Dopunski sporazum uz Sporazum: Pravila i izrada

3. 3. 2020.

Dopunski sporazum Ugovor je dokument sastavljen između sudionika već postojećeg glavnog službenog dokumenta s ciljem njegovog nadopunjavanja, razjašnjavanja ili mijenjanja postojećih uvjeta. Kako ga sastaviti, koje nijanse trebate znati istovremeno, kao i mnoge druge točke istaknute su u nastavku.

dodatni ugovor s ugovorom

Što je ugovor?

Prije prelaska izravno na temu članka, potrebno je formirati razumijevanje između čitatelja o tome što dokument znači riječ "ugovor". Prema građanskom pravu, ovaj pojam se odnosi na multilateralne transakcije koje mogu obavljati najmanje dvije osobe. To jest, jednostrani sporazumi (volja, punomoć, itd.) Neće biti ugovor.

Takva interakcija stranaka može se provesti u različitim oblicima. U nekim situacijama to je usmeno, u drugima - samo u pisanom obliku. Za treće slučajeve zakon može uspostaviti obveznu notarsku izjavu. Prema tome, dopunski ugovor s ugovorom podrazumijeva da će nužno biti naveden u pisanom obliku, tj. Na isti način kao i sam glavni sporazum.

uzorak dopunskog ugovora o radu

Pojam dodatnog sporazuma

Prvo, razmislite o samom konceptu. Dopunski ugovor s ugovorom je čin u kojem su ugovorne strane izrazile svoju volju i želju za bilo kakvim izmjenama u transakciji koja je prethodno sklopljena između njih. Ovaj dokument, nakon potpisivanja i odobrenja, smatrat će se sastavnim dijelom ključnog protokola.

Naime, sam ugovor bez ovog ugovora neće vrijediti. Nakon toga se može poništiti. Valja napomenuti da dopunski sporazum s ugovorom neće vrijediti bez njega. Ovo nije samostalni dokument. Dopunski sporazum vrijedi samo zajedno s dokumentom na koji je pripremljen.

dodatni ugovor na uzorak ugovora

Zakonska regulativa

Odmah treba napomenuti da dopunski sporazum nije izričito predviđen građanskim zakonodavstvom. Istodobno, omogućuje strankama da ga zaključe. To proizlazi iz normi Građanskog zakonika, gdje je naznačeno da protivnici imaju pravo izmijeniti akt koji su zaključili između njih, dopuniti ga bilo kakvim značajnim točkama ili, naprotiv, isključiti bilo koju točku vlastitom voljom i uzajamnim pristankom.

Stoga, sklapanjem dodatnog ugovora s ugovorom, druge ugovorne strane djeluju zakonito i razumno. Osim toga, treba napomenuti da drugi posebni propisi izravno ukazuju na mogućnost ili nužnost zaključivanja predmetnog sporazuma. To uključuje sve vrste naredbi, uputa, pravila u različitim područjima društva i države.

Sadržaj dokumenta

Kako doći do sklapanja ugovora, trebali biste jasno znati njegovu suštinu, sadržaj i strukturu. U načelu, ovaj sporazum treba sadržavati sve iste detalje kao i ugovor. Prema glavnom dokumentu morate navesti stranke sa svojim službenim imenom, tko su oni. Tada sami pišu promjene.

Primjerice, uzmite uzorak dopunski ugovor o radu. U prvobitno sklopljenom ugovoru između podređenog i poslodavca naznačen je iznos plaćanja u 30 000 rubalja. Ako poslodavac nakon određenog vremena (probni rad, povećanje radnog staža, itd.) Želi povećati svoju plaću, onda se taj dokument treba izmijeniti.

U tekstu dodatnog sporazuma obično se piše: „Klauzula 1.1. ugovora izmijeniti i pročitati: "Veličina plaće zaposlenika iznosi 42.000 rubalja mjesečno." Ovo je samo približna formulacija. Glavno je da se poštuje glavni dokument dopunskog ugovora. U nastavku je prikazan primjer obnove uzorka najma.

dodatni ugovor s ugovorom

Potpisivanje dokumenta

Tko može potpisati ovaj dokument? To je također vrlo važno pitanje. U pravilu, iste osobe koje su potpisale glavni ugovor ostavljaju svoje autograme pod njim. Međutim, ako to nije moguće, sklapanje sporazuma može se izreći i drugim osobama. Općenito, sukladno zakonu, ili građanin ili njegov punomoćnik na temelju odgovarajuće punomoći mogu se baviti potpisivanjem dokumenata.

U slučaju organizacija, stvari su malo složenije. U ime tvrtke, direktor može potpisati dokumente. Ove ovlasti obično su sadržane u povelji organizacije. Ravnatelj može biti direktor, izvršni direktor ili predsjednik. Imena mogu varirati. Ako je upravitelj odsutan, može izdati punomoć svakoj drugoj osobi koja ima pravo potpisati dokument.

uzorak dopunskog ugovora o radu

Nevaljanost dodatnog sporazuma

To se događa i tako. Dopunski sporazum je poništen u nekoliko slučajeva. Prvo, to će se smatrati kao takvo, ako je glavni ugovor proglašen nevažećim. Drugo, neće biti valjana ako ih potpišu osobe koje nisu imale pravo na to. Treće, dodatni sporazum će se smatrati nevažećim ako nije ovjeren.

Nemoguće je izbrojati sve razloge i razloge za priznavanje nevažećeg dokumenta. Možemo samo istaknuti da će svi oni biti isti kao oni koji se odnose na glavni ugovor. Zapamtite ova pravila, a onda definitivno nećete pogriješiti prilikom pisanja takvog dokumenta.