiji.

Danas ovdje radi više od petnaest tisuća zaposlenika, a preostalih osamsto pedeset slobodnih radnih mjesta čeka kandidate. Poslovi u Velesstroyu (recenzije zaposlenika na internetu često odražavaju osobitosti rada u poduzeću) povezani su s naftnom i plinskom industrijom i elektroenergetskom industrijom. Također se bavi organizacijom projektiranja, građenjem i industrijskom izgradnjom. Stoga ne čudi da Velesstroy doo u Rusiji i inozemstvu uvijek ima slobodna radna mjesta u raznim specijalitetima. Tvrtka sudjeluje u mnogim velikim projektima i pokazala se kao pouzdan partner i pristojan poslodavac.

Međutim, sudeći prema povratnim informacijama osoblja, nije lako raditi u Velesstroyu. Prilikom odabira osoblja, tvrtka prije svega cijeni sposobnost rada u višezadaćnom načinu rada, preuzimanja odgovornosti, postizanja ciljeva u najkraćem mogućem roku i održavanja složenog rasporeda. Brzina rada u organizaciji uvijek se znatno razlikuje od onog koji se uzima kao osnova u drugim građevinskim tvrtkama. Svi zaposlenici Velesstroya (u Moskvi, recenzije su ostavljeni onoliko često koliko u bilo kojem drugom gradu u kojem tvrtka provodi svoj projekt) odlikuju se određenim timskim duhom. Svi djeluju vrlo glatko i spremni su uložiti maksimalne napore kako bi dovršili zadatak. A to, pak, svjedoči o tome kako vješto poslodavac vodi kadrovsku politiku i brigu o zaposlenicima, bez obzira na njihov položaj.

zaposlenika tvrtke

Nekoliko riječi o radu u tvrtki

Što privlači podnositelje zahtjeva za LLC "Velesstroy"? Povratne informacije o radu koje su ostavili zaposlenici mogu dati detaljan odgovor na pitanje.

Naravno, svatko od nas je prvenstveno predan financijskoj stabilnosti. Stoga je svaki podnositelj zahtjeva posebno zainteresiran za plaću. Što se tiče povratnih informacija zaposlenika o radu u Velesstroyu, može se reći da se plaća uvijek isplaćuje na vrijeme. Osim toga, u potpunosti je u skladu s naporima, a recikliranje se uvijek plaća u dvostrukom iznosu.

Za mnoge ljude koji traže posao važno je to što tvrtka priprema svoje zaposlenike za ruski Zakon o radu. Dakle, ne možete brinuti o tome da vas prevare i ne plaćate sav novac ili ne uplaćujete doprinose u mirovinski fond.

Povratne informacije zaposlenika Velesstroy LLC (u Moskvi i drugim gradovima) često spominju da tvrtka u svom radu koristi najmodernije tehnologije i opremu. Također se brine o zaštiti rada, zagovaranju sigurnosti na svim gradilištima.

Organizacija posebnu pozornost posvećuje profesionalnom rastu svojih zaposlenika. Zainteresirana je za njihov napredak u karijeri, stoga u Velesstroyu postoji nekoliko programa obuke:

  • obuka poduzeća;
  • tehnike razvoja talenata;
  • tehnologije za pomicanje po ljestvici karijere.

Mnogi zaposlenici "Velesstroya" u recenzijama poslodavca primjećuju da su vodeći položaji u tvrtki ljudi koji imaju veliko poštovanje prema svom osoblju. Zaposlenici su glavna vrijednost organizacije, što je čini poželjnom za veliki broj podnositelja zahtjeva.

građevinski objekti

Nekoliko riječi o gradilištima

U povratne informacije o radu zaposlenika LLC "Velesstroya" često se spominju projekti u kojima tvrtka sudjeluje. Budući da je tvrtka među najvećima u Rusiji, ne čudi da može izvršiti i državnu narudžbu i izgradnju vikend naselja.

Tvrtka posluje u zemlji i inozemstvu. Ime organizacije poznato je u Krasnodaru, Arktiku, Baltiku i drugim mjestima. Najznačajniji projekti uključuju izgradnju tvornice amonijaka u Lenjingradskoj regiji, izgradnju cjevovodnih sustava u Kaspijskom moru, na Arktiku i Baltiku. Od brojnih pregleda rada u LLC "Velesstroy" možete dobiti informacije o svim gradilištima organizacije. Zaposlenici često detaljno opisuju ne samo sve radne uvjete u svom položaju, nego i organizaciju života, kao i poteškoće koje se javljaju na gradilištu. Stoga, čak i prije preuzimanja ureda, možete saznati sve zanimljive informacije o gradilištu.

slobodna radna mjesta

Razgovarajte o slobodnim radnim mjestima

Povratne informacije zaposlenika o radu u tvrtki "Velesstroy" često se odnose na slobodna radna mjesta. Naravno, komentari su vrlo teško odrediti gdje ćete bolje raditi. Stoga se prvo morate usredotočiti na svoje sposobnosti i prethodno iskustvo.

Među recenzije rada u tvrtki "Velesstroy" velika većina informacija na sat. Na taj način većina djelatnika organizacije radi. No, u isto vrijeme postoji veliki broj slobodnih radnih mjesta u svakom od gradova u kojima se nalazi ured "Velesstroya". Recenzije zaposlenika iz grada Moskve, primjerice, omogućuju nam da stvorimo mišljenje o radu izravno u uredu. Takva radna mjesta pružaju mogućnosti za rast u karijeri, stabilnost i ugodne radne uvjete. Međutim, plaće ove kategorije zaposlenika ne mogu se pripisati najvišoj u organizaciji. Stoga, ako je za vas važna pristojna plaća, onda je za vas pogodan rad na rotacijskoj osnovi. Natjecanje za mjesta u ovoj skupini je visoko, obično se nekoliko stotina životopisa prijavljuje za jedno radno mjesto. Sudeći prema ocjenama djelatnika Velesstroja, najpopularnije su instalacije i ostale građevinske specijalitete. Posebna potražnja u tvrtki za inženjere.

Žene također mogu birati rad na temelju rotacije. Za njih otvorena radna mjesta u administrativnim i poslovnim jedinicama, računovodstvenim i kadrovskim uslugama. Prilikom podnošenja životopisa, podnositelji zahtjeva imaju priliku pojasniti koliko bi željeli ići na sat. Poslovi su obično dostupni u najbližim gradovima i na sjeveru. Naravno, u sjevernim regijama plaće su znatno više nego u središnjoj Rusiji.

graditelja

Tvrtka "Velesstroy": povratne informacije od zaposlenika i radnih uvjeta na temelju rotacije

Svakoj velikoj i dinamičnoj organizaciji je prijeko potrebna visoko kvalificirana osoba. Recenzije o radu u Velesstroyu doslovno su pune opisa teških radnih dana. Naravno, uvijek ima puno poteškoća u radu. Uostalom, da biste stekli uporište u tvrtki, morate se pokazati odgovornim, samouvjerenim, vrijednim i sposobnim za donošenje odluka. Uprava cijeni takve zaposlenike i brzo ih pomiče prema ljestvici karijere.

Unatoč poteškoćama u radu, "Velesstroy" ima stalnu bazu kandidata. To je zbog činjenice da tvrtka svojim zaposlenicima nudi vrlo ugodno radno okruženje. Na primjer, mnogi ljudi cijene mogućnost sudjelovanja u velikim i zanimljivim projektima. Osim toga, veliki dio gradilišta nalazi se izvan naše zemlje. A to je za određeni dio podnositelja zahtjeva značajna prednost.

Ne zadnju ulogu u interesu za suradnju s "Velesstroi" igraju stabilne i uvijek visoke plaće, kao i Zakon o radu. Gotovo svi u recenzijama kažu da je zadovoljan punim socijalnim paketom, koji je teško dobiti u drugim organizacijama kada se prijavljuje za posao.

Velika prednost rada u "Velesstroy" zaposlenicima je korištenje visoke tehnologije. U uvjetima na sjeveru, najnovija tehnologija nije toliko ugodan bonus, kao jamstvo sigurnosti i visoke produktivnosti.

Ako ste posebno zainteresirani za stav menadžmenta prema osoblju, onda je prije svega zanimljiv interes za profesionalni rast. Gotovo svaki zaposlenik osposobljen je za usavršavanje.

Koje uvjete tvrtka stvara pri rotacijskom radu? Povratne informacije osoblja Velesstroy LLC (Rusija) pomoći će vam da odgovorite na ovo pitanje. Bez brige o osoblju, nemoguće je prihvatiti ozbiljne projekte, jer to su ljudi koji dopuštaju organizacijama da ih implementiraju čak i kada se u početku čine posve nemogućim. Na svim gradilištima Velesstroy organizira kampuse u kojima zaposlenici mogu udobno živjeti. Za njih rade medicinski objekti, sportske dvorane, trgovine, solariji i saune. Sa bliskim ljudima, možete ostati u kontaktu putem Interneta, na koje su računala spojena u posebnoj klasi.

Tvrtka isporučuje svoje zaposlenike na radno mjesto i natrag. I na njemu su troškovi ugostiteljstva. Obično se u gradovima nalaze kantine, gdje ljudi jedu besplatno tri puta dnevno. Mnogi pišu u recenzijama da se sva jela odlikuju izvrsnim okusom i oduševljenjem raznolikošću.

Popisanim pogodnostima možete dodati uobičajene vodiče. Neki zaposlenici primjećuju da su se nakon tri do četiri godine rada u tvrtki preselili na vodeću poziciju samo zahvaljujući besplatnom treningu. O sličnim programima govorit ćemo detaljnije malo kasnije.

raspravu o sigurnosti

Siguran rad

Gradnja nije najsigurnija industrija. A što se tiče sata, potrebno je pažljivo pratiti sigurnosne mjere i pratiti zdravlje tehničke opreme, jer u protivnom postoji opasnost od ozljeda među zaposlenicima. Tvrtka "Velesstroy" razvila je višerazinski program koji vam omogućuje da radove na stranicama organizirate što je moguće sigurnije.

Ukratko, može se reći da se sastoji od tri razine:

  • osposobljavanje;
  • kontrola;
  • prevencija.

Svaki zaposlenik prilikom ulaska na posao se obučava, uključujući i predavanja o sigurnosti. Na kraju tečaja mora položiti ispit, bez kojeg je nemoguće početi ispunjavati svoje trenutne dužnosti.

Kontrola provedbe utvrđenih pravila provodi se putem posebnih zaslona. Ako se osvrnemo na recenzije klijenata Velesstroia (Moskva) i recenzije zaposlenika organizacije, postaje jasno da su ozljede na gradilištima tvrtke rijetkost. Ta činjenica dokazuje učinkovitost sigurnosnog programa. Funkcije kontrolora uključuju promatranje kako zaposlenici poštuju utvrđene propise, disciplinu i red na radnom mjestu. Tijekom rada svi moraju koristiti osobnu zaštitnu opremu.

Preventivne mjere se redovito provode u društvu. Povremeno se zaposlenici podsjećaju na sigurnosna pravila, provode treninge i informiraju o inovacijama.

Sve mjere i sigurnosne mjere zajedno osiguravaju zapanjujuće rezultate. Malo je trenutnih i bivših zaposlenika organizacije napisalo u pregledima situacije koja je uzrokovala ozljedu. Stoga možete biti sigurni da je Velesstroy ne samo pouzdan poslodavac, već i brižni partner, koji ne daje prednost osobnoj dobiti, već sigurnosti i dobrobiti svojih zaposlenika.

obuku zaposlenika

Tutoriali

Često, u recenzijama, ljudi oduševljeno kažu da su samo zahvaljujući Korporativnom sveučilištu uspjeli brzo popeti ljestvicu karijere i postati istinski profesionalci u svom području. Budući da su većina projekata tvrtke ambiciozni i obećavajući građevinski projekti, za njihovu provedbu jednostavno je potrebno u potpunosti iskoristiti ljudske resurse. Kao rezultat toga, formiranje pravih stavova, motivacije i stečenog iskustva koristi se u sljedećim projektima. Rijetko se radi o zaposlenicima koji žele napustiti tvrtku.

Stručnjaci Korporativnog sveučilišta rade sa svakim od zaposlenika nakon ulaska na posao iu budućnosti. Otkrivaju njegove sposobnosti, određuju potencijal, donose zaključke o potrebnoj obuci. Takav pristup osoblju može se smatrati inovativnim i vrlo učinkovitim.

Velesstroy posebnu pozornost posvećuje pridošlicama i potencijalnim zaposlenicima koji diplomiraju na sveučilištima. Za ove kategorije razvijeni su posebni programi obuke. Primjerice, novopridošlima se pruža mogućnost da se upoznaju s uvjetima rada, poviješću tvrtke i njezinim značajkama. A diplomanti sveučilišta u posebnom programu mogu se obučiti u organizaciji. Rad će biti plaćen, a kao rezultat rada mladi se mogu upisati u osoblje Velesstroya.

Često se u odgovorima daje informacija da tvrtka nikada ne plaća sredstva za obuku. Menadžment ih doživljava kao dugoročnu i vrlo profitabilnu investiciju. Danas se svi programi mogu grupirati u nekoliko kategorija prema njihovom fokusu:

  • osposobljavanje, certificiranje i osposobljavanje u institucijama treće strane;
  • vlastite programe, uključujući obuke, seminare;
  • dogovor sa sveučilištima i velikim konzultantskim organizacijama za provođenje obuke u srodnim strukama;
  • razvoj programa za učenje na daljinu;
  • izrada individualnih razvojnih programa za svakog zaposlenika, što vam omogućuje da imate djelotvornu kadrovsku rezervu.

Mnogi pišu u svojim komentarima da Velesstroy smatraju izvrsnom opcijom za početak karijere. Osim neprocjenjivog iskustva i dobre zarade, zaposlenik ovdje dobiva velike mogućnosti koje je jednostavno nemoguće odbiti.

Negativne recenzije sadržaja

Nemoguće je zamisliti komentare o radu u određenom društvu čisto pozitivne prirode. Stoga, nećemo zavarati naše čitatelje i reći da su među zaposlenicima Velesstroja i oni nezadovoljni. O tome kako vide suradnju s građevinskim poduzećem, nastavit ćemo raspravu.

Često u komentarima zvuči prigovor na raspored rada. Činjenica je da se većina objekata nalazi tri mjeseca za redom i samo jedan se troši kod kuće. Međutim, svatko tko podnosi životopis tvrtki upozorava se na tu nijansu.

Budući da Velesstroy provodi i međunarodne projekte, na istom gradilištu često rade ljudi različitih nacionalnosti. Njima je vrlo teško međusobno se dogovoriti zbog neznanja jezika. To stvara dodatne neugodnosti i otežava postizanje ciljeva.

Neki se zaposlenici žale da u stambenim područjima nema kulturnih objekata. To ne dopušta da se odvrati i odmoriti. Međutim, valja napomenuti da ne u svakom gradu graditelja nema takvih objekata. Taj je trend karakterističan za početak izgradnje i završnu fazu izgradnje.

Na vrhuncu gradnje mogu postojati problemi s smještajem. U takvim vremenima radnici mogu živjeti u prostorijama od deset ljudi. Ali obično se situacija brzo rješava, a zaposlenici se smještaju u udobne sobe.

Neki ljudi su povrijeđeni pisanjem o crnim listama. Ljudi mogu ući u njih, ne toliko zbog svoje prirode ili lijenosti, već zbog neotkrivenih odnosa s upravom. Ponovno uđite u tvrtku, ako ste na crnoj listi, to je nemoguće.

Pozitivne recenzije

Ipak, ima mnogo pozitivnijih komentara o tvrtki na Internetu nego negativnih. Osobito često se odnose na rad u Sabetti. Izjave zaposlenika Velesstroya o njihovom boravku u ovom selu ispunjene su pozitivnim.

Ljudi pišu da su tri mjeseca satovi trošeni samo na cigarete i čaj. Tvrtka se pobrinula za ostalo, osiguravajući zaposlenicima sve što im je potrebno apsolutno besplatno.

O rastu karijere, također, napisati dosta i često. Često, doslovno pred našim očima, mladi stručnjak, koji je jedva završio sveučilište, raste na rukovodeću poziciju. Ali za to je potrebno posjedovati kvalitete kao što su nekonflikt, želja za rastom, odgovornost i naporan rad.

Visoka zarada odnosi se na nedvojbene prednosti rada u tvrtki. Mnogi ljudi pišu da razina plaća omogućuje Velesstroyu da se natječe s drugim organizacijama istog profila.

Glavna prednost tvrtke može se smatrati činjenicom da većina umirovljenih zaposlenika žali. U recenzijama pišu o nemogućnosti pronalaženja najboljeg posla i spremni su se vratiti u bilo koje vrijeme čim se otvori odgovarajući posao.

Ukratko

Nadamo se da je naš članak bio informativan za vas. Naravno, na temelju dobivenih podataka svaki će čitatelj zaključiti. Ali mi, pozivajući se na brojne recenzije i komentare, donosimo zaključke o pouzdanosti "Velesstroya". A ova karakteristika omogućuje nam da preporučimo tvrtku za zapošljavanje svima onima koji žele naći stabilan posao s visokim plaćama.