A autsajder je tko? Vođe i autsajderi

Autsajder je engleska riječ za doslovno "autsajder", osoba koja zaostaje, ne zna u svom poslu i ima male šanse za uspjeh. Osoba u ulozi autsajdera osjeća se podređenom, u nepovoljnom položaju u pravima. Tako interpretira koncept autsajdera "Konflikt vokabulara".

"Veliki objašnjavajući rječnik termina o psihijatriji" različito tumači pojam "autsajder". Značenje riječi objašnjava se lakonskim rječnikom. Ovo je gubitnik, žrtveni jarac.

Struktura društvene grupe

Svaka društvena skupina u svojoj strukturi slična je određenom ekosustavu u kojem žive živi organizmi. Svaki organizam u ovom sustavu ima svoju nišu. Da bi sustav funkcionirao normalno, sve niše ekosustava moraju biti ispunjene. Nedostatak živih organizama u jednom od njih ili preobilje u drugom ugrožava život cijelog ekosustava.

Stoga, ako je ravnoteža u sustavu poremećena, onda se ona ili sama obnavlja ili se oslobađa prekomjernog broja organizama.

Za svakoga velikog ili mala društvena skupina karakteristična stratifikacija za iste niše. Skupina pokušava nekoga gurnuti u praznu nišu i izvući nekoga iz gužve. Tako grupa vraća potrebnu ravnotežu.

Prazna niša obično je namijenjena autsajderu. U toj niši nema konkurenata, nitko se ne želi dobrovoljno uklopiti u njega. Ali za ravnotežu tim ga ispunjava po vlastitom nahođenju. Obično osoba dođe tamo, u nešto vrlo slabije od ostalih.

Ako je mjesto još uvijek prazno, tada će s velikom vjerojatnošću doći do početnika. Autsajder je posljednja osoba koja se pridružila grupi. Ali ako je niša na njegov dolazak zauzeta, nova automatski prelazi na sljedeću.

Niša voditelj i niša outsider

Karakteristično je da u maloj društvenoj grupi ne može biti ni jedan, već nekoliko autsajdera odjednom. Što više onih protiv kojih drugi članovi grupe osjećaju svoju superiornost i važnost, to bolje.

Međutim, ako postoji očigledna potraga za brojem autsajdera, grupa će je pokušati ograničiti pomicanjem u glavnu nišu. Veliki broj autsajdera snižava status grupe, čineći je vlastitim očima manjkavim.

U socijalnom ekosustavu postoje i druge, polarne vrijednosti, niša "skitnica". Na primjer, niša Voditelj. Ovdje su njihove suptilnosti. Možda postoji nekoliko autsajdera, ali samo jedan vođa. A njegovo radno mjesto u grupi je obično uvijek zauzeto. Vrlo je teško gurnuti ga dolje. On će ostvariti svoja prava na iznimnu poziciju na bilo koji način. Vođe i autsajderi su neizostavne veze jednog lanca, organizama jednog sustava.

I opet autsajderi ...

Ali natrag strancima. Tko je on, ovaj autsajder? Značenje riječi ima toliko definicija da se neizbježno možete izgubiti. Koje osobine mora imati da bi izazvao potpuno odbacivanje članova grupe?

To upućuje na logičan zaključak da je autsajder osoba koja svojim ponašanjem, karakterom ili izgledom uzrokuje odbacivanje u većini članova tima. Međutim, to nije posve točno.

To nije samo osobnost "izopćenog". Činjenica je da je izgnanik nužan za grupu, kao bijes kralju. A ako mjesto nekog izgnanstva još nitko ne zauzima, onda će zasigurno doći do onoga koji je posljednji u ovoj grupi. Autsajder - vrijednost je konstantna.

Nezamjenjivi autsajder

Ona je uzrokovana razumljivim psihološkim razlozima: skupina je zajednica ljudi. Ti se ljudi uglavnom razlikuju jedni od drugih. I to ne odgovara većini. Osoba treba osjetiti njihovu jedinstvenost i značenje.

On sam mora, zbog psihološke udobnosti, vjerovati da je on djelo, jedinstvena kopija. A ako određeni subjekt nema jasno izražene talente i osobine, onda je najlakši način da se podignemo umanjivanje drugog.

Autsajder je nužno profitabilno podrijetlo za ostalo. Na pozadini čovjeka koji je “izopćen”, drugi će se osjećati prilično sigurni i udobni. Oni se jednostavno potvrđuju na račun "odbačenog", što ga čini "žrtvenim jarcem", što se tumači rječnikom psihijatrijskih termina.

Međutim, rijetko se dogodi da je osoba potpuno nezasluženo odbijena. Naravno, u sebi nosi nešto, zbog čega spada u tu nišu "niskog statusa". Da bi se iz njega izvukao, morate naporno raditi na sebi. Poželjno je uz sudjelovanje psihologa na vašem problemu.

Vođe su formalne i neformalne

Leader je polarni pojam za autsajdera. Sinonim za "vođa" je "omiljen". To je onaj koji zauzima prvo mjesto. Omiljeni i autsajder su na suprotnim polovima. Vođa, ili omiljeni, je osoba koja ima odlučujući utjecaj na grupu.

I nije važno je li to formalni vođa ili neformalni. To jest, formalno, vođa se, na primjer, smatra predsjednikom tvrtke. Ali u timu ima osoba, čije se mišljenje lakše sluša iu mnogim stvarima ga smatraju kompetentnijim.

Osim toga, svojim osobnim osobinama evocira snažno suosjećanje s ostalima. To je neformalno i zapravo je pravi lider u timu.

Kako postati pravi vođa

U biti, pravi vođa nije onaj koji pokušava sa svom snagom privući pažnju članova grupe na sebe. Pravi vođa ne treba nikakvu procjenu, pažnju i odobrenje. Ta je osoba toliko samodostatna da mu uopće nije potrebno nikakvo priznanje.

Samodostatnost osobe privlači pristalice i sljedbenike. Osoba koja je dostigla stupanj slobode i prirodnosti koja mu omogućuje da uvijek ostane sam, privlači ljude poput magneta. Uvijek ide svojim putem.

U isto vrijeme, on točno zna gdje ide. To povjerenje, koje se vidi kroz svaku njegovu riječ i djelo, čini ga privlačnim u očima ljudi. Povjerenje osobe inficira druge s istim povjerenjem i tjera ih da slijede.

Da bismo postali vođa, moramo prestati težiti da to postanemo. Kada osoba odbaci svu nepotrebnu ljusku u obliku ambicija, on ostaje onakav kakav jest. Postaje prirodan, samodostatan i skladan. Unutarnja energija se pojavljuje u njoj - nezamjenjiva komponenta pravog vodstva. I čim se snažna unutarnja sila pojavi, a neke ideje trče okolo u vašoj glavi, onda sve što preostaje je da iznese te ideje. Sljedbenici će se naći. Kao što ljudi kažu: "Svaki lonac ima svoj poklopac!"