Corporate University Railways: adresa, učenje na daljinu, recenzije

Corporate Sveučilišta Željeznice - moderna obrazovna institucija, izrađen posebno za pripremu i prekvalifikaciju menadžment tima holding "Ruske željeznice". Ovdje pripremaju stručnjake s novom razinom znanja i kompetencija koji su u stanju ispuniti strateške ciljeve koji su potrebni za planirani razvoj tvrtke na domaćem i inozemnom tržištu.

Povijest sveučilišta

Razvoj koncepta korporativnog sveučilišta ruskih željeznica počeo je sredinom 2000-ih. Tada je došlo do spoznaje da je potrebno stvoriti sustav dodatno obrazovanje za upravljanje tvrtkom. Uz njegovu pomoć trebalo je osposobiti zaposlenike za nove poslovne modele, dati im kvalitetno suvremeno obrazovanje. Izravni rad na konceptu proveden je od 2007. do 2009. godine. Na kraju je odobren od strane čelnika Ruskih željeznica, Vladimir Yakunin.

Svečano otvaranje korporativnog sveučilišta Ruskih željeznica održano je 1. srpnja 2010. godine. Na taj dan, prvi i pol tisuća menadžera nižih i srednjih rukovoditelja OJSC-a Ruskih željeznica počeli su studirati u ovoj školi.

Ciljevi i funkcije

Prije korporativnog sveučilišta ruske željeznice postavljena je važna misija. Sveučilište bi trebalo stvoriti učinkovit i djelotvoran sustav poslovnog obrazovanja. Ona mora biti u skladu s najboljim međunarodnim praksama, biti usmjerena na formiranje vođa različitih razina novih znanja i vještina potrebnih za provedbu strategije tvrtke.

Ciljevi korporativnog sveučilišta JSC Ruske željeznice su da stvore jedinstven pristup upravnim aktivnostima, kao i jedinstven stil upravljanja koja se temelji na kvaliteti vodstva. Sveučilište bi također trebalo oblikovati takav koncept kao ciljana korporativna kultura, sustavni pristup u razvoju gospodarstva kao cjeline i stvaranju novih, mladih menadžera.

ANO DPO "Corporate University of Russian Railways" ima dodijeljene funkcije. Formirati kompetentan pristup provedbi zadataka usmjerenih na razvoj cijelog gospodarstva, razviti model korporativnih kompetencija, kao i uobičajene alate kojima se objektivno može ocijeniti osoblje. Stvoriti alate za razvoj osobnog razvoja zaposlenika, implementirati alate za upravljanje osobljem u svakodnevnim aktivnostima.

Sveučilišna geografija

Treba napomenuti da su potencijalni studenti obrazovnih tečajeva na ovom sveučilištu 750 tisuća ljudi koji trenutno rade u otvorenom dioničkom društvu Ruske željeznice. Djelatnost holdinga pokriva cijelu Rusiju. Konačno, sadašnji i budući lideri iz svih regija Rusije dolaze na studij na ovo sveučilište. Nema iznimaka.

Adresa sveučilišta

Trenutna pravna adresa korporativnog sveučilišta ruskih željeznica je grad Moskva, Butovo Tupik, 1a.

Glavna grana sveučilišta također se nalazi u glavnom gradu. "Centar za upravljanje projektima" nalazi se na Kalanchevskaya ulici u kući broj 15. Sveučilište radi radnim danom od 9 do 18 sati

Ciljani programi

Danas, Sveučilište ruskih željeznica u Moskvi provodi dva obrazovna programa. Jedan od njih je "korporativni vođa".

Ovaj bi program trebao pridonijeti stvaranju odgovarajućeg i profesionalnog stila upravljanja za menadžerski tim holdinga. Trebalo bi se temeljiti na tome liderske kvalitete kao i na metode i alate koji su potrebni za razvoj osobne učinkovitosti svakog pojedinog zaposlenika. Bilo da je riječ o srednjem menadžeru ili predstavniku usluge.

Trenutno je program osposobljavanja osmišljen za jednu akademsku godinu i podijeljen je u dva modula. Znanje i vještine koje zaposlenik tvrtke dobije kao rezultat redovitog predavanja dodijeljene su daljinskim praktičnim zadacima. Moguće ih je izvesti u prekidu između modula.

Korporativno upravljanje

Drugi obrazovni program je korporativni menadžment. Učitelji Sveučilišta ruskih željeznica razvili su ga zajedno s kolegama iz Engleske, članovima prestižne udruge Cambridge Knowledge.

Svrha drugog programa je povećanje upravljačkog potencijala direktnih menadžera ruskih željeznica, koji rade u raznim područjima diljem Rusije. Sveučilišni predavači nastoje značajno povećati učinkovitost novog sustava upravljanja. Ključna točka treba biti provedba projekata koji pomažu u provedbi inicijativa strateškog upravljanja ovog velikog holdinga.

Program obuke temelji se na nekoliko ciklusa. Neki od njih pomažu u poboljšanju organizacije interakcije, kako unutar jedne jedinice unutar gospodarstva, tako i na razini horizontalnih veza. Drugi obrazovni ciklusi pomažu u oblikovanju uravnotežene i uravnotežene kulture. upravljačke odluke. One bi trebale biti usmjerene na provedbu ključnih inicijativa koje uzimaju u obzir interese svih poduzeća povezanih s gospodarstvom.

Ovaj se program također sastoji od dva modula, koji su podijeljeni u samostalne edukativne blokove. Razdoblje studiranja na puno radno vrijeme ne prelazi dva tjedna.

Učenje na daljinu

Zbog činjenice da su svi studenti tečajeva i obrazovnih programa pojedinog sveučilišta voditelji različitih odjela, obrazovanje na daljinu na korporativnom sveučilištu Ruskih željeznica izuzetno je razvijeno i popularno. Tako se u odgojni proces uvode novi, inovativni oblici nastave.

Sveučilišna uprava odlučila je stvoriti sustav učenja na daljinu. Ona mora obavljati brojne funkcije i rješavati niz zadataka. Konkretno, provoditi učenje na daljinu sa studentima na temelju razvijenih i odobrenih elektroničkih tečajeva i programa, provoditi testiranje studenata kako bi procijenili svoje znanje i kontrolirali probavljivost materijala. Također, ovaj sustav omogućuje objavljivanje informativnih materijala, uključujući u okviru posebno dizajniranih elektroničkih udžbenika.

Za razmjenu mišljenja i iskustava postoji mogućnost održavanja seminara i webinara uz sudjelovanje gotovo svih polaznika tečaja, bez obzira koliko su daleko.

Za provedbu svih ovih aktivnosti na ovom sveučilištu razvijen je i funkcionira obrazovni portal. Temelji se na podršci sustava učenja na daljinu koji je s njim u potpunosti integriran. U okviru ovog portala mogu se provoditi osposobljavanje i samoprovjera korisnika.

Stažiranje u inozemstvu

Studenti ovog sveučilišta obučavaju se ne samo izravno na sveučilištu, već i na partnerskim institucijama koje rade u inozemstvu. Ova praksa postoji od 2013. godine. Sve ove godine proveden je projekt međunarodne obuke menadžmenta holdinga.

Od tada su vođe raznih područja i odjela Ruskih željeznica upućeni na studije u Japanu, Nizozemskoj, Južnoj Koreji, Finskoj, Francuskoj, Španjolskoj i Njemačkoj kako bi poboljšali svoje vještine i inozemna iskustva.

Detaljan i temeljit razvoj programa stručnog usavršavanja za stručnjake obavljaju stručnjaci koji izravno rade na sveučilištu. Pozorni su na zahtjeve i zahtjeve kupca. Osim samog obrazovnog procesa, gospodarstvo, koje predstavlja sveučilište, preuzima odgovornost za rješavanje svih organizacijskih pitanja. Od registracije zdravstvenog osiguranja i inozemnih viza, do organizacije smještaja, transfera, letova, pružanja svih potrebnih informativnih materijala.

Svi sudionici stažiranja bilježe kvalitetan sadržaj obrazovnih programa. To je olakšano bliskim vezama koje Sveučilište Ruskih željeznica ima sa sveučilištima u europskim i razvijenim azijskim zemljama.

Sveučilišno upravljanje

Trenutno, korporativno sveučilište ruskih željeznica vodi Roman Baskin, koji je radio u željezničkoj industriji više od četvrt stoljeća. Diplomirao je na Moskovskom institutu inženjera željeznica. U korporaciji je ustao na mjesto voditelja odjela za razvoj poslovanja i usredotočenosti na kupce otvorenih dioničkih društava Ruske željeznice. Direktor korporativnog sveučilišta imenovan 2016. godine. Uprava holdinga ima velike nade za to.

Ima četiri zamjenika. To su Nigora Mirzakarimov, Irina Karpova, Andrej Shobanov, koji je odgovoran za znanstveni i metodološki rad, i Garnik Asatryan.

Recenzije sveučilišnih tvrtki

Mnogi studenti sveučilišta kažu da je već u odrasloj dobi sjesti za udžbenike, pohađati predavanja i raditi na sažetcima teško. Ipak, mnogi se trude usavršavati se na korporativnom sveučilištu ruskih željeznica. Recenzije sveučilišnih djelatnika potvrđuju ove riječi. Svake godine, broj ljudi koji žele poboljšati svoje kvalifikacije je nekoliko puta veći od broja mjesta koja odrasli studenti mogu uzeti.

Oni koji su već bili obučeni na korporativnom sveučilištu ruskih željeznica, ostavljaju pozitivne povratne informacije. Budući da to znanje trebaju u svom svakodnevnom radu. Program koji trebate ovladati vrlo je opsežan. To financijsko upravljanje, te novi pristupi u razvoju i promociji tvrtke na tržištu, te obilježja rada s osobljem.

Veliku pažnju treba posvetiti domaćoj zadaći koju nastavnici moraju dati kako bi konsolidirali materijal. Nakon diplome, srednji menadžeri izlaze sa zidova ovog sveučilišta s učinkovitim direktorima koji imaju najmodernije tehnike upravljanja, znaju kako se nositi s osobljem, s predstavnicima medija i pregovaraju s poslovnim partnerima o bilo kojoj temi.