Svaka organizacija je dužna održavati narudžbe za osoblje, odmor, službena putovanja, kao i naloge za osnovne aktivnosti. Svi oni imaju odobreni jedinstveni obrazac i obvezni su u općem prometu dokumenata. 
Svrha naloga
Nalozi o glavnim aktivnostima osmišljeni su tako da pojednostavljuju rad organizacije kroz provedbu dokumentarne kontrole nad izvršavanjem zadataka. Njihova formulacija može biti vrlo različita. To je povezano, na primjer, s određivanjem određenih dužnosti zaposleniku, otvaranjem pristupa izvoru informacija, izradom komisije za popis, itd. U nekim organizacijama disciplinske naredbe se ne pripisuju osoblju, već temeljnim aktivnostima.
Glavne faze izdavanja naloga
Postoji standardni algoritam za izdavanje ovih narudžbi:
- Prva faza je priprema nacrta naloga. Ta se odgovornost u pravilu dodjeljuje voditelju strukturne jedinice (odjela, sektora). Takav pristup je najprikladniji s obzirom na činjenicu da je upravitelj, na primjer, odjela, koji posjeduje maksimalnu količinu informacija o podređenoj jedinici. To posebno vrijedi za organizacije s velikim osobljem, gdje su narudžbe o glavnim djelatnostima poduzeća nezamjenjive.
- Druga faza - koordinacija nacrta naloga. Idealno, dokument se raspravlja, ispravlja ili dopunjuje s kustosom aktivnosti, koji može biti zamjenik ravnatelja. I tek nakon toga, konačna verzija je predstavljena neposrednom voditelju organizacije.
- Treća faza - tiskanje odobrene verzije dokumenta na memorandumu. Standardni obrazac mora sadržavati sljedeće elemente:
- “Cap” s logotipom i pun naziv organizacije.
- broj i datum objave narudžbe.
- "Tijelo" dokumenta sastoji se od naziva naloga, preambule, riječi "naređenje" i klauzula koje odražavaju suštinu dokumenta, kao i utvrđivanja kontrole nad izvršenjem. U donjem desnom kutu označite ime izvođača i kontaktni telefon.
zaglavlje
To su dokumenti stroge odgovornosti, svaki ima svoj registracijski broj. U slučaju njihove štete, stvara se provizija kojom se potvrđuje činjenica njihovog uništenja. Naredbe o glavnoj djelatnosti moraju biti zabilježene u posebnom časopisu, koji je prethodno ušiven, numeriran i zapečaćen pečatom i potpisom direktora poduzeća.
Nadalje, uz nalog, potpisan od strane čelnika, svi djelatnici, čija se imena i pozicije pojavljuju u njemu, upoznaju se pod slikom. Ako zaposlenik iz bilo kojeg razloga odbije pisanim putem zapisati postupak upoznavanja, sastavlja se odgovarajući akt.
Očigledna važnost naloga
Naloge o glavnoj djelatnosti podnosi odgovorna osoba (u pravilu to je tajnica) u opću mapu, a njihove kopije se dostavljaju nadležnim jedinicama na izvršenje. Rok trajanja podataka o narudžbi određen je internim dokumentima organizacije i varira od 3 do 10 godina. U organizacijama s malim brojem radnika, algoritam za rad s ovom vrstom naloga može biti donekle pojednostavljen. Svakako da narudžbe za glavne aktivnosti DOU-a imaju svoje suptilnosti. No, funkcija praćenja postizanja ciljeva ostaje temeljna. Pravilna organizacija poduzeća ovisi o kompetentnoj formulaciji zadataka, vremenu izvršenja i pravodobnom praćenju.