Značajke ruskog upravljanja: glavni pristupi njihovoj primjeni u praksi

Značajke ruskog upravljanja

Danas je u Rusiji došlo do značajnih promjena u mnogim javnim područjima, uključujući i gospodarsku sferu. Osobito su važne transformacije u područjima upravljanja koja su nastala zbog promjena društveno-ekonomski sustav pojavljivanje novih zahtjeva za upravljanje organizacijama tržišni odnosi. Istodobno, kompetentno i kvalificirano upravljanje temelj je uspjeha poduzeća.

Značajke modernog ruskog upravljanja

Sa današnje pozicije menadžmenta u Rusiji postoje tri pristupa njegovoj primjeni i razumijevanju. Temelj prvog pristupa je intuicija poduzetnika, budući da je većina menadžera prilično velikih tvrtki prethodno radila kao programeri, učitelji, liječnici ili inženjeri. Takvi vođe nisu proučavali teoriju upravljanja s kasnijom primjenom u praksi. Zato sve upravljačke odluke na temelju vlastite genijalnosti i intuicije. Stoga su takve značajke ruskog upravljanja karakteristične za male i srednja poduzeća koje karakteriziraju jednostavne financijske i poslovne transakcije. Apsolutno sve inovacije u ovom slučaju su svedene samo na optimizaciju ili čak na minimiziranje oporezivanja. Također u takvim poduzećima postoji brza donošenje upravljačkih odluka visoka fleksibilnost ekonomske politike, u kojoj se marketing svodi na pronalaženje jedine ispravne poteze.

Iskustvo Zapadnog upravljanja i mogućnost njegove uporabe u Rusiji

Koristeći iskustva zapadnih tvrtki koje posluju na ruskom tržištu, drugi je pristup razumijevanju i primjeni domaćeg upravljanja. Osobitosti ruskog menadžmenta mogu se predstaviti u okviru ovog pristupa u obliku prisutnosti dizajna i tehnoloških užitaka (posebna vrsta uredskih interijera, komunikacijske opreme i računala, te istaknuta ljubaznost rukovoditelja).

"Sovjetsko" upravljanje

Pod takvim imenom, uobičajeno je razumjeti upravljanje korišteno u upravljanju prilično velikim ruskim poduzećima koja su stvorena u sovjetska vremena. Posebnosti ruskog menadžmenta s takvim pristupom su točno kopiranje metoda i postupaka odlučivanja za industrijska poduzeća, slično kao iu Njemačkoj i SAD-u. Danas ostaju nepromijenjeni (npr. Dionička društva).

Problemi ruskog upravljanja

Jedan od akutnih problema našeg vremena je upravljanje niskokvalitetnim, kao i nedostatak visoko kvalificiranih menadžera. Stoga je u suvremenim uvjetima preporučljivo da Rusija koristi temeljnu obuku i prekvalifikaciju osoblja. Također, od male važnosti treba dati razvoj i implementaciju u praksi specijaliziranih programa usmjerenih na antikrizno upravljanje, što će omogućiti da se aktivnosti poduzeća ne dovedu u stečaj.