E-trgovina u našoj zemlji nije jako razvijena, a to je uglavnom zbog nedostatka stručnjaka, uključujući internet marketing. Nedostaju i menadžeri i pismeni i iskusni stručnjaci. Iz toga proizlazi da je malo radnika na području internetskog marketinga, te je u skladu s tim potražnja za tim profesijama na tržištu rada vrlo visoka.
Vrlo je teško upravljati bez tih stručnjaka za tvrtke čije aktivnosti utječu na mrežne resurse. Ta činjenica izaziva rast plaća stručnjaka u tom području, a konkurencija između tvrtki za privlačenje tako vrijednog osoblja je vrlo žestoka. Poslodavci su spremni platiti od 50 do 100 tisuća rubalja mjesečno iskusnim obrtnicima kako bi ih privukli u svoje poslovanje.
Danas nije potrebno studirati na visokom učilištu kako bi se dobila internetska pozicija u marketingu, zbog nedostatka osoblja poslodavci rijetko od potencijalnih zaposlenika zahtijevaju podnošenje diploma. To je dijelom i zbog činjenice da se obuka na ovom području tek počinje razvijati, struka je sasvim nova i nije stvarno ušla na glavno tržište ljudskih resursa. S tim u vezi, najvažnije je da zaposlenik razumije što će morati raditi, naravno, postoje osnovni zahtjevi za podnositelja zahtjeva, ali oni još nisu jako formulirani.
No, općenito, idealan radnik mora kombinirati znanje, kako u humanitarnoj sferi, tako i razumjeti tehničku stranu problema. I naravno, kreativne vještine u ovoj profesiji su vrlo važne. Kad je riječ o humanističkim znanostima, zaposlenik mora vješto izraziti svoje misli i ideje.
Trebao bi biti sposoban stvarati prodane tekstove temeljene na ljudskoj psihologiji i njihovim sklonostima. Tehničko znanje uključuje potrebu za prikupljanjem i analizom podataka kako bi se razumjelo kako tržište funkcionira i što je sada relevantnije za potrošače. Ali kreativnost je potrebna za stvaranje novog, što znači sadržaj, oglašavanje, načine promicanja proizvoda i još mnogo toga.
Naša zemlja još uvijek nije formirala punopravne fakultete koji podučavaju buduće internetske trgovce. Stoga je većina profesionalaca koji su odabrali ovaj put za izgradnju svoje karijere diplomirani studenti humanitarnih visokih učilišta. Ali ovdje poslodavci mnogo više cijene kandidate koji su prošli edukaciju iz područja sociologije, marketinga i novinarstva. To je zbog činjenice da znanje sociologije uključuje teorijsku stranu mreže i ponašanje potencijalnih potrošača.
Znajući kako se ljudi općenito ponašaju, mnogo je lakše graditi strategije za promicanje proizvoda na internetu. Osim toga, sociologija uključuje i proučavanje statistike, što je nesumnjivo važan dio rada internet marketer-a. Ništa manje korisne vještine i znanja mogu se dobiti na Fakultetu za marketing. Njegova klasična načela i pravila tržišta kao cjeline pomoći će u učinkovitom i djelotvornom ispunjavanju odgovornosti koje tvrtke postavljaju svojim zaposlenicima. Osim toga, sve što se koristi u klasičnom marketingu, sasvim je prikladno za mrežno tržište.
Važno je razumjeti da ovaj posao podrazumijeva da će zaposlenik stalno ažurirati svoje znanje kako bi ostao relevantan u trenutnom načinu rada. Stoga se, osim općeg obrazovanja, preporuča i pohađanje konferencija iz ovog područja i raznih tečajeva. Internet marketer mora proučavati mrežne tehnologije, stjecati znanja i potvrde o prolazu različitih treninga u tom smjeru. Mnogi poslodavci za takvu manifestaciju interesa za njihovu profesionalnu razinu povećavaju plaće i radne uvjete zaposlenika.
Internet poslovanje je mnogo teže od klasičnog pandana, tako da je najvažnije u ovom poslu biti jako strastven u svom poslu. Svaka manifestacija lijenosti i straha može uništiti cijelu strategiju, osoba mora stalno ići naprijed bez straha, inače će njegov brand biti izgubljen među mnogim drugima. Poslodavci su spremni platiti lude iznose za rad onih podnositelja zahtjeva koji su zainteresirani za razvoj, stalno uče nešto novo i žele uvijek biti u trendu. Stručnjak bi trebao razumjeti mrežu sto posto, razumjeti svaki detalj, a to je zapravo vrlo teško s obzirom na brzinu promjena koje se događaju na internetu i sitost potrošača.
Tehnologije se svakodnevno razvijaju, pojavljuju se novi digitalni alati, a oni koji ih prvi ugrađuju na svoje web stranice dobit će utrku u privlačenju kupaca. Za poslodavce je vrlo važno da podnositelj zahtjeva kreativno gleda na svijet i ima kreativan pristup stvaranju. Uistinu. Iskusni stručnjak za internet savršeno dobro razumije da će samo sposobnost stvaranja, brzo pronalaženje rješenja za probleme koji su se pojavili i eksperimentirati, omogućiti da obavite svoj posao na najvišoj razini. Rutinski pristup ovdje nije prikladan, sve se mijenja vrlo brzo, a da ne bi zalutali, potrebno je ne samo naučiti nove stvari, već i smisliti ideje kako bolje privući kupce.
Osim toga, poslodavci vrlo cijeniti pažnju, sposobnost da analiziraju i upornost u podnositeljima zahtjeva za poziciju u Moskvi internet marketer. Te su vještine vrlo važne za razumijevanje specifičnosti proizvoda koji se promiče na webu. Osim toga, zaposlenik će morati analizirati publiku web-lokacije i razviti strategije oglašavanja u pozadini svojih nalaza.
Mnogi ljudi vjeruju da je rad marketer-a vrlo jednostavan i neoprezan, a on jednostavno utjelovljuje svoje fantazije u stvarnost. U stvari, rutinski rad ovog stručnjaka je također dovoljan. Vrlo je monotono i sastoji se od provođenja analiza, brojanja brojeva i raspoređivanja. Zahvaljujući upornosti, zaposlenik će moći obraditi velike količine informacija, a pažnja će mu pomoći da se ne izgubi u tim podacima.
Internet marketer mora biti društven, jer njegova odgovornost uključuje komunikaciju s kolegama i konkurentima. On bi trebao dati zadatke izvođačima radova, objasniti kupcima zašto bi trebali kupiti ovaj proizvod. Osim toga, taj je zaposlenik zadužen za komunikaciju s nezadovoljnim klijentima. Osim toga, cijenjena je vještina zanimljivog i kompetentnog pisanja, ustrajnosti i želje da se prevladaju prepreke bez straha.
U procesu ispunjavanja njihovih radnih obveza, internet marketer obavlja cijeli niz aktivnosti koje pomažu promoviranju tvrtke za internetske usluge. On je dužan privući nove kupce, prikazati proizvode na određenoj razini. Obično se ovaj pokazatelj izračunava analizom internetskog prometa internetske stranice tvrtke. Stručnjak također analizira tržište, ocjenjuje čimbenike koji utječu na prodaju robe, razvija brand i održava imidž tvrtke.
Mnogi vjeruju da je dužnost zaposlenika koji ima ovu poziciju samo promicanje proizvoda u internetskom okruženju i privlačenje novih kupaca. Ali njegov zadatak uključuje i poboljšanje ugleda tvrtke u mreži. Dakle, zaposlenik može povjeriti stvaranje i koordinaciju stranice tvrtke. Također razvija i provodi reklamne kampanje i promocije. Osim toga, analizira rezultate svojih aktivnosti i na temelju rezultata mijenja strategiju promicanja tvrtke u mreži.
Glavna funkcija zaposlenika je, prije svega, razvoj taktike i strategija za promociju mreže, kako proizvoda tako i same tvrtke. Osim toga, zaposlenik provodi reklamne kampanje, nakon čega ocjenjuje njihovu djelotvornost te se na temelju rezultata tih rezultata dodatno angažira na promociji. On mora promovirati ne samo proizvod ili tvrtku, već i biti angažiran na svojoj internetskoj stranici.
обязанности интернет-маркетолога internet marketer dužnosti uključuje praćenje prometa na gradilištu, uvođenje strategija usmjerenih na povećanje prometa, optimizaciju i SEO-reviziju. Zaposlenici mogu biti dodijeljeni za postavljanje sadržaja na blogovima, forumima i društvenim mrežama. Osim toga, bavi se razvojem tehničkih zadataka za druge stručnjake koji se bave mrežnim tehnologijama, uključujući programere, dizajnere, copywriters i druge. Također analizira rad natjecatelja.
Uglavnom, različite tvrtke imaju vlastite zahtjeve za svoje zaposlenike. O tome se može suditi po načinu na koji internet marketingu daju povratnu informaciju o svom radu. Velike tvrtke imaju veliko osoblje, tako da su funkcije zaposlenika ograničene, ali ambicioznije nego u malim tvrtkama. Ali tvrtke koje su se nedavno pojavile na ovom tržištu radije povjeravaju mnoštvo zadataka zaposleniku. S obzirom na slobodna radna mjesta, možete pronaći informacije o dužnostima koje se nameću zaposleniku, i to:
Kako bi dobili visoko plaćeni posao, poslodavci mogu zahtijevati od kandidata da imaju neko radno iskustvo u ovom području. Vrlo često je potrebno da zaposlenik ima portfelj koji je već učinjen u praksi. Primjerice, privukla je veliku količinu prometa, a pri tome štedjela na vodi, stvorila odredišnu stranicu s visokom konvencijom, stvorila i ostvarila profit od internetskih portala, gdje je privukla mnogo prometa. Ponekad je potrebno da zaposlenik ima iskustva u stvaranju i primanju dobiti od grupa na društvenim mrežama, kao i da ima pretplatničke baze i mogućnost masovnog slanja pošte.
Analizirajući ovu profesiju, možemo sa sigurnošću reći da je škola internet marketinga diplomirala specijaliste koji su razvijeni u gotovo svim industrijama. Također je strateg, analitičar, psiholog, pisac, kreativac, matematičar, dizajner i komunikator. Naravno, u velikim se poduzećima sve te odgovornosti dijele na nekoliko zaposlenika. No, općenito, mrežni trgovci su vrlo raznovrsni pojedinci i za to plaćaju mnogo novca.