Što je "mentor": objašnjenje pojma i podrijetla riječi

Pitanje o tome što je "mentor" zanimljivo je svakoj osobi koja je naišla na nepoznato ime. Zapravo, ispravan tekst će biti "tko je ta osoba", jer se neki ljudi tako nazivaju. Tko je točno, zašto i odakle potječe ova riječ, može se naći u članku.

Povezanost s prošlošću

Ljubitelj mitologije drevne Grčke lako će reći što je to "mentor", odakle potječe taj pojam. Zapravo, riječ je izvorno korištena kao ime za ljude tog vremena. Svijetli primjer je Alcimov sin i najbolji Odisejev prijatelj Otok Ithaca. Kad je junak odlazio na slavni marš na Troju, uputio je Mentoru da se brine za svoj rodni otok, jer je najviše povjerio čovjeka. U to vrijeme mali telemah nije mogao ustati za sebe i paziti na svoju majku, pa su te brige ležale na ramenima njegovog najboljeg prijatelja. On je u svakom trenutku spriječio dosadne Penelopeine zaručnike u vrijeme kad se Odisej sramotio s bogovima i bio prisiljen lutati morima u potrazi za svojim domom.

Podrijetlo izraza

Definicija onoga iz čega je došao "mentor" upravo je ta priča. Dok Odyssey nije bio kod kuće, njegov najbolji prijatelj također je zamijenio oca Telemachusa. Dugo je podizao dječaka kao vlastitog sina i za njega je postao dobar učitelj. Tip je odrastao kao dobar i pošten čovjek na kojeg se njegov otac mogao ponositi nakon povratka.

Mentor i Telemah postali su nerazdvojni u smislu mentorstva prvog nad drugim. Odavde je išla upotreba riječi "vođa" u tom smislu: osoba koja usmjerava postupke druge osobe u pravom smjeru. Homer je u svom legendarnom djelu "Odiseja" kao "mentor" pokazao Atenu, koja je neprestano pomagala obitelji heroja u borbi protiv prosaca. Željeli su se oženiti Penelope i postati gospodari Itake. Boginja mudrosti pomogla je spriječiti to da bude prijatelj Mentora. Pojavila se pred Odisejem i Telemahom, dala savjete i razgovarala o tome kako djelovati u ovoj ili onoj situaciji.

Korištenje riječi u našem vremenu

Činjenica da je takav "mentor" u modernim vremenima, možete naučiti kada planirate i radite na različitim projektima u poslovanju. Kada osoba dođe s vlastitim poslovanjem ili razvije određene ideje, tvrtka ili investitori mu pridaju iskusniju osobu kao mentora. Najčešće je to profesionalac u području u kojem je korisnik odlučio koristiti “startup”. Takvi se ljudi nazivaju mentorima.

U starogrčkim mitovima, slično značenje je postavljeno, ali je u poslovnom i poslovnom smislu taj pojam dobio praktičan sadržaj. Jednog dana osnivač LinkedIn-a Reed Hoffman spomenuo je da je temelj pokretanja sličan procesu izgradnje aviona i pada s visoke litice na tlo. Ako sve ispadne, uspješno ćete letjeti i dalje se razvijati, ali ne možete pobjeći ni od tvrdog slijetanja. Zauzvrat, intervencija mentora povećat će šanse za uspješan let jer je pogled izvana važan za ambiciozne osobe.

Mentorski posao

Kao iu starogrčkim mitovima, mentor je pomagao svom studentu u svakom pogledu, tako da će sada mentor, sa svojim interesom, pokušati poslati “startup” u pravom smjeru. Ako je u davna vremena vođa podučavao mnoge poslove, onda se u poslu njegov utjecaj osjeća u dva smjera. Prvo je napomenuti izravan pogled na projekt s profesionalnog stajališta, savjete o tome kako promijeniti konačni proizvod ili cijeli koncept. Takva osoba treba biti što je moguće kompetentnija u industriji, marketingu i prodaji. Drugi smjer može se smatrati potporom za upoznavanje s pravim ljudima. U tom slučaju, mentor djeluje više kao posrednik između osnivača tvrtke ili startupa, kao i investitora zainteresiranih za ovaj projekt. To je više kao pokroviteljstvo, ali bez njega je kretanje u odabranom smjeru gotovo nemoguće, pa je i upotreba pojma prikladna. Upravo u te dvije uloge mentorstvo je praktična aktivnost.

Potraga za takvom osobom

Čak iu drevnoj Grčkoj, bogati su dali svoje potomke učenju za filozofe, mudrace i druge učitelje. Ovi pojedinci pokušali su sve od sebe da prenesu svoje znanje na učenike. U srednjem vijeku obrtnici su tražili i učenike koji su kasnije na temelju iskustva mogli pokrenuti vlastiti posao. Kasnije su postojali cehovi, u kojima je porastao broj profesionalaca i njihovih štićenika. U doba renesanse takvo se iskustvo počelo manifestirati u umjetnosti, kasnije u industrijskoj proizvodnji, a sada u poslovnoj i poduzetničkoj aktivnosti. Obično ljudi jednostavno predstave svoje ideje bogatim ulagačima koji su poznati po svojoj podršci start-up poduzećima. Ako projekt uspije pokazati interes i korist, onda se poduzetnik slaže, au budućnosti pruža podršku. Unutar velikih tvrtki imenuje se mentor i edukator među iskusnim stručnjacima. Ovaj razvojni plan djeluje u mnogim zemljama i uspješno funkcionira.