Naredba o imenovanju CEO-a: glavni aspekti

Tko ga objavljuje

Nalog za imenovanje generalnog direktora izdaje se nakon što se najviše rukovodeće tijelo organizacije odluči imenovati novu osobu na to radno mjesto. Ovlasti za određivanje kandidata obično su na sastanku sudionika (on može biti jedan) i dioničara, nadzornog odbora. Nalog o imenovanju generalnog direktora potpisuje, u pravilu, sam čelnik koji je izabran za to mjesto. Može ga izdati i ovlaštena osoba najvišeg tijela upravljanja. Na primjer, nalog može potpisati predsjednik upravnog odbora. To bi trebalo odrediti povelja.

Kada se ne imenuje CEO

U nekim organizacijama, posebno kreativnim (kazalištima) ili neprofitnim, većina pitanja koja nadilaze trenutne aktivnosti mogu se dovesti na sastanak sudionika, odbora povjerenika ili odbora. U tom slučaju može se izdati nalog za imenovanje. izvršni direktor. Upečatljiv primjer toga su kazališne organizacije. U njima za upravljanje kreativna aktivnost Odgovorni je umjetnički ravnatelj, a za administrativna i financijska pitanja odgovoran je izvršni direktor.

Preporuke o sadržaju

Ne postoji tipičan objedinjeni obrazac za ovaj dokument, ali on mora biti na memorandumu tvrtke. Naredba za imenovanje generalnog direktora potrebna je uglavnom da bi se utvrdilo koliko je dugo počeo obavljati svoje dužnosti. U skladu s tim, od te točke počinje koristiti svoja prava i preuzeti odgovornost za svoje postupke. Naredba o imenovanju direktora posebno je važna za ugovorne strane organizacije, jer ako je došlo do promjene u rukovoditeljima organizacije, jasno se vidi tko trenutno ima sve potrebne ovlasti. Obično se njegov dio teksta sastoji od samo jedne fraze, čija je suština da određena osoba počne raditi na određenom mjestu od tog datuma.

Kada se u nalogu definiraju prava

Naravno, kako bi se izbjegla nepotrebna pitanja, naredba o imenovanju generalnog direktora može se dopuniti klauzulama u kojima se navodi da ima određena prava i njihov prijenos. Istina, radije bi to bilo dupliciranje organizacije. Ali ako je takva specifikacija prava i obveza neophodna, pogotovo ako zapovijed nije potpisao sam direktor, već viši autoritet, onda je bolje navesti ih. To je ponekad potrebno kada statut ima određene pretpostavke u pogledu ovlasti koje se mogu prenijeti na njega. Primjerice, ako sadrži izraz da organizacija koju predstavlja njezin vođa, može koristiti i druga prava koja nisu u suprotnosti sa zakonom, poveljom, subjektom njegove djelatnosti. Ako redatelj sam potpiše nalog, tada je u većini slučajeva poželjno ograničiti se na stupanje na dužnost, budući da nema pravo delegirati bilo što dodatno, osim onoga što je navedeno u osnivačkim dokumentima. Dokument mora biti registriran (datum i broj), izvorne osobe organizacije moraju biti upoznate s njegovim originalom. Mora biti u uredu narudžbe za glavnu djelatnost a ne na osoblje.