Skrivena nezaposlenost. Prirodna nezaposlenost. Razlozi za nezaposlenost

U suvremenoj Rusiji nezaposlenost je donekle jedinstvena pojava koja proizlazi iz nastanka tržišnih odnosa, koji su sastavni dio tranzicijske ekonomije. Međutim, u bilo kojoj zemlji i u bilo kojem trenutku ova pojava ima određene zakonitosti i zajedničke značajke.

Što je skrivena nezaposlenost?

Skrivena nezaposlenost je ekonomski fenomen u kojem radno mjesto ostaje s osobom, formalno se održavaju odnosi s poslodavcem, ali nema stvarnog zaposlenja. Treba napomenuti da postoji i neobavezna isplata plaća.

Ponekad se skrivene osobe smatraju nezaposlenima i onima koji žele dobiti posao, ali to ne mogu učiniti iz različitih razloga. Ti razlozi često ne ovise o osobi koja želi biti zaposlena, već o ekonomskoj situaciji u zemlji.

ovo vrsta nezaposlenosti proširuje se u većoj mjeri u kriznim vremenima za državu, kada nema potrebe za stvarnim radom, ali otpuštanje se ne događa zbog straha od gubitka stručnjaka.

pramenovi

Skrivena nezaposlenost nije manje ozbiljan problem od očiglednog. Velika je vjerojatnost da će ići u otvoreno stanje. Stoga se pri prvim znakovima skrivene nezaposlenosti velika pozornost pridaje jačanju tržišta rada širenjem ili stvaranjem slobodnih radnih mjesta.

Ovaj fenomen je izraženiji u područjima kao što su mala poduzeća, poljoprivreda, individualno poduzetništvo. Skrivena nezaposlenost predstavlja prijetnju poljoprivredi, koja nije u stanju podnijeti konkurenciju velikim poduzećima.

Suština skrivene nezaposlenosti je sljedeća: stručnjaci obavljaju posao koji zahtijeva mnogo nižu razinu kvalifikacije od one koja je svojstvena određenoj radnoj snazi.

Prema ekonomskim stručnjacima, više od 500 milijuna ljudi, ili trećina radno sposobnog stanovništva, u bilo kojoj zemlji u razvoju nema stalno zaposlenje ili posao sa skraćenim radnim vremenom.

Situacija u Rusiji

U Rusiji je skrivena nezaposlenost, primjeri o kojima se govori u daljnjem tekstu, izraženija na Dalekom istoku. To je zbog činjenice da su troškovi napuštanja regije za zaposlenika neučinkovite i neprofitne organizacije previsoki. Ali ovdje se može pojaviti još jedan problem, upravo suprotno: privlačenje nove radne snage s povećanjem obujma proizvodnje gotovo je nemoguće.

Nešto manje skrivena nezaposlenost u Rusiji pogađa industrijska područja Sibira i Urala, i naravno, regionalna središta kao što su Moskva, Sankt Peterburg i Jekaterinburg. Prvo, u tim gradovima praktički nema poljoprivrede, koja je najprisutnija u skrivenoj nezaposlenosti. Drugo, ovdje je izraženija migracijska mobilnost stanovništva.

U nečernozemskim regijama Rusije, a to je uglavnom njezin europski teritorij, postoje dvije zone skrivene nezaposlenosti. To uključuje poljoprivredne stepske regije donjeg dijela Volge i Dona te sjeverozapadne gospodarske regije, uključujući regiju Kaliningrad. Skrivena nezaposlenost negativna je pojava ne samo za radno sposobno stanovništvo, nego i za cjelokupno gospodarstvo zemlje. Doista, zbog nedostatka prihoda, ljudi su prisiljeni tražiti alternativni način zarađivanja novca u sjenovnom sektoru gospodarstva, često povezanog s kriminalom.

Najveća skrivena nezaposlenost u Rusiji doseže na Sjevernom Kavkazu. Razlog tome je sljedeći: većina formalno zaposlenih muškaraca ne vidi smisao pridržavanja uvjeta ugovora o radu, s obzirom na to da žene obavljaju sav posao, bez obzira na to jesu li nezaposlene ili ne.

uzroci

Glavni razlog za takav fenomen, kao što je skrivena nezaposlenost, jest smanjenje proizvodnje, u kojem postoji nerazmjerno smanjenje radnih mjesta. Drugim riječima, ljudi su otpušteni više nego što im je potrebno kako bi uštedjeli na radu.

Skrivena i otvorena nezaposlenost očituje se prilagodbom zapošljavanja drugim ekonomskim uvjetima.

Međutim, pored standardnih manifestacija ovog ekonomskog fenomena, postoji i onaj gdje poslodavci idu drugačijim putem. Želeći spasiti vrijedno osoblje, ali bez mogućnosti plaćanja zakonskih nadnica, šalju svoje zaposlenike na neplaćeni dopust. Postoje i drugi slučajevi u kojima zaposlenici nastavljaju raditi, ali novac se ne isplaćuje. Razlog za takvu skrivenu nezaposlenost je ta što tvrtka nije u stanju dosegnuti traženu tržišnu razinu.

Prirodna nezaposlenost

Glavne značajke ovog ekonomskog fenomena su:

1) prisutnost pune zaposlenosti, u kojoj postoji konkurencija na tržištu rada, a poduzeća učinkovito koriste najamnu radnu snagu;

2) nedostatak inflacije;

3) postizanje potencijalnog obujma nacionalne proizvodnje (korištenjem svih vrsta resursa).

Prirodna nezaposlenost je fenomen koji je svojstven gospodarstvu svake zemlje u razvoju. Drugim riječima, ovaj pojam znači "puna zaposlenost" kada je standardna vrijednost 5-7% nezaposlenog radno sposobnog stanovništva.

Oblici skrivene nezaposlenosti

Rizik od gubitka posla je uvijek tu. Prvi znak je skrivena nezaposlenost. Razmotrit ćemo primjere s obzirom na postojeće oblike ovog ekonomskog fenomena.

Prvi su oni koji su bez posla, ali ga traže, spremni su ga pokrenuti, ali nisu registrirani kod službe za zapošljavanje.

Drugi oblik skrivene nezaposlenosti odnosi se na osobe koje su na administrativno neplaćenom dopustu. Od treće - zaposleni radnici, ali ne primaju plaće.

Četvrti oblik uključuje tzv. Takvi ljudi koji imaju mjesto rada, ali ne rade ili rade na fleksibilnom rasporedu zbog nedostatka stvarnog posla.

Peti oblik skrivene nezaposlenosti čine oni koji nemaju posao, ali ga traže i žele ga pokrenuti. Međutim, to čini neaktivnim, jer je već razočaran neuspješnim pretraživanjem.

Takve skupine čine nekoliko oblika skrivene nezaposlenosti koje se procjenjuju s različitim stupnjem točnosti. Koristi podatke službene statistike i ankete o uzorku.

Stopa nezaposlenosti

Ruski stručnjaci procjenjuju razmjere skrivene nezaposlenosti u rasponu od 7 do 10 milijuna ljudi. Ona doseže najveće veličine u sferi poljoprivredne industrije, strojarstva, tekstilnih tvornica, kao iu poduzećima vojno-industrijskog kompleksa.

Više od 200 tisuća ljudi bilo je zaposleno na skraćeno radno vrijeme u Moskvi. Razina skrivene nezaposlenosti stalno raste. Pedeset tisuća radno sposobnih ljudi stalno traži posao. Ostali ili ne rade cijeli dan ili su u odmor na vlastiti trošak.

Danas, u Ruskoj Federaciji, više od jedne i pol tisuće organizacija koristi smanjeni režim.

Vrste prividne nezaposlenosti

Ovaj ekonomski pojam karakterizira odsustvo formalnog radnog mjesta za radno sposobnu osobu.

Frikcijska nezaposlenost zbog činjenice da osoba dobrovoljno traži posao koji mu više odgovara u smislu kvalifikacija, radnih uvjeta i plaća. U isto vrijeme, moguće je da se povukao s svog prethodnog mjesta.

Strukturna - nezaposlenost, koju uzrokuju promjene u strukturi potražnje za radnom snagom. Također se javlja kao rezultat neslaganja između potrebne razine kvalifikacija radnika i razine nezaposlenih koji žele dobiti posao. Na primjer, kada je velika restrukturiranje gospodarstva zemlje, uklanjanje zastarjelih zanimanja ili cijele industrije, promjena tehnologije na nove.

Ciklični - nezaposlenost koja je posljedica pada proizvodnje. Ovaj fenomen se uočava u zemlji s određenom pravilnošću, otuda i ime. I ovaj pogled predstavlja razliku između prirodna stopa nezaposlenosti i njezinu razinu u ovom trenutku.

Načini borbe protiv nezaposlenosti

Da bi se iskorijenio taj ekonomski fenomen, rade najbolji stručnjaci u svijetu. Oni nude nekoliko rješenja. Prvo, prekvalifikacija u popularnijim zanimanjima. Drugo, država treba osigurati porezne poticaje poduzetnicima koji stvaraju nova radna mjesta. I na kraju, treće, ekonomisti su uvjereni da država koja upravlja razvojem pojedinih industrija pomaže da se drži pod kontrolom stopa nezaposlenosti. Na taj način, izradom godišnjih državnih narudžbi za proizvode, možete spremiti poslove i stručnjake.

Otvorena i skrivena nezaposlenost pojava je pod kontrolom države i potpuno odgovara razini gospodarskog razvoja u zemlji. Borba protiv ove pojave zahtijeva puno truda i novca.

Teoretičari također vjeruju da će normalno funkcioniranje tržišnog mehanizma pomoći u smanjenju razine skrivene nezaposlenosti.