Uredski plankton. Neinicijativni uredski radnik

Izraz "uredski plankton" čvrsto je ušao u leksikon internetske zajednice i čak napustio svoje granice, prešavši izvan granica digitalnog prostora. Ali što je to ozloglašeni plankton? Jesu li uredi pokrenuli novi mikroskopski život? Ne, samo se ta fraza naziva nekim uredskim radnicima, a događa se da se svi koji rade u uredima nazivaju uredski plankton.

Rad u uredu

Da biste razumjeli kako se pojavio uredski plankton, trebate bolje pogledati njegovo stanište. Ured je mjesto gdje se rješavaju najvažniji poslovi našeg vremena. Upravo se u njegovoj sjajnoj utrobi javljaju višemilijunske transakcije i sklapaju se ugovori koji donose promjene cijelom čovječanstvu. Ali kako je biti jedan od vijaka u ovom strogom stroju za otpuštanje novca? Samo postojanje uredskog planktona izvrstan je odgovor na ovo pitanje.

Bezbroj monotonih ćelija za radnike, isključujući mogućnost da budu sami s njima, strogi raspored rada, propisivanje da se na radnom mjestu od jutra do večeri i ništa drugo. Dodajte tome istu vrstu papirnatog rada, čija je izvedivost često nerazumljiva čak i na najvišim pozicijama. Ispostavlja se da ured nije tako divno mjesto kao oni koji prvi put prelaze prag o tome.

Zaposlenik ureda

Tko je taj tajanstveni zaposlenik bezličnog birokratskog stroja? Obično je to čovjek prosječne moći, koji ima visoko obrazovanje, u početku pun ambicija i fantazija o svijetloj budućnosti. Nekim radnicima nije lako objasniti svoje zanimanje, oni jednostavno "rade u uredu". Glavna stvar koja je potrebna sljedbenicima uredskog rada je stabilnost. Ona je ta koja strastvene mlade entuzijaste pretvara u uredski plankton.

Tim ljudima je potrebna stabilnost s razlogom, jer obično imaju mnogo zajmova, možda čak i hipoteku ili djecu. Stoga je smanjenje za ove gorljive pristaše stabilnosti smrti slično. Uostalom, morat ćete tražiti novi ured, upoznati se s novim timom, naviknuti se na nove odgovornosti.

raspored

Osim dosadnog i istog tipa posla, ured je spreman pružiti svojim žurnim stanovnicima težak, monotoni raspored. Osam sati dnevno, pet dana u tjednu moraju provesti u uredu jadne službenike. Nije iznenađujuće da s vremenom osoba počinje odlaziti s radnog dana, radeći sve vrste gluposti. Društvene mreže su glavno mjesto odmora za bezbrižnog zaposlenika, jer imaju sve što je potrebno za ubijanje vremena. Ovdje vi i "prijatelji", i "vidyushechki", tisuće svih vrsta "smiješno farmi" i druge igračke.

Naravno, za ovo stanje stvari nije kriv samo raspored. Lijen uredski radnik također nije anđeo, ali težak, ne uvijek logičan raspored je prva stvar koja narušava moral novog službenika. Uostalom, dan za danom, godinu za godinom, morat će većinu dana sjediti u dosadnoj uredskoj ćeliji.

Rad u uredu

Osim dosadnog rasporeda, postoje mnogi drugi čimbenici koji pridonose degradaciji osobe, potpuni gubitak inicijative i želja za radom. Moderni birokratski stroj izrastao je u tolikoj mjeri da njegovo održavanje zahtijeva neadekvatan broj ljudi i napora. Milijarde nepotrebnih papirologija, ogromni troškovi struje i drugih resursa. Sve to ide u servisiranje glomaznog sustava, čija je svrsishodnost često nerazumljiva ljudima koji su u njoj uključeni.

A ako osoba ne vidi praktičnu korist svog rada, ili čak ne zna zašto radi određene radnje, o kakvoj inicijativi možemo govoriti? Nesretna žrtva nadutog birokratskog sustava počinje gubiti svoje stare ciljeve i težnje, postaje robot, mehanički obavlja svoj posao, čeka ručak ili kraj radnog dana.

Ured planktona - balast za poslodavce

Bilo bi glupo pretpostaviti da samo predstavnici uredskog planktona trpe zbog nelogičnosti i rigidnosti sustava. Poslodavac se također ne osjeća oduševljeno prisutnošću beskorisnih elemenata u njihovom društvu. Uostalom, svi moraju dati plaće, osigurati socijalni paket. Praksa pokazuje da čak i ozbiljni rezovi u uredima ne dovode do gubitka produktivnosti. Štoviše, ova praksa je nužna za mnoga poduzeća koja imaju neopravdano naduveno osoblje.

Naravno, ako pitate uredski plankton, on će potpisati svoj rad kao iznimno važan i potreban, kao i svaki drugi birokrat. Glavna stvar je napraviti pametan izgled i dati što više vrijednosti vašem tijelu. No s vremenom se pojavljuje sve više i više kompetentnih menadžera koji lako mogu prepoznati i ukloniti nepotrebne ljude iz svoje tvrtke.

Postoje li ne-planktonski radnici u uredima?

Nakon čitanja svega napisanog, možemo zaključiti da u uredima živi samo uredski plankton. To apsolutno nije istina, jer bi u ovom slučaju poduzeća davno prestala, ali budući da još rade, to znači da još uvijek postoje ljudi koji pokušavaju dobro obaviti svoj posao. Koja je njihova tajna? Zašto se neki slomiti pod težinom monotone rutine, dok se drugi razvijaju, pretvarajući se u vrhunske stručnjake? Ne postoji definitivan odgovor na ovo pitanje, ali mnogo toga ovisi o položaju osobe.

Neke vrste uredskih aktivnosti uopće nemaju nikakav razvoj. Bez obzira koliko je osoba svježa i strastvena, sličan položaj će "pojesti" sve njegove snage, pretvarajući ga u beživotni aparat za izvođenje istog tipa manipulacija. Sada, ako je osoba došla raditi na područje koje ga zanima, imati obrazovanje i vještine potrebne za rad u njemu, rezultat će biti potpuno drugačiji. Takav uredski radnik stalno će rasti i napredovati, stjecati iskustva i usavršavati svoje vještine.

Jesu li beskrupulozni zaposlenici štetni za društvo?

Sjedeći u uredu, samo ubijajući vrijeme i zabavljajući se - omiljeno zanimanje uredskog planktona. Takvi ljudi ne proizvode ništa, nego primaju pristojan novac za svoj "teški" rad. Mnogi radnici su nezadovoljni takvim stanjem stvari, smatrajući uredski plankton parazitima koji su krivi za sve nevolje radnog sloja društva. No, takav pristup je u osnovi pogrešan, jer samo vlasnici velikih tvrtki, koji su sami po sebi parazitski oblik života, trpe gubitke zbog prisutnosti lijenog planktona u uredu. Budući da su neprincipijelni trgovci spremni platiti za dokolicu, grijeh je ne iskoristiti ovu situaciju.

Onaj koji najviše pati od postojanja uredskog planktona je sam plankton. Trajni rad i živčana iscrpljenost sustavi, zdravstveni problemi uzrokovani sjedećim načinom života, razbijeni snovi o briljantnoj karijeri - to su samo neki od problema s kojima zaposlenici ureda plaćaju za besposlenost.

Što učiniti da ne postanete uredski plankton?

Nažalost, rad u uredu u naše vrijeme zauzima vrlo impresivan dio stanovništva naše zemlje. Mnoga zanimanja, na ovaj ili onaj način, dovode svoje naivne adeptove u ured. Što učiniti? Je li sivi život uredskog planktona doista većinu nas čeka? Naravno da ne! Glavni problem neinicijativnih uredskih radnika je strah od promjene. Želja za stabilnošću i prosperitetom uništava radost života danu svima od rođenja.

Ne treba se tresti na radnom mjestu, bojati se promijeniti nešto u svom životu. Doista, na taj se način neki ljudi desetljećima bave nevoljenim poslom, postupno gubeći svoj ljudski izgled, postajući bezličan zupčanik u sustavu. Slijedite poziv svoga srca, radite ono što volite - i sudbina uredskog planktona nikada vas neće zadesiti!