Dobna granica za služenje vojnog roka. Savezni zakon "o vojnoj dužnosti i vojnoj službi"

Vojska je straža i obrana zemlje, jer ljudima pruža miran život. Država je zainteresirana za jake branitelje domovine. Sve nijanse regulirane su zakonodavnim dokumentima. Vojna znanost temelji se na snažnoj pravnoj osnovi, gdje je sve dano do najsitnijih detalja. Zakon navodi dobnu granicu za služenje vojnog roka.

pojam

Dostupnost raznih prednosti ovisi o dužini radnog staža vojnog osoblja:

• dužina staža određuje zaradu: što je duži radni staž, to je veća plaća;
• neki naslovi mogu se dobiti tek nakon što je stigla određena dob;
• ako je usluga duga, tada će mirovina biti visoka.

Sva pitanja o dobnim ograničenjima određena su 53 FZ, čl. 49. Zakon navodi kada se vojnik može povući, kao i vrijeme zauzimanja određenog radnog mjesta. Takva ograničenja primjenjuju se i na rukovoditelje koji obavljaju politički ili znanstveni rad. Kada se ovo razdoblje završi, morate se povući. A ako zaposlenik ne pristane to učiniti, onda bi trebao biti otkaz.

Što znači dobna granica?

Zakon o vojnoj dužnosti i vojnoj službi donesen je uz vojno zakonodavstvo. Vremenski rokovi važni su za organiziranje sastava vojske. Vojska mora biti fizički sposobna i zdrava. No, s godinama dolazi do smanjenja tih potrebnih kvaliteta, što utječe na obavljanje dužnosti.

Mnogi stariji vojnici na ugovoru stižu u čin pukovnika, zapovjednika, generala. Na rukovodećim položajima potrebna je velika odgovornost. Stoga je nemoguće da dužnost počiva na zaposleniku koji ih zbog lošeg zdravlja ne može obavljati. Za proces kontrole prijelaza ljudi u mirovinu uveden je zakon koji propisuje dobnu granicu za služenje vojnog roka.

Koja su ograničenja?

Glavni razlog za uvođenje ograničenja su fiziološke karakteristike ljudi. Ogromno iskustvo, opsežna teorijska obuka, poznavanje borbenih taktika neprocjenjive su prednosti vojnika. No, s početkom starosti, osoba ima manje snage i energije, a vojska ne bi trebala imati nedovoljnu fizičku obuku.

Drugi razlog za ograničavanje starosne dobi je snaga karaktera i ustrajnosti koje imaju svi vojni visoki dužnosnici. Ne može svaka osoba napustiti osoblje, uzeti njihovu dob, početak starosti. Ako takvog zakona nema, vojska se dugo ne može povući.

Dobna ograničenja

U 2014. godini došlo je do promjene u dobnoj granici služenja vojnog roka. Prema novim pravilima, viši činovi trebali bi se povući na 65 godina. To uključuje:

• Maršali Ruske Federacije;
• admirali;
• generali;
• General-pukovnik.

Članak 49. uključuje druga pravila. Možete raditi do 60 godina na srednjim rukovodećim pozicijama:

• general-poručnici;
• General-bojnik;
• poroci admirali;
• stražnji admirali.

Pukovnici i kapetani prve razine mogu raditi do 55 godina, a oni iz drugih redova mogu raditi i do 50 godina. Za službenike koji su zaposleni u tijelima, mogu se uspostaviti druga pravila.

Promjene u zakonodavstvu

Prije promjena, dobna granica za služenje vojnog roka bila je manja od 5 godina. Ispostavilo se da bi najviši činovi trebali biti na dužnosti do 60 godina.

Ali promjene nisu nastupile za sve branitelje zemlje. Primjerice, dobna granica za služenje vojnog roka u FSB-u i SVR-u je 45 godina. Ovo pravilo vrijedi mnogo godina. Rasprava se proširuje na 50. t U drugim slučajevima, dobna granica za služenje vojnog roka se ne mijenja. Žene mogu raditi do 45 godina.

Razlozi za promjenu

Izmjena Zakona o vojnoj službi i vojnoj službi povezana je s nedovoljno preciznim idejama o stvarnosti. Prije toga, prosječni starosni parametri muškaraca bili su niži u usporedbi s modernim vremenima, kada se razvija medicina. Malo je vjerojatno da zapovjednik u 50 godina neće moći pravilno obaviti svoj posao.

U obzir se uzima i činjenica da starija vojska ima bogato iskustvo i mnogo znanja o organizaciji službe. Iskusni zaposlenici ispravno obavljaju svoj posao, kao i pripremaju novu generaciju za kvalitetnu provedbu aktivnosti.

Produženje radnog vremena

Postoji još jedna promjena u zakonu. Kada dođe vrijeme za dobnu granicu za služenje vojnog roka, osoba može služiti neko vrijeme. Možete produžiti aktivnost do 5 godina. Ova prednost vrijedi za više činove. To zahtijeva ne samo želju, nego i ispunjenje nekoliko uvjeta:

• koordinacija s upravom;
• potvrđivanje;
• najviši čin njegove jedinice.

S prolaskom certifikacije određuje se fizička i teoretska obuka. To je obično teško za starije zaposlenike. Ako nema uspješnog testiranja, ugovor se ne može produžiti.

Značajke služenja žena

Sada nisu samo muškarci, nego i žene u vojnoj službi. Predstavnici slabijeg spola također su traženi u raznim specijalitetima. Cijene se zbog svoje tolerancije na stres, izvrsnog rada, discipline, odgovornosti. I bez tih kvaliteta u vojsci ne može služiti.

Prema zakonu, žene se smatraju jednakim sudionicima s muškarcima u vojnim poslovima. Iznimke uključuju određene životne okolnosti, primjerice rođenje i odgoj djece. Žene ne mogu držati položaje s visokim rizikom i složenim opterećenjima.

No, iako ne postoji spolna diskriminacija između vojske, postoji jedna razlika. Žene mogu služiti samo do 45 godina, što je propisano zakonom. Oni ne mogu produžiti to razdoblje, jer to u Saveznom zakonu ne govori ništa.

Dužina radnog staža

Po zakonu, vojnik može primati mirovinu u dva slučaja:

• ako na otkazu ima iskustvo od 20 i više godina: ovo se pravilo primjenjuje na zaposlenike u Ministarstvu unutarnjih poslova, vatrogasnu službu, zatvorski sustav;
• ako je na otkazu 45 godina, a cjelokupni radni staž je 25 godina.

Kada se ispune ti uvjeti, možete se povući. Ako osoba ne ispunjava te uvjete, dužina radnog staža pripisuje se cjelokupnom radnom iskustvu. Tada vojska prolazi pod općim zakonom.

Veličina mirovinu

Ako je vojska bila na dužnosti od 20 godina, onda će mu isplate mirovina biti jednake 1/2 svog dohotka, koji je dobio prilikom služenja. To vrijedi i za osobe čije je iskustvo 25 godina, od kojih je 12,5 radilo u vojnoj sferi ili u Ministarstvu unutarnjih poslova.

Ako je rok duži od 20 godina, tada se za svaku godinu naplaćuje 3% iznosa. Sa mješovitim iskustvom (na primjer, 12,5 godina za vojsku, a ostatak vremena je drugo područje), 1% se naplaćuje za svaku godinu. Iznos mirovine sastoji se od:

• plaća za radno mjesto;
• plaća po rangu;
• dulje korake usluga;
• plaćanje indeksacije;
• naknadu.

Novčana naknada ne uključuje naknade za usluge u visokim planinskim područjima, udaljenim područjima, posebnim uvjetima. Zakon propisuje da taj iznos ne može biti manji od 100% glavnog dijela starosne mirovine. Osnovne pokazatelje odobrava Vlada Ruske Federacije i zakoni. Čak i ako je radni staž razrađen, vojnik i dalje ima pravo na isplatu starosne mirovine.

Vojno osoblje može primiti mirovina za staž kao i starost. FOJ, pri izračunavanju iznosa starosne naknade, ne uzima u obzir vrijeme provedeno u vojnoj službi. Ako je održan u posebnim uvjetima, tada se koristi preferencijalna opcija obračunatih iznosa. Na primjer, ako je vojska bila sudionik u neprijateljstvima, mjesec se izračunava za 3. To se odnosi na službu na Sjevernom Kavkazu.

Zakon također navodi i druge slučajeve u kojima se mirovina naplaćuje prema posebnim propisima. Prednosti su oni koji su služili u nepovoljnoj klimi, na primjer, na dalekom sjeveru. Zbog toga, veličina mirovina za svakog vojnika može varirati.