Važno je znati: koliko tjedana ići na porodiljni dopust?

Nakon što se upoznaju s njihovom "zanimljivom pozicijom", čak i najžešća karijera žene se pita: "Koliko tjedana odlaze na rodiljni dopust?" Liječnici preporučuju odlazak na odmor i početak pripreme za porođaj najkasnije 30 tjedana. I što zakon govori o tome?

Što razmotriti?

Prvo, želimo napomenuti da u bilo kojem zakonu ne postoji takva definicija kao „rodiljni dopust“. Radno zakonodavstvo daje drugo ime: dopust za vrijeme invaliditeta zbog porođaja i trudnoće. Navedeno je razdoblje "praznika" i uvjeti za njihovo davanje, ali nije točno koliko se tjedana troši na uredbu.

Redoslijed njege na rodiljnom dopustu

Budući da se trudnoća smatra razdobljem u kojem žena ne može i ne smije raditi, naravno, najprije trebate dobiti potvrdu od liječnika. Liječnik u cjelini određuje kada pacijent treba početi pripreme za porođaj. To se razdoblje temelji na karakteristikama stanja zaposlenika i procijenjeni datum isporuke.

Rodiljni dopust: gdje početi?

Da bi se radnik pripremio za odmor prije porođaja i po zakonu, potrebno je:

- upisati se u bolnicu;

- da se podvrgne pregledima od strane liječnika koji će kasnije izdati potvrdu o odlasku na rodiljni dopust;

- podnijeti mišljenje medicinskog radnika na mjestu rada, gdje će se izdati odgovarajući nalog.

Mogu li dijeliti porodni dopust?

Iako zakon ne navodi koliko tjedana odlaze na rodiljni dopust, trudnicama se daje 70 dana odmora prije poroda i 70 dana nakon pojave djeteta. Ako se zaposlenik „na položaju“ dobro osjeća, može raditi do posljednjeg trenutka, a „vikend“ može se koristiti i nakon rođenja. Kada se dijete rodi, majka ima pravo na uzimanje dopust za njegu djece dok ne napuni 1,5 godina. To razdoblje će se računati od datuma rođenja djeteta (prema rodni list) i neće se dodavati na rok koji se oslanja na majčinstvo i trudnoću.

Viša sila

Naravno, ako se po rođenju pojave komplikacije, razdoblje odmora može trajati i do 60 dana. Trajanje "praznika" će se nastaviti čak i ako žena ne očekuje jednog, već dva ili više mališana. Koliko tjedana tada ide na porodiljni dopust? U takvim okolnostima, možete se opustiti 28 tjedana trudnoće. Za cijelo vrijeme odmora upravitelj ne može otpustiti zaposlenika ili je prisiliti da ide na posao. Osim toga, uobičajeni odmor također nije izgubljen, nakon ulaska u službu žena može lako uzeti druge neiskorištene vrste odmora.

Isplata naknade

Bez obzira na to koliko tjedana odlazi na porodni dopust, sve trudnice imaju pravo na isplatu privremene invalidnine. Takva plaćanja trebaju se izvršiti u visini prosječne zarade, kao i na temelju obračunatog razdoblja. Da bi se utvrdio iznos naknada koje su se primijenile u posljednje dvije godine radilo se. U tom smislu, nema smisla ostati na poslu još tjedan ili dva, budući da nećete mnogo dobiti u plaćanju. Zato je najbolje voditi brigu o sebi i bebi, a služba može čekati.