Minimalna starosna mirovina. Redoslijed i veličina naplate

Opće karakteristike

Državljanima Ruske Federacije sa stažom, uz određenu dob, plaća se doživotna mjesečna uplata na teret države - starosna mirovina. Na temelju činjenice da govorimo o novcu, postaje jasno da postoje granice. To znači da se utvrđuje maksimalna i minimalna starosna mirovina. Prema Saveznom zakonu, ova novčana naknada može se sastojati od tri dijela: osnovnog, financiranog i osiguranja. Neophodno je svaki pojedinačno razmotriti i razmotriti glavne točke definicije. Dakle, osnovna mirovina je novčana naknada koju utvrđuje država, pri čemu se plaća i različiti doprinosi ne uzimaju u obzir. radnu aktivnost to jest, država daje jamstvo određenog dohotka, čak i ako nije razvila karijeru. Kumulativno je ulaganje u imovinu kako bi se ostvario dodatni prihod. Svaki građanin ima pravo odabrati organizaciju upravljanja štednjom. Dio osiguranja je državno plaćeno plaćanje nakon navršene starosne dobi za umirovljenje. To je glavni izvor sredstava za život ljudi koji su dostigli određenu dob. S tim u vezi odmah se nameće pitanje: "Što je minimalna starosna mirovina?"

Veličina mirovinu

Kao i svaki drugi izvor prihoda, mirovina ima svoju veličinu. Dionica za plaćanje izračunava se uzimajući u obzir radno iskustvo koje mora biti u skladu sa standardima. Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, visina mirovine određuje se na temelju ukupnog radnog iskustva koje osoba stvarno posjeduje. Utvrđeni iznos iznosi 55% zarade, a 1% se naplaćuje za svaku godinu viška iskustva. Iznos uplate utvrđen ovim nalogom ne može biti veći od 75% zarade. Tu je i minimalna starosna mirovina, čija se veličina određuje pojedinačno u svakoj regiji zemlje i iznosi oko 6.000 tisuća rubalja. Taj se iznos izračunava s pogreškom, jer je različit u svakom predmetu Ruske Federacije.

Postupak obračuna mirovine

Starosna mirovina izračunava se razmjerno radnom iskustvu. Ova metoda izračuna uključuje definiciju pune mirovine, gdje je ukupni iznos podijeljen s brojem mjeseci traženog radnog staža. Nadalje, primljeni iznos se množi s radnim iskustvom, koje je zapravo već dostupno. Minimalna starosna mirovina izračunava se na temelju troškovi života. Zakonom predviđene prijevremene isplate određuju se prema istim načelima kao i cjelokupni. Međutim, vrijedi uzeti u obzir da se mirovina isplaćuje uz nužno puni ukupni radni staž samo onima koji su dostigli dob za umirovljenje.

zaključak

Zbog različitih promjena u mirovinskom zakonodavstvu, minimalna se starosna mirovina povećava svake godine. Doista, ovaj proces je jednostavno potreban za siguran život umirovljenika u zemlji. Vrijedi se složiti da je gotovo nemoguće živjeti od takve novčane naknade kao što je minimalna starosna mirovina. U tom smislu potrebno je na zakonodavnoj razini utvrditi utvrđeni iznos novca koji će zadovoljiti potrebe naših umirovljenika.