David Caruso može se sigurno pripisati kategoriji profesionalaca kojima se kaže: "Stajao je na početku ...". David Caruso jedan je od sastavljača možda najpoznatijeg metodološkog testa, čiji rezultati mogu otkriti razinu emocionalne inteligencije (EQ msceit).
U procesu znanstvenog istraživanja znanstvenici su obučili nekoliko tisuća menadžera iz cijelog svijeta kako bi primijenili stečene vještine u praksi i razvili test za određivanje razine emocionalne inteligencije.
Nakon što su se udružili s kolegama - američkim znanstvenicima Peterom Saloveyem i Johnom Mayerom, Caruso je nakon brojnih eksperimenata o istraživanju EQ-a predstavio rezultate na papiru, a zatim ih objavio. Prema autorima knjige, među kojima je i David Caruso, emocionalna inteligencija (knjiga se zove “Emotional Intelligence of Manager”) važna je karika u poslovnim odnosima.
Spomenuti znanstvenici koji su surađivali, zajedno su se udružili prije 30-ak godina. Prema autorima knjige, mentalne sposobnosti uzbuđene osobe (ili emocionalne inteligencije) sastoje se od nekoliko "aplikacija":
Uz mnoge akademske članke i spomenutu knjigu koja baca svjetlo na emocionalni i intelektualni menadžment, David Caruso (filmovi na tu temu mogu se naći na YouTubeu i drugim video sadržajima), a njegovi sljedbenici su kreatori tematskih video lekcija.
David Caruso radi na području psihologije i dvije godine iskustva u odjelu za psihološki razvoj na Sveučilištu Yale. Rezultat ovog rada bio je doktorat i članstvo u Državnom institutu za mentalno zdravlje u Sjedinjenim Američkim Državama.
Unatoč takvom uspjehu, David Caruso nije ravnodušan teoretičar. Ostao predan znanosti, bio je uključen u istraživanje različite prirode posvećene "zemaljskim" poslovima: strateško planiranje i izgradnja proizvodne linije. Osim toga, Caruso je vodio proizvodne timove, razvio nove proizvode i vodio brigu o kvalifikacijama osoblja za održavanje.
Danas, kao vlasnik vlastite tvrtke, dr. Caruso provodi poslovne treninge o razvoju vodstva i procjeni mogućnosti za karijeru, ne zaboravljajući na savjetovanje u području emocionalne inteligencije.
Tvrtka EI Skills, čiji je tvorac i vlasnik David Caruso (emocionalna inteligencija i sve što je s njom povezano - djelokrug tvrtke), preuzela je organizaciju i provođenje treninga za profesionalne trenere, među kojima su ljudi različitih nacionalnosti i građani različitih zemalja: Amerikanci, Brazilci, Peruanci, Kanađani, Japanci, Korejci, Rusi, Arapi, Britanci, Španjolci, Talijani, Francuzi, Nijemci, Litvanci, Australci i Indijanci.
Pojavio se pojam "emocionalne inteligencije", a zatim se proširio u zapadnim znanstvenim krugovima 1990. godine. Sastoji se od iskustva, vještina i navika stečenih u procesu percepcije i sposobnosti upravljanja vašim emocijama.
Za razliku od disidentskih stručnjaka, David Caruso vidi blisku vezu između emocionalne inteligencije i tradicionalne inteligencije, budući da emocije, prema njegovom mišljenju, mogu biti i nositelji informacija.
Emocionalna inteligencija, prema autorima ovog koncepta i njihovim sljedbenicima, jedan je od elemenata bez kojih je teško procijeniti razvoj ljudskih liderskih kvaliteta.
Postoji nekoliko odgovora na ovo pitanje. Tako kaže David Caruso - jedan od autora ovog koncepta. Sve ovisi o tome tko je točno postavio pitanje, kako ga se može protumačiti i kojim metodama primjenjivati u praksi. Nedavno su se pojavili mnogi konzultanti, poslovni treneri, psihoterapeuti koji koriste koncept "emocionalne inteligencije" u svojoj praksi.
Nedavno je koncept emocionalne inteligencije korišten u odnosu na mnoge druge koncepte, kao što su samopouzdanje, osjetljivost, sposobnost komuniciranja. Službena znanost smatra koncept emocionalne inteligencije sposobnošću percipiranja i "probavljanja" informacija sadržanih u osjećajima, kao i određivanju vrijednosti potonje i njihove povezanosti.
Cilj znanstvenog istraživanja je naučiti osobu da koristi informacije sadržane u emocijama kao bazu znanja, neophodnu za ovladavanje principima djelotvornog razmišljanja i sposobnost samostalnog donošenja odluka.