Što su porezi na plaće i zašto oni postoje?

Zašto ljudi rade?

Bez nepotrebnih ograničenja i povjerenja, može se reći da je apsolutno svaka radna osoba navikla na primanje odgovarajuće plaće za svoj rad. 80% ljudi iz tog razloga i rade - zarađuju novac. Preostalih 20% su rangirani među onima koji rade za zadovoljstvo, samoizražavanje, milosrđe ili iz bilo kojih drugih razloga koji se odnose samo na njih. Ali danas ćemo razgovarati o onima koji rade i biti plaćeni za to. Točnije, nije riječ ni o njima, već o novcu koji zarađuju - o plaćama. Također ćemo govoriti o tome što se naplaćuje porez na plaću.

Komponente plaća

Za početak, vrijedi postaviti pitanje - od čega uopće znamo od čega se zarađuju? Ovdje su njegove komponente:

• sustav plaća, koja se koristi u poduzeću;
• stvarne informacije o trenutnim tarifama, stopama i plaćama;
• informacije o tome koliko je zapravo vrijeme osoblje stvarno potrošilo i koliko je posla učinjeno.

Isplata plaća

Obračun i isplata (sukladno Zakonu o radu) moraju se izvršiti najmanje dva puta mjesečno. Svi prikupljeni iznosi moraju biti zabilježeni u izjavi o naplati ili naplati.

Razgraničenja plaća

Također je potrebno reći nekoliko riječi o troškovima plaća općenito. Time ćete izbjeći konfuziju. To su doprinosi raznim fondovima (mirovinsko, socijalno osiguranje, zapošljavanje), kao i zdravstveno osiguranje zaposlenih. Te uplate vrše pravne osobe (u rijetkim slučajevima pojedinci). Veličina tih isplata ovisi o visini plaća zaposlenika i utvrđuje se odgovarajućim regulatornim aktima.

Kako se obračunava porez?

Rad, kao što kažu, "za ujaka", mnogi ne pridaju veliku važnost onome što poslodavac plaća porez na plaće. Uostalom, u stvari, sve što se tiče takvih briga mu je u potpunosti povjereno. I nijedan od zaposlenika u bilo kojoj tvrtki ili poduzeću nije uputio tražene iznose poreznim vlastima. U ovom trenutku, porez na plaću službeno drži poslodavac je 13%. tj ako je, primjerice, vaša službena plaća 30 tisuća rubalja, od toga će se oduzeti 3.900 rubalja poreza na dohodak i dobit ćete 26.100 rubalja u ruke. Osim toga, poslodavac uplaćuje u mirovinski fond i druge fondove socijalnog osiguranja u iznosu od 30% od plaće zaposlenika. U našem slučaju, to iznosi još 9 tisuća rubalja.

Nijanse zakonodavstva

Naravno, porezni zakoni imaju svoje nijanse. Dakle, na primjer, ako je vaš plata premašuje određeni prag, tada će porez na plaću na preostalom „repu“ biti već 10%. Ovaj prag je oko pola milijuna rubalja godišnje. Ali od tada prosječna plaća u Ruskoj Federaciji je sada 250-300 tisuća rubalja godišnje (pri ruci), onda se ovaj trenutak ne tiče većine ljudi. Ovo nije jedina nijansa, postoje i drugi. Zainteresirane osobe mogu ih detaljnije proučiti pozivajući se na službene dokumente.

planovi

Postoje podaci da bi se u skoroj budućnosti porezi na plaće mogli povećati, a veličina premija osiguranja po zaposleniku povećat će se s 30% na 34%. No, ipak je potrebno nadati se većoj perspektivi. Da bi se financijski ojačali i bili sigurniji u budućnost, potrebno je educirati i njegovati financijsku pismenost, te pokušati diversificirati svoje izvore prihoda kako bi ih bilo nekoliko. Nažalost, ekonomska situacija u našoj zemlji u ovom trenutku ne dopušta pristojan način života, oslanjajući se samo na jednu plaću.