Što su proceduralne teorije o motivaciji?

21. 5. 2019.

Vrijednost istraživanja

Motivacija igra važnu ulogu u životu osobe. Uostalom, život svakog pojedinca u velikoj mjeri se sastoji od akcija koje su usmjerene na postizanje određenih ciljeva. Motivacija je motivacija. Zbog važnosti ovog pitanja, njegovim proučavanjem posvećeni su napori mnogih znanstvenika. Istraživanje se kreće u različitim smjerovima, koji se kombiniraju u nekoliko velikih skupina. Dvije glavne su sadržajne i proceduralne teorije motivacije. Između ostalog, važnost ove teme je u tome što motivacija značajno utječe na kvalitetu i brzinu osoblja u poslovanju i ponašanje kupaca robe proizvedene na različitim tržištima.

Različiti pristupi učenju

proceduralne teorije motivacije Sadržajne i proceduralne teorije motivacije razlikuju se kako slijedi. Prvi nastoje objasniti ovaj fenomen ovisno o tome kojim se ciljevima osoba rukovodi u svojim postupcima. I proceduralne teorija motivacije oni razmatraju kako se motivirano ponašanje javlja, što i kako usmjerava, što utječe na njega.

Različiti pravci u istraživanju motivacije

Više ćemo govoriti o posljednjoj od navedenih skupina teorija. Obuhvaća nekoliko područja. Počnimo s teorijom valencije-instrumentalnost očekivanja. Prema njezinim tvrdnjama, motivacija za obavljanje određenog posla ovisi o dva faktora: omjeru napora i rezultata i stupnju korelacije između rezultata aktivnosti i naknade za njih. Teorija pravde, koju je stvorio Adams, kaže da je glavna pokretačka snaga čovjeka potraga za ravnotežom s okolnim društvenim okruženjem. Ovdje se mogu uzeti u obzir različiti parametri. proceduralne teorije motivacije u upravljanju To može biti, posebno, razina plaća. Prema toj teoriji, osoba uspoređuje činjenicu da je plaćen za taj posao i kako stvari stoje s onima oko njega. Autor ove hipoteze proveo je brojna istraživanja u poduzećima tvrtke "General Electric". Kompleksna teorija Portera i Lawlera spaja prethodna dva u jedan. Sljedeća, Atkinsova teorija, ističe ideju da postoje dva glavna motiva za djelovanje: želja za uspjehom i želja da se izbjegne neuspjeh. Skinnerova teorija ojačavanja ističe kao glavnu motivaciju da je u prošlosti ova aktivnost dovela do pozitivnih rezultata, odnosno, pojačavajući nagrade za dobro obavljen posao ponavljanjem, zaposlenik može biti dobro motiviran.

Važnost proučavanja ove teme

K materijalne i proceduralne teorije motivacije Kao što se može vidjeti iz opisa glavnih teorija proceduralnog objašnjenja motivacije, one su uglavnom usmjerene na objašnjenje procesa rada. Oni stvaraju teorijsku osnovu za poboljšanje upravljanja. radnu aktivnost zaposlenika tvrtke. Proceduralne teorije motivacije u upravljanju igraju vrlo važnu ulogu i, najvjerojatnije, njihova se važnost s vremenom povećava. Ovdje treba napomenuti da vrijednost istraživanja u ovom području nije ograničena na područje upravljanja osobljem. Ovo područje znanja usko je povezano s proučavanjem ponašanja potrošača i samomotivacijom is drugim važnim pitanjima.