Sigurnost na radu. Međusektorski propisi o zaštiti rada

8. 3. 2020.

U članku ćemo razmotriti aktualne međupovezane norme o zaštiti rada. Koje su to odredbe? Tko bi ih trebao slijediti?

Opće informacije

Pravila o međusektorskoj zaštiti rada za električne instalacije namijenjena su zaposlenicima relevantnih organizacija, bez obzira na to oblici vlasništva poduzeće. Te bi odredbe trebale izvršavati i pojedinci koji se bave servisiranjem jedinica, kao i njihovo operativno prebacivanje. Među-sektorska pravila o zaštiti rada primjenjuju se i na one koji proizvode i organiziraju ugradnju, izgradnju, puštanje u pogon i druga mjerenja ili radove.

međusektorske propise o zaštiti na radu

ciljevi

Međusektorski propisi o zaštiti rada omogućuju poslodavcu da, ovisno o lokalnim uvjetima, osigura neke dodatne mjere sigurnosti. One bi trebale biti uključene u posebne upute za zaštitu zaposlenika. Nove odredbe ne bi trebale biti u sukobu s postojećim mjerama. Sva sigurnosna pravila moraju biti uključena u upute i priopćena izravno osoblju. To se radi u obliku narudžbe ili na posebnom sastanku.

Osnovni zahtjevi pripreme

Sva oprema mora biti u radnom stanju i ispravno raditi. Za siguran rad s njim morate stvoriti sve uvjete. Među-sektorski propisi o zaštiti rada navode da se jedinice moraju dovršiti nakon testiranja. Neposredno prije početka rada treba se pripremiti za uporabu zaštitne opreme, predmeta prve hitne medicinske pomoći.

međusektorske propise o zaštiti na radu

odgovornost

Organizacija treba pratiti poštivanje ovih pravila, odredbe uvedene u međusektorske propise o zaštiti rada. Zabranjeno je izvršavati naloge i zadatke koji su u suprotnosti s navedenim zahtjevima. Radnici koji su prekršili zakone o zaštiti rada i koji su nemarni u obavljanju svojih dužnosti, mogu biti izvedeni pred lice pravde na propisani način.

Opći zahtjevi za osoblje

Zaposleni mora imati određenu kvalifikaciju, što odgovara prirodi aktivnosti. Ako je potrebno, zaposlenici se mogu obučiti na vrijeme. Studije se provode u specijaliziranim centrima izvrsnosti. Strukovno osposobljavanje, specijalizacija, provjera stečenih znanja i brifinga treba regulirati primjenjivim industrijskim standardima i zakonskim aktima o organizaciji rada i rada osoblja. propisima o zaštiti na radu pri radu na visini Osobe koje opslužuju električne instalacije testiraju se poznavanjem utvrđenih pravila i drugih regulatornih i tehničkih dokumenata, uputa i sigurnosnih zahtjeva (uključujući požar). Oni bi trebali znati kako koristiti zaštitne uređaje u skladu sa zahtjevima za određenu poziciju ili zanimanje, imati potrebnu skupinu za električnu sigurnost u skladu s dodatkom važećim pravilima. Bez iznimke, od zaposlenika se zahtijeva da poštuju zahtjeve za te standarde i upute o zaštiti na radu, te upute dobivene tijekom brifinga. Osoblje koje je prošlo test znanja o sigurnosti aktivnosti pri korištenju električnih instalacija mora dobiti posebnu potvrdu. Ovaj dokument će odražavati ocjenu znanja. Vježbenik bi trebao biti dodijeljen poduzeću. To se postiže odgovarajućim redoslijedom. Prihvaćeni pripravnik mora biti upoznat s dokumentom. Dopustite zaposleniku da samostalno radi samo uz dopuštenje glave. Svi zaposlenici dužni su obavijestiti svoje nadređene o svim kršenjima. Sva gore navedena međusektorska pravila o zaštiti rada moraju strogo slijediti svi zaposlenici u svrhu sigurnog rada i iznimaka. nesreća. Tim se mora upoznati s redoslijedom sadašnjeg šefa.

međusektorska pravila o zaštiti rada pri radu u elektroinstalacijama

Posebna kategorija djelatnosti

Među-sektorski propisi o zaštiti na radu za rad na visini također su lokalni za sve zaposlenike. Potrebno je provjeriti zdravstveno stanje osoblja. To se radi i prije prijema na posao, i povremeno, u vrijeme koje odredi rusko Ministarstvo zdravstva. Sve aktivnosti koje obavlja zaposlenik sa skraćenim radnim vremenom mora biti naznačeno od strane uprave organizacije kada su poslani na planirani liječnički pregled. Osoblje mora imati vještine rukovanja. električna struja mora biti u mogućnosti odmah pomoći u hitnim situacijama.