Naknada za nezaposlenost - ušteda niti

Što učiniti ako izgubite posao?

Život je pun promjena i nisu uvijek na bolje. Svaka osoba, nakon što je izgubila posao, razmišlja o tome kako živjeti. Najtočnija odluka u ovoj situaciji bila bi da se obratite službi za zapošljavanje.

Osnovni pojmovi

• Nezaposlena osoba je status koji je uredno izvršio zavod za zapošljavanje.
• Naknada za nezaposlenost je gotovinsko plaćanje koje se daje kao jamstvo države državi koja je bez posla.
• Služba za zapošljavanje jedna je od najvažnijih državnih struktura, koja ima mogućnost predvidjeti događaje. tržištu rada i spriječiti moguće negativne posljedice.

Dokumenti potrebni za registraciju

Tijekom početnog traženja posla morate osigurati:

• putovnica;
• INN;
• uvjerenje o obrazovanju.

Prilikom odbacivanja, smanjenja s prethodnog mjesta rada, osigurani su sljedeći dokumenti i reference:

• putovnica državljanina Ruske Federacije;
• potvrda o mirovinskom osiguranju;
• potvrda o davanju pojedinačnih poreznih brojeva;
• evidenciju o zaposlenju;
• ako ima djece, njihov rodni list;
• potvrda o obrazovanju;
• potvrda o plaći s posljednjeg mjesta rada.

Zahtjevi za potvrdu o plaći

• Certifikat mora imati sve podatke o pravnoj osobi ili pečatu u kutu.
• Obvezno je naznačiti ukupan broj tjedana koje je zaposlenik radio u protekloj godini.
• Budite sigurni da imate dva potpisa: računovođu i direktora. Ako je ovo jedna osoba, onda moraju postojati dva potpisa.

Postupak dobivanja statusa nezaposlenih

Nakon registracije dokumenata, potrebno je u roku od deset dana doći na službu za zapošljavanje. Ako nakon isteka jedanaestodnevnog roka nije moguće pronaći odgovarajuće radno mjesto, tada će građanin službeno dobiti status nezaposlenog, a od tog trenutka primit će naknadu.

Dodatak za skraćene zaposlenike

Oni zauzimaju posebno mjesto. Naknada za nezaposlenost odobrava se od 4. mjeseca. Za prva dva iznos plaća poslodavac uz smanjenje. Za treći, u prisustvu potvrde od centra za zapošljavanje, organizacije. No, postoji jedna nijansa: dokument o statusu nezaposlenih izdaje se samo ako je postupak registracije završen u roku od 14 dana od trenutka smanjenja.

Minimalna korist za gubitak posla

Plaćanje se vrši sljedećim osobama:

• diplomirani studenti koji su upisani u službu za zapošljavanje radi traženja posla;
• osobe koje su radile manje od 26 tjedana u posljednjih dvanaest mjeseci prije nego što su otpuštene;
• Osobe koje su otpuštene zbog kršenja propisa o radu ili drugih prekršaja.

Iznos minimalne naknade i trajanje njegova imenovanja

Plaćanje se vrši nakon 3 mjeseca od trenutka upisa u centar za zapošljavanje. Što je naknada za nezaposlenost minimalna, da vidimo. U 2014. godini iskazan je u sljedećim iznosima: minimalno - 850 rubalja, maksimalno - 4900.

Iznos naknade za gubitak radnog mjesta za druge kategorije građana

Izrađuje se po stopi kao postotak prosječne plaće zaposlenika. U tablici su navedene naknade za nezaposlene.

Kategorije radnika kojima se dodjeljuje maksimalna naknada

To uključuje:

• zaposlenike koji su izgubili posao zbog smanjenja broja zaposlenih;
• umirovljenici u prisustvu valjanih okolnosti;
• otpuštene radnike po dogovoru stranaka.

Razlozi su valjani

Glavni čimbenici za isplatu naknade kao naknade za nezaposlene su:

• promjena prebivališta;
• medicinske kontraindikacije za ovaj rad ili na određenom mjestu;
• potrebu da se brine za osobu s invaliditetom prve skupine koja je član obitelji;
• kršenje ugovora od strane poslodavca;
• izvanredne situacije - katastrofe, katastrofe ili ratovi;
• žene s djecom ispod 14 godina;
• Otpuštanje zaposlenika tijekom godine prije početka studija, za koje je poslala poslodavca, a njegovo iskustvo u organizaciji mora biti najmanje 6 mjeseci.

Isplata naknada onima koji su izgubili posao. uvjeti

Naknada se isplaćuje najviše 24 mjeseca tijekom 3 godine. Preduvjet je i dvaput mjesečno ponovno registriranje i potvrđivanje statusa nezaposlenih.

Slučajevi u kojima je skraćeno minimalno razdoblje naknade

• Prvi put izvršite traženje posla.
• obnova radnu aktivnost nakon dulje stanke (više od 1 godine).
• Razrješenje zbog krivih radnji ili kršenja radne discipline.
• Odbijanje od obuke, koja je izdana od strane centra za zapošljavanje, za radnje koje su počinile krivicu. U tom slučaju, naknada se ne može isplatiti više od šest mjeseci za godinu dana. Ukupno razdoblje ne može biti dulje od dvanaest mjeseci unutar jedne i pol godine.
• Odbacite iz drugih razloga ako ste radili manje od dvadeset šest tjedana. Naknada se isplaćuje dvanaest mjeseci.

Smanjenje gubitaka na radnim mjestima

Naknada za nezaposlenost može se smanjiti za 25% u slučaju:

• utvrdio činjenicu nepojavljivanja u nedostatku valjanih razloga za pregovore s poslodavcem u roku od tri dana od dana slanja službe za zapošljavanje;
• postoji odbijanje da se pojavi u centru za zapošljavanje radi dobivanja uputnice za rad ili studij bez prisutnosti značajnih čimbenika.

Privremena obustava isplate naknade za privremeni gubitak posla

Slučajevi u kojima se ne isplaćuju naknade za nezaposlene:

• odbacivanje dviju mogućnosti zapošljavanja koje se kvalificiraju tijekom razdoblja održavanja statusa;
• nakon isteka tromjesečnog razdoblja odbijanja sudjelovanja u plaćenom radu i od slanja na studij (tijekom početnog traženja posla, odsustva specijalnosti ili dulje stanke)
• pojavljivanje na ponovnoj registraciji u centru za zapošljavanje u pijanom stanju, kao i pod utjecajem opojnih droga (mora se sastaviti akt i donijeti zaključak nakon liječničkog pregleda);
• Razrješenje ili razrješenje zbog krivih radnji;
• kršenje uvjeta ponovne registracije bez valjanih razloga;
• neovlašteno prekidanje izobrazbe u smjeru službe za zapošljavanje.

Privremeni nedostatak naknade

Naknada za nezaposlenost se ne isplaćuje u slučajevima kada:

• žena je na rodiljnom dopustu;
• osoba koja se preselila iz mjesta prebivališta radi osposobljavanja u dopisnim i večernjim obrazovnim ustanovama stručne specijalizacije;
• osoba se upućuje na vojnu službu uz obavljanje javnih dužnosti.

Prestanak davanja za nezaposlene

Izvodi se u okolnostima:

• prepoznavanje kao zauzet;
• tečajeve obuke, osposobljavanje, prekvalifikaciju, na koju ste bili poslani od strane službe za zapošljavanje, gdje vam se isplaćuju stipendije;
• nepojavljivanje u centru duže od mjesec dana bez valjanog razloga za ponovnu registraciju;
• premještanje u drugo područje;
• pokušaj dobivanja koristi od obmane;
• sud, kao što je kazna zatvora ili popravni rad ;
• ustupanje isplata mirovina;
• odbijanje promicanja centra za zapošljavanje;
• smrt nezaposlenih.

rezultati

Sve radnje službe za zapošljavanje regulirane su zakonom. I sa svim promjenama u plaćanju - njegovom smanjenju ili otkazivanju - dužni ste obavijestiti osoblje centra za zapošljavanje. Članak otkriva glavne točke koje zaslužuju pozornost ljudi koji se nalaze u tako neugodnoj situaciji kao gubitak posla. U ovom slučaju, služba za zapošljavanje postaje vaša podrška i podrška, najvažnije je prikupiti potrebne dokumente i pravodobno ih primijeniti. Po primitku statusa nezaposlenih, specijalistima centra bit će dodijeljena kompenzacijska naknada i pomoć u pronalaženju posla.