To znači pristanak na obradu osobnih podataka. Obrazac za suglasnost zaposlenika za obradu osobnih podataka

U doba informacijskog i internetskog prostora, podaci se prenose i distribuiraju bez presedana brzine. Društvene mreže dodaju gorivo vatri, čineći osobne podatke korisnika gotovo javno dostupnim. No, je li sam vlasnik uvijek suglasan da se informacije o njemu prikupljaju, proučavaju, pohranjuju i prenose?

Osobni podaci: što se odnosi na njih?

Informacije o osobi toliko su značajne i značajne da je zakonodavac konačno odlučio zakonski regulirati ovu sferu i definirati osobne podatke kao podatke o osobi koja ga identificira.

To uključuje:

• ime, srednje ime, prezime;
• mjesto prebivališta;
• datum i mjesto rođenja.

Uspostavljen je poseban pravni režim za informacije koje predstavljaju rizik za prava i slobode subjekta osobnih podataka i uključuje informacije o:

• rasno ili etničko podrijetlo;
• nacionalnosti;
• religiozni i ideološki pogledi;
• članstvo u političkim strankama i sindikatima;
• kazneni progon;
• zdravlje, seksualnost, biometrijske i genetske podatke.

Osobni podaci uključuju putovnice i druge podatke o registraciji, podatke o bračnom ili imovinskom statusu (s izuzetkom državnih službenika), i mnoge druge, budući da njihov popis nije ograničen samo na zakonodavca.

Zakon također uspostavlja oblik pristanka na obradu osobnih podataka. Takvo dopuštenje se daje u pisanom obliku kako bi se uvjerio u bezuvjetnu suglasnost vlasnika informacije.

Što je obrada osobnih podataka?

Svaki građanin može se upoznati s informacijama o drugoj osobi kako prema vrsti posla, tako iu procesu neformalne komunikacije, čitanja novina ili pregledavanja internetskih stranica. Takvo poznanstvo ne znači obradu osobnih podataka: čitati, slušati, učiti - i vjerojatno zaboraviti. Ili je samo uzeo poruku.

Ako se prikupljaju informacije o osobi za naknadnu sistematizaciju, korištenje, prijenos ili pohranu podataka, to je već obrada osobnih podataka. Poliklinike ili škole, primjerice, bave se takvim postupkom: dobiveni se podaci evidentiraju, upisuju u baze podataka i katalozi, klasificiraju za kasniju uporabu u zakonske svrhe.

Novinar, pisac ili privatna osoba može obrađivati ​​osobne podatke isključivo u kreativne svrhe bez poštivanja zakonskih propisa.

Ograničenja u obradi osobnih podataka

Prikupljanje i obrada osobnih podataka dopuštena je isključivo za obavljanje statutarnih zadaća i ostvarivanje utvrđenog cilja. Primjerice, ambulanta može koristiti osobne podatke dobivene od pacijenata samo kako bi pružila medicinsku skrb određenim osobama.

Cijela polja s osobnim podacima obrađuju osiguravajuća društva, putničke agencije, prijevozničke tvrtke, komunalne usluge i druge slične pravne osobe. Te organizacije mogu koristiti takve informacije samo za obavljanje svojih zadataka pred potrošačem i ne smiju prikupljati više informacija nego što je potrebno za određenu situaciju.

Nemoguće je prikupiti podatke koji predstavljaju opasnost za prava i slobode osobe ako takvu informaciju ne pruži osoba, na primjer, član političke stranke dostavio je informacije o sebi izravno stranačkoj organizaciji.

Tko ima pravo obraditi informacije o osobi?

Sve radnje s osobnim podacima mogu izvršiti samo osobe s kojima je vlasnik podataka pristao.

Postoje iznimke od pravila, na primjer, istražne vlasti mogu obraditi informacije o optuženom bez njegovog pristanka. Ovo pravo istražitelja uzrokovano je potrebom zaštite javnog interesa i obavljanja njegovih službenih dužnosti.

Porezne i mirovinske vlasti također obavljaju različite operacije s osobnim informacijama ne samo da bi ispunile svoje dužnosti, već i osigurale prava građana.

Mobilni operateri imaju značajnu količinu osobnih podataka o pretplatnicima. Naravno, takve informacije mogu koristiti samo za pružanje visokokvalitetnih mobilnih komunikacija korisniku.

Osobni podaci na poslu

Najčešće se osobni podaci daju tijekom zaposlenja. Zakonom se utvrđuje popis obveznih podataka o zaposleniku, bez kojih zapošljavanje nije moguće:

• ime, srednje ime, prezime;
• datum rođenja;
• mjesto prebivališta;
• niz, broj, datum izdavanja putovnice;
• porez na registraciju i brojeve osiguranja;
• bračno stanje;
• zdravstveni status i neke druge informacije.

Primajući ove podatke, zakon povezuje određene pravne posljedice na plaću, odmor, povlastice i mnoga druga pitanja.

Naravno, svaki građanin može odbiti otkriti informacije o sebi, ali u ovom slučaju, poslodavac dobiva pravo odbiti ga prihvatiti za posao - takav je pravni odnos. Većina problema pri registraciji se ne pojavljuje, jer zaposlenik dobrovoljno daje potrebne informacije.

Međutim, treba imati na umu da poslodavac nema pravo provoditi transakcije s podacima zaposlenika o nacionalnoj ili stranačkoj pripadnosti, vjerskim uvjerenjima i nekim drugim.

Što je pristanak na obradu osobnih podataka?

Dozvola vlasnika osobnih podataka za njihovu obradu obično se daje u pisanom obliku, uključujući i zapošljavanje.

Poučeni gorkim iskustvom ili jednostavno opreznim tvrtkama traže od potrošača da potpišu odgovarajuće izjave kada izdaju popustne kartice i sudjeluju u promocijama; klinike, škole, sveučilišta i druge institucije također su razvile model pristanka za obradu osobnih podataka.

Uzorak prije potpisivanja treba pažljivo ispitati i provjeriti je li tražena informacija stvarno potrebna određenoj osobi. Pisani pristanak na obradu osobnih podataka omogućuje potvrdu dobre volje vlasnika.

Rezervacije o osobnim podacima su napravljene u gotovo svim ugovorima: ekonomskom, radnom, potrošačkom, jer je u pitanju usklađenosti sa zakonom bolje pretjerati, nego previdjeti.

napisano klirens

Slijedi pismeni pristanak zaposlenika na obradu osobnih podataka.

Direktor pogona "Selkhozmash"

Ivanov I.I.

traktorski mehaničar

Aristov Oleg Arkadyevich.

Datum.

Kompilacija mjesta.

Ovom prijavom dajem pismenu dozvolu za prikupljanje, obradu, korištenje i pohranu mojih osobnih podataka, u mjeri u kojoj je to potrebno za osiguranje svojih radnih i socijalnih prava, plaćanje utvrđenih poreza, naknada i drugih obaveznih plaćanja, obveznih doprinosa u državna sredstva, kao i za druge ciljeve koji proizlaze iz rada i srodnih pravnih odnosa između mene i poslodavca iu granicama predviđenim važećim zakonodavstvom.

Poslodavac ima pravo prenijeti moje osobne podatke trećim osobama samo u slučajevima koji su izričito utvrđeni zakonom.

Potpis.

Pristanak na prikupljanje i obradu osobnih podataka, zaposlenik najčešće potpisuje prilikom prijave za posao i daje sve potrebne dokumente. Ima smisla tražiti od njega takvu izjavu prije potpisivanja redoslijeda zapošljavanja.

Pristanak na obradu osobnih podataka: uzorak

Jedna od nestandardnih opcija u području obrade osobnih podataka je izdavanje suglasnosti od strane roditelja obrazovnoj ustanovi za rad s osobnim podacima maloljetnog djeteta. Naravno, škola je prisiljena koristiti informacije o djeci i njihovim roditeljima za pružanje obrazovnih usluga. Roditelji kao zakonski zastupnici maloljetne djece imaju pravo izdati takvo dopuštenje.

Pravni savjet: Pristanak na obradu osobnih podataka djeteta treba pitati oba roditelja, bez obzira na to jesu li u službenom, izvanbračni brak ili su razvedeni. Iznimka je oduzimanje roditeljskih prava sudskom odlukom.

U nastavku slijedi primjer uzorka suglasnosti oba roditelja.

Ravnatelj srednje škole broj 30

Moskva

Ivanova I.I.

Roditelji učenika 4. razreda

Petrov Petr Petrovich, 2005 str.

Boravak: autocesta u Harkovu, 356, kv. 2

Majka Petrova Irina Leonidovna,

životinja: autocesta Kharkivske, 356, kv. 2

Otac Petrov, Igor Ivanovič,

Boravak: autocesta u Harkovu, 356, kv. 2

Pristanak na obradu osobnih podataka djeteta

Ovom izjavom dopuštamo školskoj upravi da prikuplja, obrađuje, koristi i pohranjuje osobne podatke našeg djeteta isključivo u mjeri potrebnoj za osiguravanje obrazovnog procesa i srodnih pravnih odnosa vezanih uz socijalna prava našeg djeteta.

Dopuštamo prijenos osobnih podataka našeg djeteta trećim osobama samo u slučajevima predviđenim važećim propisima, koje nas uprava mora obavijestiti na propisani način.

potpisi:

Petrova I. L., datum.

Petrov I.I., datum.

Po želji, roditelji mogu napraviti zasebne listove pristanka za obradu osobnih podataka, svaki u svoje ime.

Je li moguće obraditi podatke o osobi bez pristanka vlasnika?

Kao opće pravilo, obrada osobnih podataka bez dobrovoljnog pristanka vlasnika je protuzakonita. Iznimke su slučajevi kada se informacije obrađuju bez pristanka vlasnika da bi se zaštitili njegovi vitalni interesi.

U nekim slučajevima osobne podatke možete obrađivati ​​bez pisane suglasnosti vlasnika:

• prilikom izdavanja dozvola vlasniku baze podataka;
• prilikom zaključenja transakcije u interesu građanina i iz nekih drugih razloga.

Koje su sankcije predviđene za kršenje postupka postupanja s osobnim podacima?

• Disciplinska. Odnosi se na zaposlenike koji, kršeći svoje dužnosti, nisu zaštitili osobne podatke.
• Administrativna. odgovornost u obliku novčanih kazni, to je prilično ozbiljno i izriče se krivom osobom (za građane - u iznosu od 300 do 500 rubalja; za dužnosnike - od 500 do 1000 rubalja; za pravne osobe - od 5.000 do 10.000 rubalja - ovisno o počinjenom kazneno djelo i pravni status počinitelja).
• Materijal. To se može dogoditi sudskom odlukom, ako je kršenje prava osobe na sigurnost osobnih podataka uzrokovalo materijal ili moralna šteta.

Informacije o osobi zaštićene su zakonom zbog njezine posebne važnosti, što znači da je potrebno poštivati ​​sve zahtjeve zakona o zaštiti osobnih podataka.