Vrijednost omjera individualnih mirovina IPK: što je to, primjer izračuna

17. 3. 2020.

Mirovinska reforma uvela je građanima novi termin - vrijednost omjera individualne mirovine, PKI. Što je to? Implikacija je bila da će s ovom vrijednošću izračun plaćanja biti jasan i dostupan svima. Ali pitanja se još uvijek javljaju s vremena na vrijeme: kako se socijalna jamstva preračunavaju u shemu bodovanja i kako te točke uzimaju u obzir pri izračunu iznosa mirovine?

vrijednost omjera individualne mirovine

Što određuje isplatu mirovine građanima

Pravo na socijalnu mirovinu zajamčeno je i sadržano u zakonu Saveznog zakona "o doprinosima u osiguranju". Također je precizirao uvjete koji utječu na isplate mirovina. Tako, u Rusiji, žena može završiti posao i otići na zasluženi odmor, primajući isplate koje jamči država, nakon 55 godina. Za muškarce ovo pravo dolazi u dobi od 60 godina. Osim toga, u 2016, postupno povećanje dobi umirovljenja za državnih službenika. Postupno će povećanje iznositi 6 mjeseci svake godine do 2026. godine.

Što onda znači omjer individualnih mirovina (PPI)? Prilikom izračunavanja isplate mirovine uzima se u obzir iskustvo, odnosno vrijeme službenog zaposlenja, kao i doprinosi za osiguranje poslodavca na račun zaposlenika u Ruskom mirovinskom fondu. Iz potonjeg ovisi o vrijednosti omjera individualnih mirovina (IPC). Ono što je to će biti detaljno opisano kasnije.

Fiksna plaća, „bijela“ i službena, konačni je iznos potreban za određivanje mirovina. Više mirovina bit će na onoj koja ima veću zaradu zbog povećanog odbitka.

što znači vrijednost omjera individualne mirovine ipc

Koji je omjer mirovine

Vrijednost omjera individualne mirovine, PKI (što je ono što mnogo interesira), je parametar, vrijednost iz koje se odbija izračun mirovinskih isplata. Mirovina se izračunava uključujući ovisno o PKI. Vrijednost omjera individualne mirovine, PKI (što je to, sada studiramo) je faktor koji uključuje informacije o radnom iskustvu i razini plaća. Osiguravajuća mirovina je moguća pod sljedećim uvjetima: radni staž i iznos bodova. Vrijednost bodova raste godišnje. Isplate mirovina ovisit će o zbroju PKI-a. Razmatra se u vrijeme zaposlenja: do 2002. godine, do 2014. godine, od 2015. godine.

Ovisno o dužini radnog staža i, istodobno, o visini plaće, izračunava se vrijednost omjera individualne mirovine (PIC) osigurane osobe, inače se akumuliraju bodovi. Svaku radnu godinu akumuliraju svih dvanaest radnih mjeseci, formiraju mirovinska prava.

Na internetskoj stranici Penzionog fonda Rusije možete saznati koliko je bodova dodijeljeno u određenoj godini ako unesete iznos mjesečne plaće prije odbitka poreza na osobni dohodak u posebnom odjeljku.

što znači vrijednost omjera individualne mirovine

IPK se formira na individualnom računu, poslodavac je dužan prebaciti bodove na račun. Informacije o veličini omjera individualnih mirovina (PPI) mogu se dobiti u mirovinskom fondu.

Kako izračunati PKI

Bodovi se formiraju samo za legalno zaposlene radnike koji primaju "bijelu" plaću. Prava na mirovine prije uvođenja PKI-a također se uzimaju u obzir i utječu na iznos mirovine nakon reforme iz 2015. godine. Oni se pretvaraju u relativnu vrijednost. Nesigurni predmeti također su uključeni u konverziju kada građanin nije zaposlen iz određenih razloga, na primjer, jer je mladić služio u vojsci, a žena je bila na roditeljskom dopustu.

informacije o veličini omjera individualnih mirovina ipk

Što znači vrijednost omjera individualnih mirovina (PKI) i kako izračunati iznos bodova? Uvedena je posebna formula koja izračunava količinu PKI. Sastoji se od skupa akumuliranih bodova prije početka mirovinske reforme, kao i broja jedinica prikupljenih nakon njega. Taj se pokazatelj množi stopom povećanja IPC-a.

Ova vrijednost se također može izračunati pomoću sheme koja uzima u obzir godišnji iznos premija osiguranja napravljen podijeljen sa zbrojem doprinosa od maksimalne državne baze, zatim te brojke pomnožite sa 10. Država postavlja bazu svake godine: u 2016. - gotovo 800 tisuća rubalja , u 2017 - više od 870 tisuća rubalja. Da biste izračunali isplatu osiguranja, trebate pomnožiti PKI s vrijednošću rezultata.

maksimalni omjer individualne mirovine

Trošak jednog PKI-a

Svaka PKI ocjena procjenjuje se u novčanom smislu. Njegova se vrijednost mijenja svake godine zbog utjecaja inflacije. Na primjer, u 2015. godini, procjena IPK-a bila je jednaka 71,4 rubalja, u 2017. godini jedna jedinica IPK-a već je iznosila više od 78 rubalja.

Vrijednost bodova pomnožena s brojem jedinica PKI primljenih tijekom godina rada.

Da bi dobio mirovinu, IIC je odobren u minimalnom iznosu: 8,26 bodova za osiguranje i financirani dio naknade. Nakon 2020. ovi parametri bi se trebali mijenjati i biti na razini od 10 i 6,25 bodova.

Od 2016. godine dopunjena je samo komponenta osiguranja, sada su obustavljeni primici za akumulaciju.

Maksimalna vrijednost PKI-a, uspostavljena u 2017. godini, izračunava se na temelju 876 tisuća rubalja, od čega se naplaćuje više od osam bodova.

CPI za mirovinu

Kuglice se nakupljaju tijekom nezbrinutog rada pod sljedećim uvjetima:

  • razdoblje skrbi za osobu kojoj je potrebna pomoć; hitna služba; uredba - 1,8;
  • dekret s drugim djetetom - 3,6;
  • dekret s trećom i naknadnom djecom - 5.4.

vrijednost omjera individualne mirovine ipk osiguranika

Akumulacija bodova predviđena je i za premijske stope - primjenjuju se na građane koji se odluče odgoditi odlazak u mirovinu.

Kašnjenje je dopušteno od 12 mjeseci do 10 godina. Štoviše, što će više kašnjenje trajati, to će se plaćanje povećati.

Od 2025. za iznos mirovine osiguranja, potreban je PKI od 30 bodova. Za sada je ovaj pokazatelj samo na putu povećanja - godišnjeg rasta. Sada je omjer individualnih mirovina na razini više od 11 bodova.

Izračun omjera individualnih mirovina

Definicija točaka utječe na vrijeme, ovisno o tome, razvijeno je nekoliko formula. Važno je vrijeme za prijavu na posao do 2002. godine, razinu prosječne plaće do 2002. godine, radni staž od 1991. do 2002. U razdoblju od 2002. do 2014. godine potrebno je znati iznos akumuliranog kapitala. Kako se sve te informacije pretvaraju u sustav bodova? PKI je jednak zbroju štednje osiguranja podijeljenog s rezultatom u godini prijenosa. Od 2015. godine formula se donekle promijenila i izjednačena je s rezultatima navedenih doprinosa za godinu podijeljenih s normom i pomnoženih s deset. Što će se u svakom pojedinom slučaju pokazati omjer individualnih mirovina (CPI)? Primjer izračuna je niže.

Na primjer, mjesečni zaposlenik primio plaću u iznosu od dvadeset tisuća rubalja (stopa odbitaka - 10%). Tijekom godine zaposlenik je zaradio 240.000, doprinosi za osiguranje iznosili su 24.000 (10% godišnje zarade). Umanjenja osiguranja moraju se podijeliti na maksimalno dopušteni doprinos (187.200), a zatim pomnožiti s 10: 24.000 / 187.200 * 10 = 1.28 - PKI.

vrijednost omjera individualnih mirovina, primjerice

PKI u rubljima

Godišnje indeksiranje uključuje omjer individualnih mirovina, PKI. To zahtijeva inflaciju. Kad razgovaraju indeksacija mirovina u određenom postotku iz toga slijedi koliko će se povećati cijena PKI-ja. U 2016. godini indeksacija mirovina dosegla je 4%. A ako se pretvoriti prava na mirovinu, onda morate nastaviti od vrijednosti PKI oko 74,3 rubalja.

Maksimalna veličina PKI-ja

PKI ima godišnje ograničenje. "Strop" se postupno povećava - nakon 2020. bit će moguće postići do 10 bodova, ne više. To je ako se odabere samo smjer osiguranja mirovine. Ne više od 6,25 - maksimalna vrijednost omjera individualnih mirovina (CPI) za one koji odaberu dva dijela, osiguranje i štednju.

Dok su uštede “zamrznute”, isplate osiguranicima mogu se priznati samo u smjeru osiguranja. Definicija maksimalne vrijednosti je 7,83 boda.

Iskustvo osiguranja

Starosna dob je razdoblje za koje su plaćene premije osiguranja. To je prva kategorija koja se uzima u obzir za utvrđivanje visine mirovine.

Radno iskustvo mora biti najmanje 15 godina. Odobrene faze povećanja iskustva osiguranja:

  1. Osam godina od 2017.
  2. Zatim svake godine do 2024, do razdoblja od petnaest godina.

Iskustvo osiguranja ne uključuje samo razdoblje službenog zaposlenja, već i razdoblja neosiguranja.

Mirovinska reforma

Zaposlenici koji su formalno zaposleni i primaju “bijelu” plaću uključeni su u registraciju obveznog mirovinsko osiguranje. Poslodavac plaća zaposleniku posao i također prenosi doprinose za osiguranje u mirovinski fond tako da zaposlenik ima jamstvo da će imati mirovinu.

Prije dvije godine promjene mirovina utjecale su na shemu određivanja mirovina. Do 2015. godine ovisio je o mirovinskom kapitalu, nakon - o vrijednosti omjera individualnih mirovina (IKP). Kakav je to pokazatelj i kako se ono formira, jasno je iz gornjeg materijala.

Vlada je razvila shemu za prijenos mirovinskih prava, uključujući ona koja su primljena prije uvođenja reforme, u bodove. Oni su zbrojeni, akumuliraju cijelu godinu uz svaku isplatu plaće. Izračunavaju se na temelju plaća i premija osiguranja.